poznáme.it Agile Je možné nechať tímy riadiť sa samostatne a zároveň zodpovedne?

Je možné nechať tímy riadiť sa samostatne a zároveň zodpovedne?

Je možné nechať tímy riadiť sa samostatne a zároveň zodpovedne? 1Nedávno sme mali príležitosť porozprávať o inovatívnych prístupoch riadenia spoločností založených na Agile pre členov slovenského HR Open Fóra – neformálneho združenia Top HR manažérov z popredných SK firiem.

 

 

Počas stretnutia sme hľadali, či Agile ponúka riešenia pre typické choroby dnešných firiem. Hľadanie lieku na zlepšenie efektivity, produktivity, zjednodušenie procesov, zvýšenie disciplíny, angažovanosť atď. Tém bolo požehnane.

Odzvoní onedlho tradičným prístupom k riadeniu tímov a zároveň aj tak častému postoju “Ja tu len pracujem”?

Ako sa dá vzbudiť záujem o úspech zákazníka aj v tímoch bez detailného prideľovania úloh a neustálej kontroly?

Je možné nechať tímy riadiť sa samostatne a zároveň zodpovedne?

Zobraz prezentáciuFirma inak, agilne

Zavedenie Agile mení spôsob ako organizácia dýcha a pohybuje sa. Táto zmena sa týka predovšetkým motivácie ľudí, ktorá pri úspešnej transformácii sa zmení z motivácie peniazmi na motiváciu výsledkom a spokojnosťou zákazníka. Motiváciou, ktorú dáva iba pocit dobre urobenej práce niekomu reálne nápomocnej.

Aj preto Daniel Pink vo svojej knihe Drive vysvetľuje, že ak pre prácu potrebujeme kognitívne schopnosti, tak motivácia sa dosahuje inak. Zmyslom, majstrovstvom a autonómiou. Práve tieto tri pojmy sa dajú nájsť v agilných tímoch.

Zmyslom práce agilného tímu je spokojnosť zákazníka. Pomoc jeho biznisu. Pomoc jeho klientom. Hľadanie odpovedí na otázky Čo? Pre koho? Prečo? Tie nám dávajú víziu, dlhodobosť a stabilitu vzťahu s klientom.

Majstrovstvo je často motiváciou odborníkov. Niečo dôležité viem, v niečom som jedinečný. A baví ma to. V agilnom tíme je to majstrovstvo rozšírené do celého tímu. Nie je to iba o jednotlivcovi. Je to veľké majstrovstvo.

A to sa dá dosiahnuť iba vďaka autonómii. Tak, aby mal priestor pre kreativitu, slobodu a nízku byrokraciu, ktorá tak znižuje produktivitu v našich spoločnostiach.

Agilné tímy majú mnoho príležitostí pre stretnutia s klientom. Klient tak má skvelú viditeľnosť do stavu jeho produktu. Klient má tak možnosť spätnej väzby. Klient tím vidí, cíti a chápe.

A tím sa pri týchto stretnutiach často aj hanbí. Možno za svoju neschopnosť, možno za nevedomosť. Alebo naopak, je veľmi hrdý pri pochvale za kvalitný výsledok. Pochvale o to cennejšej, že prichádza nie od manažmentu spoločnosti, ale od klienta. Od toho, kto nakoniec tento tím živí. Táto synergia je základom partnerstva. A dobré partnerstvá pretrvávajú dlho…

 Poznámka: Tento článok bol pôvodne uverejnený na scrum.sk.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Dušan Kocúrek
Dušan Kocúrekhttp://agile.sk/
Tréner a kouč pomáhajúci spoločnostiam zrealizovať víziu stať sa agilnými. Produktový manažér ScrumDesk - nástroja správneho manažmentu pomocou Scrum. Zakladateľ [email protected] - slovenskej komunity podporujúcej agilitu. Aktívny prednášateľ doma i v zahraničí. Autor slovenského prekladu "Scrum and XP from Trenches". Certified Scrum Product Owner.

Senior Python Developer/ka

Úspešný americký startup, ktorý umožňuje vývojárom vytvárať aplikácie a rozhrania API bez akýchkoľvek časových, priestorových a cloudových architektúr hľadá...

C#/.NET & React Fullstack Developer/ka

FullStack Developer/ka | Vývoj nového produktu | Security Pracoval/a by si na TPP s platom 2400 - 2800 EUR/brutto mesačne...

Data Visualization Senior Analyst

Pre medzinárodnú IT spoločnosť hľadáme Senior Data Visualization Analyst. Pracujú na veľkých projektoch pre top 100 svetových spoločností. Ide o...

Splunk Data Engineer

Chcel by si dlhodobú spoluprácu, dobré pracovné podmienky, seriózny prístup? Medzinárodná IT spoločnosť hľadá Splunk Data Engineera. Pracujú na veľkých...

Senior Java Developer

Úspešný americký startup, ktorý umožňuje vývojárom vytvárať aplikácie a rozhrania API bez akýchkoľvek časových, priestorových a cloudových architektúr hľadá...

Backend/Node.js Developer / REMOTE

Pre mladý startup vyvíjajúci softvér, ktorý prispieva hráčom k lepšiemu zážitku z hrania, hľadáme Backend/Node.js Developera. Založili ho dvaja...

Julia Developer / REMOTE

Projekt pre nadšencov Julia a machine learning. Pre spoločnosť, ktorá používa matematické metódy a metódy AI / ML na...

Máte vo firemných stretnutiach chaos? Česká firma našla riešenie, teraz s aplikáciou dobývajú svet

Vyvíjajú ju v Českej republike, pracujú na nej aj hendikepovaní kolegovia a používajú ju firmy v rôznych krajinách sveta....

Ondrej Kubovič – Digitálna bezpečnosť a riziká na internete

Tentokrát sme sa porozprávali s Ondrejom Kubovičom, špecialistom v spoločnosti ESET na populárnu tému digitálnej bezpečnosti. Ondrej nám uviedol...

Slovenskí tvorcovia hier dosiahli v roku 2020 rekordný obrat 72 miliónov EUR, zamestnávali 870 ľudí

Slovenský herný priemysel nezastavila ani pandémia, v roku 2020 opäť výrazne rástol. Podľa štatistík Slovak Game Developers Association prekonal...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.