Vieme, čo chcú ITečkári

Vieme, čo chcú ITčkári

Viac ako 10 000 ľudí chýba dnes v IT na Slovensku. Ako sa vyjadril pre Forbes známy expert na talent management Josh Bersin: ,,Vojna...

Čo chcú IT-čkári? Zisti to s nami – zapoj sa a...

Je to už nejaký ten piatok, odkedy sme založili portál robime.it, prostredníctvom ktorého pomáhame ľuďom odborne a kariérne rásť. Za ten čas sme pomohli...

[Zľava na lístok] Prvá user onboarding konferencia v Európe!

Ak sa zaujímate o to, aby vaša aplikácia bola úspešne používaná, aby jej užívatelia rozumeli a vedeli ju aj hneď používať, príďte na konferenciu...
Kickresume

Vďaka Kickresume si už 500 000 ľudí našlo vysnívanú prácu

Online nástroj na tvorbu životopisov Kickresume je teraz zadarmo pre všetkých študentov vysokých škôl v Česku a na Slovensku. Kickresume tým chce prispieť k...

Nábor záujemcov do Full-Stack Academy 2018 spustený

  Spoločnosť PosAm opäť spúšťa vzdelávaciu akadémiu pre študentov ale aj neštudentov, ktorí sa chcú teoreticky a prakticky zlepšiť a nabrať skúsenosti so softvérovým vývojom na reálnych...

Čo sa opýtať na pracovnom pohovore, keď chceš uspieť?

“Máte na nás nejaké otázky?” To je veta, ktorú môžete očakávať takmer na každom pracovnom pohovore. Aj keď to na prvý pohľad vyzerá, že...

Zapojte sa do Európskeho týždňa programovania

Európania si rozvíjajú digitálne zručnosti – 7. až 22. októbra 2017 sa uskutoční piaty ročník Európskeho týždňa programovania. Zapojte sa do osláv a ukážte ľuďom vo...

Ako si vyberajú data manažérov do firiem na západe?

V ostatných týždňoch som mal šancu prejsť pomerne veľkým počtom výberových konaní na rôzne manažérske (aj expertné) pozície v BI, CRM, Data Science. Na...

Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Nedávno sme publikovali článok o tom koho sledovať na LinkedIne, keď chcete byť informovaný o najnovších biznis a IT trendoch. LinkedIn je najmä medzi IT profesionálmi...

Ako byť dobrý v tom, čo robíte (napríklad v IT) II

Ak ste čítali môj prvý článok o tom, ako byť dobrý v tom, čo robíte, mohlo by to znamenať, že máte (alebo hľadáte si prácu), ktorú...

Zaslúžiš si plat seniora?

V IT svete je to bežný pojem. Niekto hľadá programátora seniora a niekto iný je za seniora považovaný. Nehovorím tu samozrejme o človeku v...

ZBIERKA ÚLOH NA POHOVORY ANALYTICKÝCH POZÍCII

Otestovať uchádzačov o niektoré zamestnania je jednoduchšie, lebo existuje mnoho psychologických testov a praktických úloh, ktoré dokážu preveriť zručnosti kandidátov. Na pozície ako Biznik analytik,...

Štartuje veľké testovanie IT zručností Slovákov – IT Fitness test 2017

Už po šiestykrát je tu možnosť overiť si svoje počítačové zručnosti, vedomosti o internete a sociálnych sieťach či online marketingu v IT Fitness teste a pripojiť sa tak...

[súťaž] Zaži Experience Conference

Zaujímaš sa o UX dizajn a rád by si svoju kariéru orientoval práve týmto smerom? V spolupráci s UX štúdiom Lighting Beetle, ktoré organizuje...

5 TIPOV AKO VYJEDNÁVAŤ O ZVÝŠENÍ PLATU

Asi každý zamestnanec začne mať skôr či neskôr pocit, že by mal zarábať viac. Niekto čaká a dúfa, že ku zvýšeniu dôjde akosi automaticky, inému...

Ako vyjednávať o plate

Jedna zo známych otázok na pohovoroch je, či by ste chodili do zamestnania, aj keby ste vyhrali veľkú sumu peňazí. Okrem tejto otázky dostanete...

Ako personalisti vnímajú ajťákov a benefity

My ajťáci si o personalistoch často myslíme dosť nelichotivé veci. Ale zamysleli ste sa už niekedy, ako nás vnímajú personalisti? Ako sa im s nami pracuje? Ja už to viem.

Aplikácia študentov STU prefiltruje diskusie, úspechy žne aj v zahraničí

Len dva tímy z 200 krajín a regiónov sveta postúpili do semifinále súťaže informatikov Imagine Cup 2016. Jedným z nich sú slovenskí vysokoškoláci.

Zverejniť výšku platu sa vyplatí

Som zástancom otvorenej hry a všetkými desiatimi som za to, aby boli v inzerátoch zverejňované nielen popisy pracovného miesta, požiadavky na uchádzača a opis firmy, ale aj ponúkaný plat, teda platové rozmedzie. Moje prianie však nie je podstatné, rovnako ako nie je podstatné, že zverejňovanie platového rozmedzia je úspešnou praxou v mnohých krajinách. Na Slovensku podľa nedávno zverejneného prieskumu 60% firiem platy nezverejňuje a reálne číslo je zrejme oveľa vyššie.

Príbeh jednej appky

Ako recruiter som vnímala IT cez požiadavky manažérov, popisy pracovných pozícii a kandidátov, s ktorými som sa stretla. Obdivovala som všetkých tých ľudí, ktorí dokážu z písmenok a znakov napísať kód, ktorý my bežní smrteľníci vidíme ako databázu, web či aplikáciu, a mala som ku nim rešpekt. Veď vieme, že IT a HR sú dva odlišné svety