Prosím, predstav sa. Čo robíš?

Aktuálne pracujem ako Programová Manažérka, mám zodpovednosť za viacero projektov, ktoré dodávame pre klienta z farmaceutickej oblasti. Moje zodpovednosti zahŕňajú aktívny dohlaď nad plnením cieľov projektu a adresovanie prípadných eskalácii či strategické diskusie s vedením klienta o ďalšom rozvoji IT platformy.

Čo ťa priviedlo k IT?

Okrem jedného semestra Visual Basic na vysokej škole, kde som študovala audit a finančné riadenie, som o IT nevedela takmer nič. Priviedla ma k nemu úplná náhoda. Kamarát sa v tom čase zamestnal v Accenture, kde okrem firemnej kreditky dostal aj bonus na kúpu obleku, ktorý bol vtedy povinnosť pre každého biznismena. (Smiech) Naozaj motivačne na mňa však pôsobilo to, že ho vyslali na školenie do Anglicka, tak som si povedala, že v takejto firme chcem pracovať.

Kto, alebo čo ťa inšpirovalo?

Začínala som na pozícií analytičky v rámci divízie Consultingu. Veľmi ma inšpirovali moji kolegovia a kolegyne, ktorí napriek vysokému pracovnému zaťaženiu mali svoj čas výborne zorganizovaný. Time manažment a schopnosť správne priorizovať úlohy tak boli medzi prvými zručnosťami, ktoré som sa naučila vo veľmi krátkom čase.

Zmenila by si rozhodnutie pracovať v IT?

Vôbec by som nemenila. IT mi poskytuje rozmanitosť pracovných príležitostí. Náplňou každého projektu je niečo iné  a vždy pracujem s inými kolegami a kolegyňami, či už interne v Accenture alebo na strane klienta. Presne toto ma drží v jednej firme už 17 rokov. Síce stále pracujem pre Accenture, ale diverzita pracovných rolí, špecifická povaha každého projektu či rôznorodí klienti a projektové tímy sú dôvodom, že som nikdy nepociťovala rutinu.

Čo pre teba IT znamená?

Ako obrovský benefit IT oblasti vnímam fakt, že aj v rámci projektu, ktorý dodávame prechádzame rôznymi fázami a v každej z nich sa deje niečo jedinečné. Či už je to analýza, dizajn, vývoj alebo test, nuda nehrozí. Neustále uvažujeme ako čo najlepšie navrhnúť a naprogramovať funkcionality, aby fungovali podľa predstáv klienta.

Čo ťa v práci napĺňa?

Vedenie tímov, komunikácia s ľuďmi a neustále nové podnety. Za 17 rokov som v Accenture vystriedala množstvo rolí a pracovala pre klientov na Slovensku, v Čechách, Bulharsku, Maďarsku, Poľsku, exotickom Vietname a Kazachstane alebo menej exotickom Nemecku. 😊 Mala som sa možnosť stretnúť aj s rozmanitými osobnosťami a kultúrami.

Ako ťa práca v IT zmenila?

Učím sa najmä trpezlivosti a neustále pracujem na svojich „soft skills“. Veľmi sa zlepšili moje prezentačné zručnosti, nemám problém sa postaviť pred publikum a odprezentovať nejakú tému. Termíny tiež človeka naučia pracovať rýchlo a riešiť problémy pod tlakom. Primárnou pracovnou zodpovednosťou je zabezpečiť dodanie projektu v plánovanom čase a v rámci plánovaného rozpočtu čo možno najefektívnejšie. Mojou snahou je najmä paralelizovať činnosti, ktoré na seba priamo nenadväzujú svojimi vstupmi alebo výstupmi, keď sa nám niektoré aktivity predĺžia voči plánovanému dátumu dodania. Dnes sa už nenechám vystrašiť nejakým kostlivcom v skrini, ktorého objavíme tesne pred nábehom do ostrej prevádzky.

Ako si sa cítila vo svojej prvej IT práci?

Začiatky boli celkom krušné, ale nevzdala som to. Prvé mesiace som nerozumela, akou rečou to vlastne moji seniornejší kolegovia rozprávajú. Vetu typu „potrebuješ pingnúť webservisu, či ti ten interface fičí” som chápala asi tak, že potrebujem niečo urobiť s nejakou webservisou (čo je to tá webservisa?), aby som zistila, či sú dva systémy spolu aktívne prepojené.

Alebo „nenamigrovali nám všetky mandatory atribúty, takže v systémovo-integračnom teste budeme mať plno bugov“ mi hovorila asi toľko, že niečo sa nepodarilo a v nejakom teste budú problémy. Moja skúsenosť je taká, že všetko sa dá naučiť a problémy vyriešiť.

Ako sa vzdelávaš v práci? A vo voľnom čase?

V mojej práci sa konštantne učím niečo nové. Každý projekt je nový začiatok, preto si potrebujem naštudovať všetko od internej metodológie až po špecifické postupy a komunikáciu s kľúčovými stakeholdermi. Okrem toho považujem za dôležité držať krok s novými technológiami. V Accenture máme množstvo interných tréningov, ktoré sú zamerané na AI, Blockchain, spatial computing alebo kybernetickú bezpečnosť. Vo voľnom čase sa aktuálne učím po nemecky.

Chcela by si, aby sa aj tvoje deti venovali IT?

Áno, technologicky sa neustále posúvame vpred a vždy bude na čom pracovať. 😊

Myslíš, že je dosť žien v IT na Slovensku?

Osobne cítim potrebu zvýšiť zastúpenie žien v IT sektore. Diverzita, vrátane vyváženého zastúpenia pohlaví, je kľúčom k inovatívnym riešeniam, ktoré obohacujú našu prácu a vedú k lepším výsledkom. IT sektor ponúka širokú paletu pozícií a úloh, ktoré sú ideálne na využitie jedinečných schopností a silných stránok, ktoré ženy prinášajú do pracovného prostredia.

Aký máš na to názor, že IT je doménou mužov?

Verím, že sme na dobrej ceste tento nepomer zlepšovať. V Accenture sa snažíme cez rôzne aktivity podporovať dievčatá už na základných a stredných školách. Chceme im ukázať, že IT odvetvie je rozmanité a ponúka priestor vyniknúť aj ľuďom, ktorých odrádza programovanie. Zároveň podporujeme aj dospelé ženy rôznymi rekvalifikačnými programami. Značnú pozornosť venujeme aj našim interným ženám, podporujeme ich kariérny a technologický rast.

Ako na teba reagovalo okolie, keď si začala pracovať v IT?

Všetci sa tak trochu čudovali. Študovala som na Ekonomickej univerzite a rodina aj kamaráti očakávali, že začnem kariéru v audite. Názor však rýchlo zmenili, keď videli ako ma práca v IT Consultingu baví, napĺňa a umožňuje mi cestovať a spoznávať svet.

Ďakujeme za rozhovor.