Knowledge Management

V IT svete je to bežný pojem. Niekto hľadá programátora seniora a niekto iný je za seniora považovaný. Nehovorím tu samozrejme o človeku v dôchodkovom veku. Hovorím tu o type ľudí, ktorí by mali zvládať väčšie množstvo zodpovednosti. Najčastejšie sa berie do úvahy množstvo skúseností, ktoré majú. Dokonca, vzhľadom na nedostatok ľudí v odbore, to začína byť jediné určujúce kritérium, ktoré stačí splniť, aby človeka takto označili. Ono to ale nikdy nie je také jednoduché. Byť seniorom.

Continue reading »

inovacie 1

Během posledních roků jsem se setkal s několika firmami, které outsourcovaly svůj „inovační proces“ tzv. inovačním laboratořím či studiím. Z manažerského pohledu vypadá tento krok jako velmi rozumný: outsourcing inovací je velmi bezpečný a „levný“. Máte podepsaný kontrakt, který zaručuje, že dodavatel musí dodat alespoň něco inovativního. Zní to jako 100% jistota, proto je to tak lákavé… Jaký dopad to má ale na nás běžné zaměstnance? Co to může udělat s naší motivací a pracovním zapojením? A jaký je dopad na firemní kulturu?

Continue reading »

Do Bratislavy po prvýkrát prichádza prestížna medzinárodná konferencia Reactive 2015.

Keď Facebook, Instagram a ďalší tvorili javascriptovú opensource knižnicu ReactJS, aby si uľahčili tvorbu užívateľských rozhraní, asi nepredpokladali, že sa stane medzi vývojármi tak obľúbenou. Dnes React komunita organizuje rôzne fanúšikovské podujatia po celom svete a konečne aj u nás

Continue reading »

jbehave

Na webe JBehave.org sa dočítame, že JBehave je framework na Behavior-Driven Development (BDD). Je to spôsob vývoja aplikácií riadený testami. Integruje Test-Driven Development (TDD) a Acceptance-Test Driven Development (ATDD).

Continue reading »

Knihy_na_úvodMoja úcta v oblasti riadenia znalostí patrí našim pradedom, ktorý aj bez internetu, tabletov a iných moderných vymožeností, boli v aplikovaní znalostí pre svoje životné potreby mnohokrát úspešnejší ako sme my v našej uponáhľanej dobe.  Určite všetci budeme namietať, že odvtedy technológie nesmierne pokročili, pribudlo obrovské množstvo informácii a nároky na riadenie znalostí sú extrémne, ale naozaj „vidíme cez stromy les?“

Continue reading »