BlogAko sa s absolventským životopisom dostať na pracovný pohovor?

Ako sa s absolventským životopisom dostať na pracovný pohovor?

Napriek tomu, že absolventi to majú na trhu práce ťažšie než ľudia s mnohoročnými skúsenosťami, aj oni môžu zvýšiť svoje šance kvalitne vypracovaným životopisom.
 
Nestačí len stručne vyplniť kolónky v štandardnej šablóne. Dajte recruiterovi dôvod, aby vás chcel stretnúť.
 
Ako sa s absolventským životopisom dostať na pracovný pohovor? 2

Predstavte sa pred pohovorom

Na začiatku CV uveďte krátke zhrnutie, ktorým sa v skratke predstavíte a ukážete, o akú prácu máte záujem. 
 
Tento by mal obsahovať:
  • prehľad znalostí relevantných pre hľadanú pozíciu,
  • sumár akademických a pracovných skúseností a úspechov,
  • vaše pozitívne vlastnosti na príkladoch z konkrétnych situácií.
 
A prečo by mal životopis začínať úvodným sumárom, keď ho mnoho štandardných foriem životopisu vôbec neuvádza?
 
  • CV sa tak stane osobnejšie, čím zvýšite pravdepodobnosť, že vás budú chcieť stretnúť a pozvať na pohovor.
  • Uvedením svojich úspechov ukážete potencionálnemu zamestnávateľovi, čo vás motivuje a o akú pozíciu máte záujem.
  • Pozornosť pri čítaní sa s každou ďalšou stranou zmenšuje (je vedecky dokázané, že na prvej strane CV si prečítame 60 % z uvedených informácií, zatiaľ čo na druhej už len 40 %). Je vo vašom záujme uviesť najvýznamnejšie úspechy a skúsenosti už na prvej strane.
  • V neposlednom rade, umožníte čitateľovi utvoriť si o vás obraz tak, ako ho chcete dať vy. Hneď na začiatku uvidia súhrn vašich skúseností a silných stránok.
 
Aj keď sa vám ako najväčší úspech momentálne javí „dosiahnutie titulu“, určite to neuvádzajte (ani ako odpoveď pri pohovoroch). Ak sa totiž zaujímate o job vhodný pre absolventa, všetci kandidáti, ktorí prejdú prvotným screeningom, majú taký istý titul ako vy. Nájdite niečo, čím sa môžete odlíšiť od ostatných.

Viete, čomu sa chcete venovať? Ste vo výhode!

Určite v úvode spomeňte aj to, čo vás najviac zaujíma a v akej oblasti by ste chceli pracovať.
 
Veľa absolventov má za sebou len všeobecné štúdium a kvôli nedostatku pracovných skúseností nemajú predstavu, čomu sa chcú venovať. Myslia si, že so všeobecným CV majú väčšiu šancu uspieť, ale opak je pravdou.
 
Podľa zamestnávateľov absolventom najviac chýba odhodlanie venovať sa jednej konkrétnej oblasti a väčšina z nich jednoducho nevie, čo chce robiť. Ak viete, akú prácu hľadáte a uvediete to, máte konkurenčnú výhodu.
 
Ak máte záujem o viac oblastí, pripravte si rôzne verzie životopisu.

Čo si chcú o vás prečítať?

Pri opisovaní pracovných skúseností sa držte týchto pravidiel:
  • Vyzdvihnite najmä aktuálnejšie pracovné skúsenosti, ktoré majú najbližšie k práci, o ktorú sa uchádzate.
  • Uveďte náplň práce, ale zamyslite sa aj nad hodnotou, ktorú vaša práca priniesla – čo ste sa naučili, v akej miere ste sa podieľali na úspechu jednotlivých projektov, na výkonoch celej firmy, akú pridanú hodnotu ste priniesli firme/zákazníkom a pod.
  • Popíšte najvýznamnejšie úlohy a projekty, ktorých ste sa zúčastnili – aký bol ich cieľ, veľkosť, za čo ste boli zodpovedný, či ste pracovali v tíme, ako bol zákazník/zamestnávateľ spokojný s výsledkami projektu a či sa to odrazilo na obrate spoločnosti/spokojnosti zákazníkov a pod.
  • Používajte spojenia doplnené konkrétnými príkladmi: „bol som zodpovedný za…“, „mám skúsenosti s…“, „organizoval som/podieľal som sa na ….“, „využil som znalosti z …. na …“, „sústredil som sa na…“, „riešil som problémy s…“
  • Uveďte, ak sa vaša pozícia či zodpovednosti vyvíjali v čase.
 
