Blog O ženách v IT s Petrou Kotuliakovou

O ženách v IT s Petrou Kotuliakovou

Pred pár dňami bol celosvetový deň žien v informačno-komunikačných technológiách, ktorý sa koná vždy štvrtý štvrtok v štvrtom mesiaci. Chcel som sa dozvedieť o tomto dni niečo viac, a preto som požiadal o stretnutie Petru Kotuliakovú, zakladateľku Aj Ty v IT, aby sme sa o tomto sviatku porozprávali. Rozhovor bol oveľa bohatší než som očakával a chcem sa s vami podeliť o čom sme sa rozprávali.

O ženách v IT s Petrou Kotuliakovou

Na prvý pohľad môže tento sviatok vzbudzovať mnoho otázok, prečo vôbec vznikol? MDŽ v IT iniciovala Medzinárodná telekomunikačná únia s cieľom oceniť prácu žien v IT, keďže ich v IT pracuje veľmi málo. Vďaka rozhovoru s Petrou som si uvedomil hlbší dôvod, prečo je tento deň taký výnimočný. A nie je to príbeh iba o ženách.

Keď prídeš na FIIT STU, nepripadá ti tam nič divné, si na IT škole, teda automaticky rátaš, že sú tam samí muži. Až postupne ti príde zvláštne, že sú tam iba samí muži.

Prečo vlastne tie baby tu nie sú? (Petra)

Príbeh začína v našom detstve. Keď sa narodíme ako chlapec alebo dievča, okolie sa k nám začne podľa toho aj správať. To, že z chlapcov chceme vychovať odvážnych, technicky zručných mužov a z dievčat starostlivé a šikovné ženy nie je nič zlé. Pohlavia majú svoje typické vlastnosti a sklony, ktoré sa rodičia snažia výchovou rozvíjať. Len nie pre každé dieťa je to to najlepšie, v niektorých prípadoch dobrý úmysel rodičov a okolia môže spôsobiť v živote problémy. 
Niektorým z nás je bližšia iná cesta ako tá, ktorú nám okolie podsúva. A tým, že nás niekto niekam tlačí, môže nás oddialiť od toho kým sme. 

Od malička ti hovoria, že sa budeš starať o ľudí a variť, budeš mať bábätko a budeš dobrá maminka. Rozprávajú ti to 10-20 rokov, ťažko potom“presvičneš” do toho, že teraz ideš opraviť počítač, alebo ho chceš rozobrať a zistiť ako funguje. ( Petra)

To, že chlapci aj dievčatá majú rovnaký prístup k vzdelaniu je z časti pravda, chodia do tých istých tried, učia sa rovnaké veci. V technických predmetoch sa však rýchlo ukazuje, že chlapci majú navrch, keďže majú viac skúseností z domu, riešili to s kamarátmi alebo jednoducho majú viac naklikané.  Ľahko sa hodnotiaci štandard v technických predmetoch a informatike posunie v ich prospech. Dievčatá bez skúseností môžu mať pocit, že im to nejde tak dobre ako chlapcom a vníma to ako vlastné zlyhanie. Začnú si myslieť, že skutočne je to tým, že chlapcom to automaticky ide lepšie. Pritom to nie je pravda.

Ja sama mám dcéru a chcem jej IT ukázať, previesť ju cez prvé kroky, takto to otvoríš, zapneš, takto to funguje. Málokedy si dievčatá začnú skúšať samé veci, potrebujú svojho väčšieho brata alebo rodiča, sadni si k tomu, otvor si to, takto to skús…Potrebujú niekomu dôverovať, kto im pomôže, keď sa“zaseknú. (Petra)

Na to, aby sme v živote našli čo chceme robiť, to jednoducho potrebuje vidieť, vyskúšať, zažiť. Nie každá žena bude nadšená z IT, ale tie v ktorých to drieme, potrebujeme podchytiť. Bola by škoda, ak by IT neobjavili iba kvôli tomu, že s tým neprišli do kontaktu. 

Ak sa na to pozriem z tejto perspektívy, uvedomujem si, že to nie je problém iba žien, ale aj mužov. Veď mnohých mužov môže priťahovať práca, ktorá je doménou žien! Predstavte si vyštudovaného ITčkára, ktorý príde na to, že chce variť. Tiež to nebude ľahká cesta. 

To, že chýba dievčatám kontakt s IT je veľká bariéra, ešte väčšia bude, ak ich predstavy o IT budú napríklad takéto:

Suterén plný krabíc od pizze, umastení, nesympatickí, okuliarnatí geekovia, ktorí mastia nejaký kód. Takto nám IT ukazujú v televízii. (Petra)

Môžeme brať filmy s rezervou, ale niečo na tom je. Čisto mužské, ale aj čisto ženské kolektívy majú svoje temné stránky. Rozmanitosť alebo diverzita v práci naopak prináša do kolektívu rovnováhu, nevznikajú extrémy a má to pozitívny dopad nielen na prácu, alebo aj vzťahy medzi ľuďmi. 

Keď príde žena do pracovného tímu, muži pocítia tlak na výkon, pracujú na sebe, aby boli stále dobrí, začnú sa viac prezentovať, akí sú fajn, viac pomáhajú,

dávajú si väčší pozor na slovník.  (Petra)

Dnešné IT firmy, kde je zmiešaný kolektív nemajú už nič spoločné so spomínanou predstavou. Preto počas Girl’s day dievčatá navštevujú IT firmy, aby videli, ako to v nich vyzerá a mohli si predstaviť seba ako v nich pracujú.

