Pracujem ako programátor. Môj šef, ktorý je aj majiteľ firmy takmer s mnou nekomunikuje. Stretávame sa iba občas, kedy mi povie čo mám robiť, bež špecifikácie a na ďalšom stretnutí zkritizuje, že si to predstavoval inak. Podľa mňa nie som jediný, komu je “abstinencia” vo firme vadí, nielen z pracovných, ale aj ľudských dôvodov vadí. Motivácia a atmosféra vo firme je o ničom. Stretli ste sa s niečim takým? Ako ste to vyriešili?

Poznám len jednu platformu a aj to tak na 50%. Moja práca ma baví. Pochopenie požiadavky, návrh riešenia, implementácia (alebo odkomunikovanie s developerom, keďže neprogramujem takmer vôbec, a keď hej tak to aj tak doseriem), support toho či onoho, to všetko robím rád a myslím si, že mi to aj celkom ide. Minimálne dávam ostatným sem tam dojem, že mi to ide. Inak som debil. Zábudlivý, nezodpovedný, nepozorný, debil. Skúsil som všetky možné techniky na a to-do listy ale všetky sú mi zbytočné, lebo nemám disciplínu. Pípne mi pripomienka, prečítam si ju a zabudnem. Zákazník mi povie, čo treba urobiť, odíde a ja zabudnem. Nemám poškodený mozog (asi), ale vždy začnem hneď riešiť niečo iné. Neprokrastinujem. To je vedomé odkladanie práce. Ja neviem o tom, že nejakú mám. Dokážem celý deň zo zvedavosti študovať nejaký problém bez toho aby mi prišlo čudné, že nemám žiadne iné tasky. Samozrejme, že to ľudí, s ktorými robím serie. Volajú ma Dory. Nemám im to za zlé. Som extrémne nepozorný. Či veci robím na poslednú chvíľu alebo nie, robím veľmi veľa chýb. Lebo mne sa to nechce robiť poriadne a kontrolovť. Nikdy som to nerobil. Lebo som debil. Ako som mal z diktátu vždy päťku, lebo som si ho po sebe neprečítal (gramatika je moja veľmi slabá stránka, ale minimálne by som si všimol, že mi v každej vete vypadlo písmeno alebo celé slovo), tak pri každej migrácii alebo importe dát si ich po sebe nesktontrolujem, či sa tam naozaj importli správne. Neviem či najhoršie alebo najlepšie na tom je, že na konci je to vždy všetko v pohode. Vždy sa to nejak podarí, nejak stihne, ututle, usmejem sa, poviem par krát “my apologies” alebo “I’m sorry” a nakonci dňa mi ešte niketo povie, že aké super, že som to spravil tak rýchlo. To že…

Dobrý deň, mám 22 roky a skončil som Bc. štúdium v úplne inom odbore ako IT. Nijakým zázrakom ma prijali na Ing. štúdium (FIIT STUBA) a dali mi jeden (konverzný) ročník na to aby som absolvoval tie najtajnejšie predmety, čo oni majú počas Bc. štúdia. Som to nezvládol…   A teraz mám dilemu 1. Začať študovať úplne od prvého ročníka ? 2. Nájsť si kurz alebo stáž ? Nechcem isť do IT sveta len kvôli peniazom, baví ma programovanie a toto chcem robiť celý život. Ready to work for free! Čo by ste robili v takom prípade? Ďakujem.

