Prezraď nám niečo o sebe!
Pracujem ako Team Leader pre team application developerov, databázových zázračníkov, IoT-čkarov, BOT-ákov a hlavne – novotechnologických nadšencov. Som nie rodená Bratislavčanka, ale už tu žijem dosť dlho na to, aby som nebola Blaváčka 🙂 Programovala som naozaj pomerne dávno, teraz sa venujem viac organizácií práce, projektov, a všetkému, čo by mojich ľudkov brzdilo. Vyštudovala som aplikovanú informatiku, a následne management v IT a HR, pretože čokoľvek robíte, aj tak je to o ľuďoch 🙂
Porozprávaj nám, čo ťa priviedlo k IT?
Môj otec je vyštudovaný fyzik, mama ekonóm, takže k číslam sme mali aj so sestrou blízko od detstva. Že sa tomu chcem venovať profesionálne rozhodla prvá hodina programovania v Pascale na strednej škole. Kód mi jednoducho dával zmysel, bol jednoznačný, nasledujúci algoritmus, a to je v dnešnom svete chaosu takmer až balzam na dušu.
Ktoré momenty v živote boli pre teba rozhodujúce?
Tých je naozaj tak veľmi veľa, že ťažko hovoriť len o niekoľkých… Povedzme to tak, že každý zážitok mal svoj význam, len v rôznom čases 🙂
Ktoré osobnosti ťa inšpirovali a sú tvojimi vzormi?
Každá osobnosť je fascinujúca, ale špeciálne mám rada p. Richard Phillips Feynman, ktorý okrem toho, že mal fansinujúce rozmýšľanie a znalosti, mal aj famózny zmysel pre humor. Obdivujem aj Leonarda, Michellangela, Socratesa, Alexandra Velkeho, Ramzesa II, a mnohých ďaľších, ktorí sa nebáli byť inými, ako na ten čas bolo obvyklé.
Aké máš plány do budúcnosti?
Žiť najlepšie ako viem, vychovať zo svojich detí slušných a šťastných ľudí, a pomáhať svetu aby sa stal lepším miestom.
Zmenila by si rozhodnutie pracovať v IT?
Absolútne a rezolútne nie. IT je jediné miesto ktoré si pre seba viem predstaviť, v ktorom sa cítim sama sebou, a kde aj značne po 30tke môžem chodiť v teniskách. 🙂
Čo pre tebe znamená IT?
IT pre mňa znamená ľudí, s ktorými si rozumiem, ktorí sú prevažne, podobne ako kód, logickí, jednoznační, chápajúci rôznorodosť, nesúdiaci, a spolupracujúci.
Čo ťa napĺňa v tvoje práci?
Svoju prácu zbožňujem, niekedy neviem kde mi hlava stojí, niekedy máme čas vtipkovať, ale každý jeden deň sa do nej teším, lebo neviem čo ma čaká.
Ako si sa cítila vo svojej prvej IT práci?
Cítila som sa zváštne, pretože ženy v IT pozíciach neboli celkom obvyklé, takžeto chvíľu trvalo. Mám pocit, že teraz už to až tak neobvyklé nie je, z čoho sa veľmi teším.
Ako sa vzdelávaš?
Čokoľvek o čo sa zaujímate a v čom sa vzdelávate Vás môže posunúť ďalej. Pre mňa je vzdelávanie celoživotný proces, takže doslova hltám všetko, čo ma zaujíma – Six Sigma, ITIL, PMI, tento mesiac ma čaká Prince2 Agile. Nezabudnite však, že k hard skills treba prispôsobiť aj soft skills. Jedným zo zlomov pre mňa bolo zistenie mojich silných stránok (Gallup Strenghts Center) a následný coaching s Ivanom Košalkom, pomohlo mi to pochopiť prečo robím veci ako robím, a prečo niečo naozaj nemôžem vystáť.
Prezraď nám svoje úspechy, na čo si hrdá?
Som hrá na každý úspech človeka, ku ktorému som mohla dopomôcť. Keď mám hovoriť o sebe, je to pre mňa trošku ťažšie, ale určite som hrdá na to, že som popri dvoch deťoch a práci na plný úväzok dokázala získať červený diplom z univerzity.
Ako vnímaš slovenskú IT scénu?
Chýba mi spolupráca, taká naozajstná, nielen “poďme sa stretnúť nakonferencií”.
Chcela by si, aby sa aj tvoje deti venovali IT?
Chcem, aby sa moje deti venovali tomu, čo majú radi. U syna to IT bude dosť pravdepodobne, dcéra má neuveriteľný talent na cudzie jazyky, takže jedine že by robila NLP pre speach to text. Človek nikdy nevie, kam ich to potiahne, a najmä, o 8 rokov, keď už budú obaja dospelí, to zrejme aj na IT trhu bude vyzerať inak ako dnes…
Aké je podľa teba postavenie žien v IT na Slovensku?
Za posledných 10 rokov sa situácia neporovnateľne zlepšila a myslím si, že to bude už len lepšie a lepšie. Spoločnosť na niektoré veci jednoducho musí “dozrieť”.
Prečo je IT stále doménou mužov?
Mám rada diverzitu, a nie len rodovú, ale aj vekovú, osobnostnú, štýlovú, technologickú, atď. Dvaja (obrazne povedané) rovnakí ľudia sa toho od seba veľa nenaučia, takže čím väčšia rôznorodosť, tým viac možnosti 🙂
Ako na teba reagovalo okolie, keď si začala pracovať v IT?
Pohybovala som sa v kruhoch, kde “žena v IT” neznamenala Zetiho 🙂
Mali by sme viac viesť mladé dievčatá k IT?
Mali by sme deti viesť k tomu, aby sa poznali dosť na to, aby vedeli čo ich baví a zaujíma, a dovoliť im to. Nie prenášať na nich svoje nesplnené túžby a sny.
Si aktívna v práci, alebo v organizáciách vo veci žien v IT?
Školím projektové riadenie pre Aj Ty v IT a MiniTech MBA. Pre obe tieto organizácie sa snažím byť aj mentorkou, či skôr poradkyňou pre dievčatá a ženy, ktoré potrebujú povzbudiť, aby videli, že “TO” ide.
Povedz svoj obľúbený IT vtip!
Ide blodnýnka a pod pazuchou nesie otiepku sena. Čo to je? — externá pamäťová jednotka.
Čo by si odkázala ženám a čo mužov v IT?
Buďte sami sebou.
Ďakujeme za rozhovor 🙂