BlogV roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie...

V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej

Rok 2022 sa skončil. Je tak čas bilancovať, čo všetko sme v robime.it počas posledných 12 mesiacov pre IT komunitu urobili. K tradičným aktivitám sme tento rok pridali aj jednu zaujímavú novinku, ktorá poteší každého, kto to s rozvojom svojich schopností myslí naozaj vážne:

  • stovkám IT ľudí sme odprezentovali pracovné príležitosti, desiatkam z nich sme našli prácu,
  • úvodom roka sme priniesli výsledky ankety Čo chcú IT-čkári,
  • zorganizovali sme večerné online školenia pre 500 ľudí,
  • zrealizovali 2 kolá mentoring programu pre IT-čkárov, 
  • mediálne podporili konferencie, meetupy a neziskové organizácie,
  • napísali desiatky blogov či hosťovali v podcaste.

Poďme na to.


Sleduj nás na Facebooku, LinkedIn-e, VIP skupine len pre IT-čkárov, Twitteri a príhlás sa do newsleterra, aby ti neunikli najčerstvejšie správy a príležitosti v IT.


 

V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej 2

Ako nás zhodnotili IT-čkári?

Prepájanie ITčkárov so zaujímavý pracovnými príležitosťami patrí medzi naše hlavné aktivity. Ku každému pristupujeme osobitne a ľudsky a snažíme sa nájsť takú príležitosť,  ktorá vyhovuje práve ich individuálnym potrebám. Sme radi, ak našu snahu ocenia ITčkári pozitívne, no presvedčiť sa môžeš aj ty:

“Musím úprimne oceniť, že táto ponuka je vzhľadom na technológie pre mňa vhodná. Čo je pri ponukách tu na Linkdine vzácne. Dokonca pri tejto konkrétnej ponuke spĺňam skoro každý bod. Pravdaže to neznamená, že som najvhodnejší kandidát, ale na prvý pohľad to vyzerá naozaj dobre.”

“Budem sa opakovať, ale je poznať, že to celé beriete trochu inak. Odpisoval som na väčšie množstvo správ počas dovolenky, a veľmi málo recruiterov reagovalo nejako osobnejsie. Veľmi vám prajem, aby vám takýto pohodový ľudský prístup vydržal aj naďalej. Myslím si, že kandidátom je potom prirodzenejsie naozaj s vami zostať v kontakte a rozoberať role aj vtedy, ked nezvažujú zmenu.”

“Pokračujte v tom, čo robíte, robíte to IT výborne. Rada sledujem vaše online diskusie, školenia a podobne, ktoré ma vždy zaujmú. Sú pre mňa užitočné do budúcnosti. Je to dobrá cesta ako informovať a spájať ľudí s podobnými záľubami, záujmami a zameraním. Priblížite tým praktickú stránku IT, ktorá je pre veľa ľudí “strašiakom”, čo plynie z nevedomosti, neochoty učiť sa a skúšať nové veci.”

Vyškolili sme 500 IT-čkárov a IT-čkárky

Už tradične sme zorganizovali dve série večerných školení na najzaujímavejšie IT témy. 

V tej prvej, na jar, sa ôsmych školení zúčastnilo spolu 375 IT-čkárov. Medzi IT freelancermi je stále obľúbený Peter Furmaník so školeniami Živnosť vs s.r.o a DPH s pravidlami fakturácie do zahraničia

Najviac však IT-čkárov zaujalo školenie od Ľuboša Bosáka na tému princípov kvalitného kódu.

Na jeseň sa 132 IT-čkárov zúčastnilo ďalších piatich našich školení. Od Štefana Meszároša sme sa dozvedeli, Ako nachádzať nové riešenia s metódou Design thinking. Vianočnú náladu nám priblížil Marek Mansell so školením Ako si naprogramovať vianočné svetielka

A keďže je kariéra IT profesionála stále mimoriadne zaujímavá aj pre nováčikov, školenia Ako sa stať webovým analytikom a Ako sa stať Dátovým analytikom v Pythone od Miroslava Reitera slúžia aj pre nováčikov.

