Zdravim priatelia   zacinam mat pri aktualnej inflacii pocit ze plat 3100€ v hrubom v Bratislave uz nic neznamena. Je to pekna suma vo svete kde obed nestojí 20€ a byt nestojí 270K €. Je to malo alebo som len chamtivy?

Niekedy sa citim zle za to, ze zarabam neprimerane vela za pracu ktoru robim. Hlavne ked si to porovnam s ludmi, ktori robia v inom odvetvi a makaju o dost narocnejsie a za nizsiu mzdu. Mzdu vsak nechcem mat nizsiu a horsie platene prace odmietam. Beriem to ako istu formu vyzvy, ze kolko som schopny zarobit a kolko mi je zamestnavatel ochotny dat. Taktiez nechcem mat nizsiu mzdu ako ostatni ludia, ktorych poznam v IT. To je pre mna hlavna motivacia zarabat viac, nie samotne peniaze.

Raz sa mi ozval jeden týpek že či by som preňho nevytvoril CMS systém. Spýtal som sa že koľko by bol ochotný zaplatiť,…. nakoniec on dospel k názoru „aj 30€ je priveľa“ a ja dospel k názoru „aj 300€ je primálo“… a to aj napriek tomu že sa jednalo len o veľmi jednoduchý CMS systém, ktorý by som za asi týždeň by bol schopný urobiť, nebyť pár určitých nezmyselných podmienok a požiadaviek.

Ahojte, pracujem v IT oblasti uz cez 8 rokov (pozicia developera) a nemozem si to vynachvalit. Uvedomujem si, ze niektore rady budu zniet chvalenkarsky, ale tak co hadam sa nikto nerozplace. V tomto poste zahniem aj cisla, kedze sme kockaci a cisla mame radi. Slova ako odmena, mzda, rate, atd. su synonyma, myslim tym proste peniaze, ktore dostanete za odvedenu pracu. Par financnych rad: rada: nerobte na TPP – ak robite, zistite si u zamestnavatela ci je mozne robit na fakturu (zivnost / sro) – daleko viac sa to finance oplati. Vypytajte si SUPER HRUBU mzdu (vola sa to aj cena prace). Takze ak na TPP mate mesacne 2000 Eur, na fakturu pytajte mesacne 2704 Eur (https://www.podnikajte.sk/vypocet-cistej-mzdy). Ak vas poslu dokelu, tak dajte vypoved a hladajte firmu, kde sa da robit na fakturu. Verte, ze taku najdete. Ked som toto spravil, v cistom sa mi zlepsili prijmy o 40%. Rovnaka robota, viac penazi. rada: nebojte sa dat vypoved, ked nie ste spokojny s rate-om – tuto radu som ja osobne nevyskusal, ale mam ju od znamych, ktorym fungovala. Finta je v tom, ze casto nie je mozne zvysit svoj rate inak ako danim vypovede. Ano, znie to radikalne ale je to tak. Nie vsetky firmy maju pokrocily system ohodnocovania v podobe rocnych / pol-rocnych odmien a spatnych feed-backov a preto sa casto stava, ze sa vam roky nezmeni rate. Skuste to najskor riesit s firmou, ak vam ani napriek tomu nechcu zvysit, budte radikalny a podajte vypoved. Je pravdepodobne ze sa zmestnavatel spamata a otvoria dialog. Ak nie, hladajte stastie inde za viac penazi. rada: vypytajte si zvysenie kratko po nastupe – toto je velmi radikalny krok, ktory som skusil uz 3 krat a vzdy to vyslo. V principe ide o to, ze nastupite do novej prace, prvych par mesiacov…

Ako developer pracujem profesionálne už cca 7 rokov. Najviac je ako to v školách prezentujú ako nejakú super zaujímavú prácu ale mne to príde ako jedna z najnudnejších činností  ktoré môže človek vykonávať. Každý deň je to o tom istom, každý projekt mi príde rovnaký, každá „nová“ technológia/framework mi príde to isté len v inom kabáte. Celkovo aj tí ľudia pracujúci v it mi prídu strašne nudní a nezaujímaví (samozrejme existujú výnimky) a nerád s nimi trávim čas. Úplne som časom stratil chuť pracovať v tomto obore a už len pri pohľade na pc screen mi je niekedy zle. Fakt že som v tom vydržal tak dlho a pravdepodobne ešte nejaký čas vydržím sú 2 veci: 1. Už cca 5 rokov pracujem ako freelancer a väčšinu času nemusím sedieť zašitý niekde v kancelárii (nenávidím kancelárie a tých ľudí okolo) ale pracujem z domu prípadne popri práci cestujem. 2. relatívne dobré peniaze. Príde mi že za tie roky som sa to naučil robiť celkom dobre a keď som porovnával svoj výkon s inými developermi s ktorými som na projektoch spolupracoval príde mi že rovnakú prácu dokážem urobiť za 2-3x menej času. Tak som začal faktúrovať 2-3x viac hodín ako na projekte reálne strávim. Robím to tak už roky a nikto sa nikdy nesťažoval. Neviem, buď som obklopený idiotmi alebo to tak proste funguje 🙂

