Ahojte, pracujem v IT oblasti uz cez 8 rokov (pozicia developera) a nemozem si to vynachvalit. Uvedomujem si, ze niektore rady budu zniet chvalenkarsky, ale tak co hadam sa nikto nerozplace. V tomto poste zahniem aj cisla, kedze sme kockaci a cisla mame radi. Slova ako odmena, mzda, rate, atd. su synonyma, myslim tym proste peniaze, ktore dostanete za odvedenu pracu. Par financnych rad: rada: nerobte na TPP – ak robite, zistite si u zamestnavatela ci je mozne robit na fakturu (zivnost / sro) – daleko viac sa to finance oplati. Vypytajte si SUPER HRUBU mzdu (vola sa to aj cena prace). Takze ak na TPP mate mesacne 2000 Eur, na fakturu pytajte mesacne 2704 Eur (https://www.podnikajte.sk/vypocet-cistej-mzdy). Ak vas poslu dokelu, tak dajte vypoved a hladajte firmu, kde sa da robit na fakturu. Verte, ze taku najdete. Ked som toto spravil, v cistom sa mi zlepsili prijmy o 40%. Rovnaka robota, viac penazi. rada: nebojte sa dat vypoved, ked nie ste spokojny s rate-om – tuto radu som ja osobne nevyskusal, ale mam ju od znamych, ktorym fungovala. Finta je v tom, ze casto nie je mozne zvysit svoj rate inak ako danim vypovede. Ano, znie to radikalne ale je to tak. Nie vsetky firmy maju pokrocily system ohodnocovania v podobe rocnych / pol-rocnych odmien a spatnych feed-backov a preto sa casto stava, ze sa vam roky nezmeni rate. Skuste to najskor riesit s firmou, ak vam ani napriek tomu nechcu zvysit, budte radikalny a podajte vypoved. Je pravdepodobne ze sa zmestnavatel spamata a otvoria dialog. Ak nie, hladajte stastie inde za viac penazi. rada: vypytajte si zvysenie kratko po nastupe – toto je velmi radikalny krok, ktory som skusil uz 3 krat a vzdy to vyslo. V principe ide o to, ze nastupite do novej prace, prvych par mesiacov…