V roku 2023 môžeš čakať sériu ďalších školení 

Motiváciu pripravovať nové školenia nám dáva pozitívna odozva od všetkých zúčastnených. Napríklad tento pozitívny feedback od Adama: 

“Téma, skúsený lektor, jeho jasné a zrozumiteľné vyjadrovanie. Dobrá organizácia a komunikácia, poslanie prezentácie a materiálov po školení. Ďakujem všetkým zúčastneným za výbornú akciu :)”

Či feedback od Marcely:

Bolo to moje prvé školenie u Vás a určite nie posledné. Páčil sa mi celý priebeh, dynamika, cenné rady a odporúčania pre prax. Ďakujem.”

Už teraz pre teba pripravujeme školenia na jar 2023, ak chceš o nich vedieť ako prvý, nechaj nám na seba kontakt a sleduj naše sociálne siete.

V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej 4
V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej 6
V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej 8

Mentoring program pre ľudí z IT

Veľkou novinkou, ktorú sme v robime.it odštartovali tento rok, je mentoring program pre IT-čkárov a IT-čkárky na Slovensku. 

Myšlienku mentoringu najlepšie zhrnula Barbora, jedna z mentorovaných IT-čkáriek: Mentoring je super. Už len na usporiadanie si svojich myšlienok, pomenovanie problémov a brzdových situacii a možnosť zdieľať svoje ciele aj obavy s niekým, kto ma odžité rôzne role. Je to skvelá šanca, ako si rozšíriť obzory a validovat si svoje očakávania od IT sveta aj od samej seba.

Náš mentoring prepája IT-čkárov s ich skúsenejšími kolegami. Získajú tak iný pohľad na vec v technických aj netechnických témach, ako napríklad worklife balance. Mentori počas roka so súčastnenými IT-čkármi zdieľali svoje skúsenosti z rôznych oblastí a pomohli im tak budovať ich nové projekty a vytvoriť si viac osobných kontaktov.

Zoznám sa s mentormi

V našom mentoringovom programe si môžeš vybrať zo znalých, starostlivo vybraných, mentorov:

  • ĽUBOŠ BOSÁK – Engineering Leader – 9 rokov pracoval v Amazon.com v americkom Seattle, najprv ako vývojár a neskôr ako manažér vývoja.
  • DANIEL HARCEK – Engineering Director – pôsobí predovšetkým v oblasti cybersecurity. Vedie a koordinuje tímy, prispieva do IT komunity a vedie developerský meetup.
  • IVANA ZEMANOVIČOVÁ – Startup Founder – Pracovala som pre rôzne startupy ako programátorka a spolu-založila vlastný IT startup Seasy, ktorý umožňuje online booking parkovacích miest v prístave pre lode.
  • ĽUBO DROBNÝ – Head Of Engineering – 15 rokov sa venoval programovaniu v meteo a telko doméne. Manažér softvérového inžinierstva so skúsenosťami zo všetkých fáz softvérového produktu.
  • TOMI VANEK – Software Architect – Pracoval ako softvérový inžinier a ako architekt v 6 krajinách, vo firmách s rôznou firemnou kultúrou – banky, poisťovne, mobilní operátori alebo architektúra pre bohaté web aplikácie.
  • MÁRIA SOLÁROVÁ -SW Developerka – Dlhodobo podporuje ženy v IT. Po škole pracovala v Rakúsku ako Software Engineer a neskôr ako Customer Solutions Engineer v londýnskom Google.
  • JANA KULICHOVÁ – IT Achitect – Vývojárka a architektka s dlhoročnou skúsenosťou. Prešla si vývojom v bankovníctve, médiách, zdravotníctve a aj v štátnej správe. Vytvára rôzne aplikácie a hry.

SLAVOMÍR BAČA – IT Manager/Heahunter – Takmer 25 rokov v IT biznise – od vývojára po IT architekta, od juniorského člena tímu po šéfa veľkých softvérových organizácii.