Robím programátora už 18 rokov. Za tie roky som robil na projektoch, k akým sa mnohí iní počas svojej kariéry vôbec nedostanú. Kdekoľvek som robil, vždy som si vyslúžil uznanie a rešpekt. Nikdy som nebol žiaden IT guru, alebo vizionár, ale vždy som patril k najproduktívnejším ľuďom v tíme. Nikdy som nemal problém učiť sa nové veci. Nazbieral som toľko skúseností, že dnes som prvý na rane keď treba riešiť nejaký náročnejší problém, refaktorovať, optimalizovať, analyzovať, … A čo z toho mám? Na krku hypotéka za malý byt, dlhy v banke, existenčný stres z toho ako uživiť rodinu. Auto si musím požičiavať od rodiny. Na dovolenke s rodinou som nebol už 7 rokov, lebo si ju nemôžem dovoliť. Vo väčšine západných krajín, je rozdiel medzi platom absolventa (juniora) a seniora dvoj až trojnásobok. V Londýne to môže byť až štvornásobok. Viem rozhodol som sa ostať na Slovensku a neočakávam, že budem mať nemecký, alebo londýnsky plat. Ale zistil som, že rozdiel medzi mojim platom a platom juniora, ktorý pred rokom skončil školu je cca 400€ v hrubom. Príde mi to veľmi nespravodlivé. Keby som zarábal raz toľko ako absolventi, bol by som spokojný, a ani zďaleka by to nebol západniarsky  plat. Ale vyzerá to, že 18 rokov skúseností nič neznamená. Dokonca zisťujem, že pre niektoré firmy som už starý. Mám z toho depresiu. Necítim sa starý. Cítim sa na vrchole svojej kariéry. Viem, že niektorí moji kamaráti zarábajú o trošku viac ako ja. Je to síce stále smiešny plat a porovnaní s tým koľko za vás zinkasuje firma od zákazníka, ale čo už. Moja firma inkasuje od zákazníka 2-3 násobok mojej hrubej mzdy. Keď som si popýtal vyšší plat, tak mi šéf povedal, že keď chcem zarábať viac, musím ísť do inej firmy. Tak pôjdem.

Môžete mi niekto vysvetliť prečo to nie je možné? Technologických prekážok pre remote prácu je stále menej, ak vôbec ešte nejaké sú. Všetky veľké firmy pripúšťajú, že remote pracovníci sú často produktívnejší, než tí čo sedia v office. Napriek tomu podobné pracovné ponuky prakticky neexistujú. Zamestnávatelia argumentujú lepšou komunikáciou keď sedíte spolu v office a pritom kolega čo sedí oproti mne mi posiela správy cez Slack alebo Skype. Čomu nerozumiem? Čo mi uniká?

Tož prišiel mi registračný mail tuto z it priznaní. Odosielateľ mailu: WordPress <wordpress@robime.it> …stránka menom “robíme IT” beží na wordpresse… …na vyleštenejšiu nugetku irónie si nespomeniem =D

chlapík na prednáške o kódení na windowsoch: za rok max dva je systém v polorozpade a treba dať format c: … som rád že som to už pred 5timi rokmi pochopil a po tomto príkaze som ho už nenainštaloval

Zaskrtnes bez agentur a ziadna zmena.

Ked sa mi objavi nezname cislo a kym si prilozim telefon k uchu pocujem iba ..!@@# Consulting / Solution / Recruitment / HR / Jobs / … Mame pre vas vynikajucu ponuku beriete ju? Co vy na to zaujalo vas to? Prosim halo kto vola? Aka ponuka co aka firma kolko? To Vam v tejto chvili nepoviem ale poviem Vam ake by ste mali benefity. Tak co beriete to? Mam tu Vas zivotopis ale budeme potrebovat aby ste ho prerobili do nasho formatu a poprosim aby ste sa tam viac rozpisali podrobne o kazdej pracovnej skusenosti. V tom momente by som skocil z okna najradsej. O mesiac na to vola niekto dobry den tu !@#@!% volam vam na zaklade Vasho zaujmu o poziciu … ktoru som prebral nakolko dotycna osoba u nas uz nepracuje. Pripadne si najdem pracu sam a odpoved z firmy. Je nam luto ale vy ste v agenture XY a musite ist cez nich. A toto je uz na gulku.

Sorry toto mžno vyzneje ako chvastanie no nemyslim to tak … Necapem ľudí čo sa sťažujú ako strašne sa maju zle , že aj by som išiel robiť IT ale veď je to ťažké, a keď im poviem veď pridi robiť k nám, všetko potrebné ťa naučime len treba chcieť a za trošku iné prachy ako si zvyknutý, tak prosto nechcu vystupiť zo svojej komfortnej zóny Aktualne mam rozpracované 3 veľké projekty,  veduci každeho projektu si myslí že robím iba pre neho … Je to zavadzanie, možno klamstvo ale tie prachy čo cinknu na konci mesiaca na učte mi za to stoja …. A to nie som vôbec najlepši “programator” a som k tomu aj strašne lenivy, no vždy sa mi nejako darí odovzdať veci v termíne a všetci su spokojný …