niekedy ma to IT asi už fakt nebaví …viem, že to robím už celú večnosť a nikdy som nerobila nič iné…ale príde mi, je to od projektu k projektu, naprogramujem, dam do done, idem ďalej.Už sa neviem ani tešiť, ako dakedy z toho, že sa naučím niečo nové, lebo väčšinou z toho vytuningovaného kódu mám radosť ja jediná…a už nie je sranda ani to navrhovanie architektúr, db a podobne, lebo časom mi prídu všetky projekty podobné…Prakticky už by som vyskladala každý web/apku iba stlačením ctrl c a v zo všetkých projektov, na ktorých som už robila…a ani len ten „vysoký“ plat ma nijako extra neutešuje, keďže si ho musím sama platiť…neviem no…Najdnudnejší odbor ever…a to som už switchla medzitým na dizajn, UI/UX a IT analýzu a ani tak ma to dlhodobo nebavilo, hoci to každých pár rokov loopujem

Pred časom som asi rok pracoval vo forme, ktorá si hovorila „startup“, no jednalo sa predovšetkým o body-shopping. Za necelý rok som tam zažil veľa zábavy a tu je jedna z príhod. Dostal som task napísať relatívne jednoduchý pythonovský modul/libku (<500 riadkov v Python-e). Už to bolo v danej firme zvykom, že tasky sa merali doslova na hodiny – takže mi to nadriadený zadal a poprosil ma, nech to odovzdám do pár hodín. Za pár hodín som mal nejaký MVP, to už mi ale volal a pýtal sa, či mám hotovo. Presviedčal som ho aby mi dal ešte pár hodín na otestovanie a malé „učesanie“ kódu, no nepresvedčil som („funguje? ok, pošli mi to!“). Vo firme nebolo veľmi ujasnené verzovanie a sharovanie kódu a šef mi prikázal kód poslať na Slack :D. Takmer mi vypadli oči z jamiek, keď som uvidel, že kód commitol vo verejnom repe na GH pod svojim menom. Rozhodne to nebol kód, na ktorý by som bol hrdý (keďže som ho zbúchal za pár hodín v strese), ale takéto „kradnutie“ mi prišlo celkom trápne. Zvlášť v prípade, keď sa daná osoba sama nazýva „veľmi skúseným a dobrým programátorom“. 

Pred časom som asi rok pracoval vo forme, ktorá si hovorila „startup“, no jednalo sa predovšetkým o body-shopping.  Vtedy sa mi jediný krát v živote stalo, že som stretol typického „šéfa“ ako z učebnice o SW inžinierstve (napr. Code complete). Raz mi pridelil úlohu, aby som využil (nezdokumentované, nefunkčné) API tretej strany na získavanie (malých) dát. Požiadal ma (okolo 2PM) aby som to stihol ešte pred koncom pracovnej doby, lebo to chce klientovy ďalší deň odprezentovať. Sľúbil som len, že sa na problém hneď pozriem, keďže jedným z hlavných problémov pri tvorbe SW je „Invisibility“. Keď som zistil, že API nie je zdokumentované, povedal som, že budem potrebovať týždeň (väčšinou som nepríjemne realistický, no to som predpokladal, že API funguje :D). Šéf sa nahneval a povedal, že do 3 dní to „chce mať hotové“. Vynechám detaily, bol február, čoskoro som firmu opustil, v septembri ma kontaktoval na LI nový zamestananec aby som mu s úlohou pomohol, po pár mesiacoch už ani on vo firme nepracoval. Pripomínam, že to malo byť do 3 dní. Firma žije vďaka naozaj dobrému marketingu doteraz, no je to Potemkin village.

nedávno bol za mnou klient, s tým, že chce eshop. Keď sme mu ho nacenili a zdalo sa mu to veľa, tak vraví a čo keby ten eshop má iba 1 produkt? bude to potom lacnejšie? 😀

vždy ma na JIRE ráno potešil bug od testera s názvom „Nefunguje to…prosím opraviť“ 😀