Máme už pomerne veľký počet dievčat, ktoré sa rozhodli študovať IT na základe absolvovania našich workshopov, alebo účasti na Girl’s day. Videli, ako fungujú IT firmy

a povedali si, že do toho chcú ísť. (Petra)

Názor, že IT je doménou mužov je aktuálne pravda, žien v IT je skutočne málo. Nie je však pravdou, žeby sa ženy nehodili do IT alebo nemali na to. Mnoho žien má potenciál byť skvelou ITčkárkou, len potrebuje nájsť k tomu vlastnú cestu.
 
Mýli nás pocit, že sa tu niekto snaží nasilu dostať ženy do IT, lebo to ma nálepku feminizmu. Stačilo mi na chvíľu sústrediť pozornosť a v téme žien v IT som uvidel hlavne snahu pomôcť mladým ľuďom nájsť ich zmlysluplné miesto vo svete aj napriek prekážkam, ktoré im život pripravil. V tom momente téma stratila akýkoľvek negatívny kontext a úsilie ľudí sa stalo ľudské. 

Na záver osobný postreh. Stretnúť človeka, ktorý má sen, ale nie taký iluzórny, ale taký, v ktorý skutočne verí a buduje ho, je veľmi výnimočné. U Petry Kotuliakovej som pocítil silu príťažlivosti takéhoto sna. Nečudujem sa, že Aj Ty v IT má výborné výsledky a svetlú budúcnosť. Mali by sme aj my snívať viac prakticky, je to príťažlivé. 

Teraz robíme s 8 ročnými dievčatami. Za 10 rokov budú mať 18, už ich nebudeme musieť presvedčať, aby išli robiť IT, ony budú mať základ technického vzdelania, digitálnych zručnosti, vybudované základné návyky. Naše kočky, ktoré teraz idú na vysokú školu, majú 19, o 10 rokov budú v pracovnom procese ako super IŤačky. O 10 rokov vidím budúcnosť Slovenska ružovo. (Petra )

Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien v IT sme na robime.it pripravili rozhovory so ženami, ktoré pracujú v IT. Za to, že nám venovali svoj čas a nechali nahliadnúť do svojho života ďakujem Olívii Kunertovej, Zuzane Bašovskej, Kláre Fickovej, Barbore Svododovej, Alexandre Foglszsinger Janiak, Simone Demovej, Zuzane Konečnej, Alene Košinárovej, Márii Solárovej a samozrejme Petre Kotuliakovej.

Prajem im, nech sa im v živote darí. 

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Scrum Master

PRÁCA Pozícia: Scrum Master Pracovný pomer:  TPP, Kontrakt Miesto práce: Bratislava Plat: od 2500+ EUR mesačne Rýchlo sa rozvíjajúci Slovenský START-UP.  Zameriava sa na...

Software Customer Support

JOB Position: Software Customer Support Contract type: Full-Time, Contract Location: Bratislava Salary: From 1.200 € + depending on experienceAbout:Fast growing technology startup out of Slovakia...

Product Owner

JOB Position: Product Owner Contract type: Full-Time, Contract Location: Bratislava Salary: From 3000 € + depending on experienceAbout:Fast growing technology startup out of Slovakia focused...

Medior Linux App Administrator / App pre solárne elektrárne

PRÁCA: Pozícia: Linux App Administrátor Pracovný pomer: TPP, Kontrakt Miesto práce: Bratislava Plat: od 2200+ Eur/Brutto + kvartálne bonusyO spoločnosti:Slovenská spoločnosť, ktorá vyvíja software na...

Junior Linux App Administrator / App pre solárne elektrárne

PRÁCA: Pozícia: Linux App Administrátor Pracovný pomer: TPP, Kontrakt Miesto práce: Bratislava Plat: od 1800+ Eur/Brutto + kvartálne bonusyO spoločnosti:Slovenská spoločnosť, ktorá vyvíja software na...

Test Leader / Tester – App pre solárne elektrárne

PRÁCA: Pozícia: Test Leader / Tester Pracovný pomer: TPP, Kontrakt Miesto práce: Bratislava Plat: od 2.500+ Eur/Brutto + kvartálne bonusyO spoločnosti:Slovenská spoločnosť, ktorá vyvíja...

Business Analyst / Product Owner – App pre solárne elektrárne

PRÁCA: Pozícia:  Senior Business Analyst / Product Owner Pracovný pomer: TPP, Kontrakt Miesto práce: Bratislava Plat: od 2.500 - 3.500+ Eur/Brutto + kvartálne bonusyO...

TOP 10 skillov programátora

Chceš vedieť na akých 10 skillov by si sa ako programátor mal/a zamerať? Sú to skilly, ktoré ti pomôžu si nájsť prácu, či byť označovaný/á ako "guru".

SanDisk Connect Wireless Stick

Je USB kľúč, ktorý má vo svojom tele vo veľkosti necelých 8x2 cm zabudovanú batériu a wifi...

IT meetupy a podujatia – Január 2020

Prehľad IT meetupov a podujatí od 20. - 31.1.2020. 21.1. - ut Flutter Bratislava Meetup vol. 2  Progressbar Cowork, 18:00...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.