V roku 2022 sme IT-čkárom priniesli novinku, ktorá ich v kariére posunie ďalej 10

Neprestávame písať o IT

Medzi najčítanejšie články na našom portáli patrila séria blogov od Martiny Javůrkovej, ktorá sa venovala Tipom a radám ako budovať svoju kariéru. Medzi top 3 najčítanejšie články patria:

Najpopulárnejším trendom v IT je práca na kontrakt ako freelancer. S prácou na živnosť či s.r.o. však pribúdajú ďalšie povinnosti. Na túto tému sme zozbierali hodnotné informácie a vznikli tak dôležité rady a tipy pre IT freelancerov.

Nájsť si vhodný projekt ako freelancer je niekedy náročné. S našou službou SÓLO ti nielen nájdeme projekt, ale aj dáme rady na pohovor, poradíme ako si napísať CV a po skončení ti  budeme hľadať.

Hosťovanie v podcaste

Náš kolega Slavo Bača prijal pozvanie do 83. dielu podcastu Street of Code. Slavo rozprával o tom, ako môže začínajúci programátor zaujať vytúženú firmu. Spomenul tipy na vzdelávanie, úpravu životopisov, ale aj správanie sa na pohovoroch.

Ako dopadla anketa Čo chcú IT-čkári?

Na jar 2022 sme priniesli výsledky 4. ročníka ankety Čo chcú IT-čkári/ky? Išlo o rekordnú účasť, kedy sa do ankety sa zapojilo 771 IT-čkárov a IT-čkáriek. Výsledky sme zverejnili v troch častiach: 

Pravidelnosť sme neporušili a od októbra do decembra 2023 sme spustili ďalší 5. ročník ankety. Svoj názor v nej tentokrát vyjadrilo viac než 670 IT-čkárov a IT-čkáriek. Rovnako ako v predošlých ročníkoch, aj teraz sme 2 respondentov ocenili špičkovými slúchadlami od Apple a SONY a jedného kvartálnym predplatným na kurzy od Skillmea

Výsledky ankety na našom portáli prinesieme už na jar. Ak ich nechceš zmeškať, zapoj sa do nášho newslettera na konci článku.

Ďalším z vás sme pomohli nájsť nové pracovné príležitosti

Nič z toho by sme nedokázali bez kontaktov s tými najlepšími IT-čkármi na Slovensku. 

Pomáhame im nájsť tie najzaujímavejšie pracovné príležitosti a IT projekty, na ktorých môžu pracovať. A naopak, firmy spájame s našou databázou profesionálov, do ktorej môžeš patriť aj ty. 

Po príchode pandémie COVID-19 sme museli vymeniť osobné stretnutia za online rozhovory. Stretli sme sa s viac ako 340 IT-čkármi a počas roka 2022 sme im odprezentovali viac ako 🔝 110 starostlivo vybraných pracovných príležitostí. 

Sme radi, že okrem projektov pre veľkých klientov im môžeme ponúknuť aj prácu pre malé spoločnosti a startupy. Sú to príležitosti, kde môžu pracovať s technológiami ako Java, .NET, Angular, React či Python. 

Väčšinou ide o pozície pre programátorov, testerov, Data Science, DevOps, adminov a podobne. Dohodili sme dokonca aj exotiku ako Scala, Ruby on Rails, Flutter.

 

Ak si tú správnu príležitosť ešte nenašiel, pomôžeme ti s hľadaním, prípravou životopisu a radami ako zvládnuť pracovný pohovor. Ozvi sa na 👉 ti.em1727982673ibor@1727982673acarp1727982673.

Ešte raz ďakujeme za tvoju priazeň. 

Spolu robime.it aj v roku 2023!

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Lukáš Krupanský
Lukáš Krupanský
Som admin robime.it. Zásobujem naše sociálne siete vtipmi, pracovnými príležitosťami a inými novinkami z portálu robime.it. Ak chceš začať blogovať alebo máš iný nápad, ktorý by sme mohli spoločne realizovať, pokojne sa nám ozvi!

Čítaj ďalej: