Ako si vyberajú data manažérov do firiem na západe?

V ostatných týždňoch som mal šancu prejsť pomerne veľkým počtom výberových konaní na rôzne manažérske (aj expertné) pozície v BI, CRM, Data Science. Na tom samozrejme nie je ešte nič čudné, každý občas mení prácu. Moje skúsenosti však boli zvláštne tým, že išlo o...

Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Nedávno sme publikovali článok o tom koho sledovať na LinkedIne, keď chcete byť informovaný o najnovších biznis a IT trendoch. LinkedIn je najmä medzi IT profesionálmi okrem iného nepopulárny aj preto, že dostávate nerelevantné pracovné ponuky a kolegovia headhunteri vám vypisujú niekedy úplne od veci. V tomto...

Ako byť dobrý v tom, čo robíte (napríklad v IT) II

Ak ste čítali môj prvý článok o tom, ako byť dobrý v tom, čo robíte, mohlo by to znamenať, že máte (alebo hľadáte si prácu), ktorú nebudete neznášať (a oná vás preto nebude ničiť), a že ste nastúpili na dlhú (prakticky nekonečnú) cestu učenia sa nových...

Zaslúžiš si plat seniora?

V IT svete je to bežný pojem. Niekto hľadá programátora seniora a niekto iný je za seniora považovaný. Nehovorím tu samozrejme o človeku v dôchodkovom veku. Hovorím tu o type ľudí, ktorí by mali zvládať väčšie množstvo zodpovednosti. Najčastejšie sa berie do úvahy množstvo...

ZBIERKA ÚLOH NA POHOVORY ANALYTICKÝCH POZÍCII

Otestovať uchádzačov o niektoré zamestnania je jednoduchšie, lebo existuje mnoho psychologických testov a praktických úloh, ktoré dokážu preveriť zručnosti kandidátov. Na pozície ako Biznik analytik, Data Scientist, či CRM manažér je to komplikovanejšie. (viac o tom prečo je to tak sa dočítate tu) Aby sa tento nepomer aspoň trochu zmiernil,...

Štartuje veľké testovanie IT zručností Slovákov – IT Fitness test 2017

Už po šiestykrát je tu možnosť overiť si svoje počítačové zručnosti, vedomosti o internete a sociálnych sieťach či online marketingu v IT Fitness teste a pripojiť sa tak k vyše 120 tisícom úspešných absolventov predchádzajúcich ročníkov IT Fitness testu. Testovanie bude prebiehať od začiatku apríla do konca júna 2017...

[súťaž] Zaži Experience Conference

Zaujímaš sa o UX dizajn a rád by si svoju kariéru orientoval práve týmto smerom? V spolupráci s UX štúdiom Lighting Beetle, ktoré organizuje prvú medzinárodnú UX konferenciu v Bratislave, sme si pre vás pripravili súťaž o 3 lístky a možnosť nájsť si džob...

5 TIPOV AKO VYJEDNÁVAŤ O ZVÝŠENÍ PLATU

Asi každý zamestnanec začne mať skôr či neskôr pocit, že by mal zarábať viac. Niekto čaká a dúfa, že ku zvýšeniu dôjde akosi automaticky, inému nerobí problém sa s nadriadeným o tejto téme pobaviť otvorene. Veľa záleží nielen na zamestnancovi a jeho povahe, ale aj na firemnej politike...

Ako vyjednávať o plate

Jedna zo známych otázok na pohovoroch je, či by ste chodili do zamestnania, aj keby ste vyhrali veľkú sumu peňazí. Okrem tejto otázky dostanete samozrejme kopu ďalších otázok týkajúcich sa vašej osobnosti, motivácie, spôsobu ako rozmýšľate a odbornosti. Na záver príde otázka, na ktorú hľadáte...

Ako personalisti vnímajú ajťákov a benefity

My ajťáci si o personalistoch často myslíme dosť nelichotivé veci. Ale zamysleli ste sa už niekedy, ako nás vnímajú personalisti? Ako sa im s nami pracuje? Ja už to viem.

Aplikácia študentov STU prefiltruje diskusie, úspechy žne aj v zahraničí

Len dva tímy z 200 krajín a regiónov sveta postúpili do semifinále súťaže informatikov Imagine Cup 2016. Jedným z nich sú slovenskí vysokoškoláci.

Zverejniť výšku platu sa vyplatí

Som zástancom otvorenej hry a všetkými desiatimi som za to, aby boli v inzerátoch zverejňované nielen popisy pracovného miesta, požiadavky na uchádzača a opis firmy, ale aj ponúkaný plat, teda platové rozmedzie. Moje prianie však nie je podstatné, rovnako ako nie je podstatné, že zverejňovanie platového rozmedzia je úspešnou praxou v mnohých krajinách. Na Slovensku podľa nedávno zverejneného prieskumu 60% firiem platy nezverejňuje a reálne číslo je zrejme oveľa vyššie.

Príbeh jednej appky

Ako recruiter som vnímala IT cez požiadavky manažérov, popisy pracovných pozícii a kandidátov, s ktorými som sa stretla. Obdivovala som všetkých tých ľudí, ktorí dokážu z písmenok a znakov napísať kód, ktorý my bežní smrteľníci vidíme ako databázu, web či aplikáciu, a mala som ku nim rešpekt. Veď vieme, že IT a HR sú dva odlišné svety

Certifikácia sa stáva štandardom

Jednou z ciest ako sa dostať do IT sféry bez predošlej praxe, je získať aspoň základné vzdelanie prípadne prejsť certifikáciou.

Chceš zvýšiť plat? Týchto 6 stratégií ti v tom pomôže.

Si spokoný s tým aký máš plat? Čo takto si ho zvýšiť. Sú veci, ktoré dokážu posunúť platovú hranicu až o 60%, a to už nie je málo. Tu je 6 stratégií, ktoré môžeš použiť, ak chceš aj ty zvýšiť plat.

Hľadá sa PostgreSQL kolega. Si to práve ty?

Do tímu hľadáme na dlhodobú spoluprácu kolegu, ktorého: baví tvoriť databázové návrhy, optimalizácie, má skúsenosti s PostgreSQL databázou a PostGISOM.

IT Fitness test odhaľuje digitálne zručnosti Slovákov

Nachádzame sa v polovici veľkého testovania IT zručností slovenského národa. Od 28. septembra absolvovalo IT Fitness test IT Asociácie Slovenska už takmer 17 000 Slovákov, ktorí si overili svoje vedomosti pri práci s internetom, vyhľadávačmi, kancelárskymi nástrojmi, ale aj ako zvládajú sociálne siete, navigáciu, pravidlá bezpečnosti a celkovo prácu s počítačom.

Mýty a omyly o “soft skills”

Porozmýšľajte, čo chcete. A ak sa budete chcieť poradiť, dajte nám vedieť. Robíme IT, pre ľudí a s ľuďmi, ktorým pomáhame dosiahnuť ich ciele.

Povolanie budúcnosti

Zatiaľ čo automatizácia a Internet vecí likvidujú množstvo pracovných miest (šoféri, účtovníci, pokladníci, logistici..), tiež sa objavujú úplne nové druhy zamestnaní ako dátoví architekti, dátoví vedci, analytici, experti na cloud atď..

IT Fitness test. Slováci si môžu otestovať svoje IT zručnosti

Už piaty rok si Slováci môžu overiť svoje schopnosti práce s počítačom, vedomosti o internete a sociálnych sieťach v IT Fitness Teste. Jeho výsledkom je certifikát, ktorý môžu priložiť k životopisu ako podklad o svojich IT znalostiach pre zamestnávateľa.