V prípade, že ste doteraz nemali žiadne pracovné skúsenosti, sústreďte sa na iné oblasti a opíšte ich takým istým spôsobom, ako by ste opisovali pracovné povinnosti. Nepodceňujte aktivity, ktorým sa venujete vo svojom voľnom čase. Všetci ocenia vašu zodpovednosť, organizačné schopnosti a odhodlanie, nech pôjde o akúkoľvek sféru.
 
Takýmto spôsobom opíšte:
  • Účasť v študentských organizáciách alebo občianskych združeniach.
  • Školské projekty a súťaže, ktorých ste sa zúčastnili.
  • Prácu na vlastných projektoch (napr. vlastná web stránka) alebo na projektoch pre známych.
  • Akademické výskumy, ktoré ste spracovali v rámci bakalárskych/ diplomových prác.
test
Ako sa dostať na pohovor? Využi náš mentoring.

Čím si vylepšiť CV počas štúdia?

Už počas štúdia by ste mali myslieť na to, ako bude vaše CV vyzerať po získaní titulu. Ideálne je zbierať pracovné skúsenosti v oblasti, v ktorej chcete pôsobiť už počas školy. Okrem klasického part-time jobu môžete využiť aj nasledujúce možnosti:
  • Letný internship program v súkromnej firme, kde za mesiac alebo dva naberiete množstvo nových skúseností, nehovoriac o tom, že stáž môže neskôr prerásť do dlhodobej pracovnej ponuky.
  • Súťaže, prednášky a workshopy, ktoré firmy usporadúvajú na školách, keď chcú už počas štúdia získať kontakt s najlepšími študentmi. Okrem skúseností nadobudnete touto cestou aj kontakty na úspešných ľudí z odboru. Ako najvýraznejšie spomeňme občianske združenie Nexteria, ktoré odštartovalo v roku 2008 na Fakulte managementu UK a odvtedy usporadúva prednášky úspešných manažérov, ako aj 3-ročný rozvojový leadership program pre vybraných študentov.
  • Píšte blogy o tom, čo vás zaujíma a aktívne sa venujte tejto oblasti – či je to vytváranie web stránok alebo angažovanie sa v občianskom združení.
  • Využite v škole možnosť zahraničného štúdia a pracujte na jazykových znalostiach (najmä v IT oblasti je veľký dopyt po odborníkoch so znalosťou nemeckého jazyka).
 
Toto všetko vám neskôr pomôže pri písaní životopisu a zvýši vaše šance nájsť si po skončení štúdia prácu podľa vašich predstáv.
 
Máte ďalšie tipy, ktoré sa vám osvedčili? Napíšte nám ich, či už komentároch alebo v samostatnom blogposte.
 
Pošlite svoje CV na ti.e1728508895mibor1728508895@acar1728508895p1728508895a získajte naň spätnú väzbu. 

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Slavomír Bača
Slavomír Bačahttps://mentor-partners.sk
Takmer 25 rokov v IT biznise - od vývojára po IT architekta, od juniorného člena tímu po šéfa veľkých SW organizácii - navrhoval a implementoval komplexné IT systémy najmä v telekomunikáciách. Dnes headhunter/recruiter. Zakladateľ robime.it. Podporovateľ Lean / Agile procesov v IT, startupov a nových technológií.

Čítaj ďalej: