Veronika Poláková po absolvovaní PHF EU v Košiciach (2001) začala pracovať pre firmu DELTA E.S. (neskôr NESS) ako konzultant. Pracovala na desiatkach implementačných a maintenance projektov (riešenia pre finančný controlling, nákladový a ziskový controlling, plánovanie a budgeting, reporting, business intelligence). Momentálne pôsobí v spoločnosti Accenture, v divízii technologických služieb, ktorá funguje ako softwarehouse, z ktorého sa poskytujú služby klientom z celej Európy. Veronika má aktuálne rolu SAP BI Application Specialist a pracuje na dlhodobom projekte pre zahraničného klienta, kde sa venuje aj riadeniu projektu ako zástupca projektového manažéra.

Čo a/alebo kto Vás priviedol k práci v oblasti informačných systémov?

Do IT brandže som sa dostala vlastne náhodou. Absolvovala som Ekonomickú univerzitu, odbor ekonomika a manažment podniku. Po skončení školy som vôbec netušila, akú prácu by som chcela v živote robiť. Začala som si hľadať čokoľvek, aby som mohla platiť nájom a absolvovala som pohovory v úplne rôznych sférach podnikania. Po niekoľkých interview som už začínala mať predstavu, aký typ firemnej kultúry a práce samotnej by mi vyhovoval, vnímala som aj atmosféru, ktorá vo firmách vládla, všímala si ako zamestnanci spolu komunikujú. Napokon som sa rozhodla prijať miesto v jednej z tých sympatických firiem a bola to práve IT firma.

Čo vlastne v IT robíte? Viete programovať? Aké technológie ovládate? Kedy a kde ste s IT začali?

Začínala som ako konzultant v oblasti controllingu a reportingu v slovenskej IT firme. Mojou náplňou práce bola komunikácia s klientom, analýza požiadaviek, konzultácie s programátorom, návrh riešenia, jeho otestovanie, zdokumentovanie, odškolenie a následne podpora. Keďže som nemala IT vzdelanie, postupne som sa učila, čo som pre prácu potrebovala: SQL, Oracle a Informix databáza, základy Unixu, napísať nejaké makro vo VBA.

Časom sa firma stala súčasťou globálnej IT spoločnosti, prišli nové stratégie, popularita business intelligence, tak som sa asi pred štyrmi rokmi preorientovala na SAP aplikácie, NetWeaver technológiu, potrebovala som k práci MDX scriptovací jazyk – opäť nové smery, ktorými sa dalo posúvať.

V súčasnosti pôsobím ako SAP BI aplikačný špecialista, konzultant. Orientujem sa najmä na SAP BusinessObjects technológiu, predovšetkým reportingové a plánovacie aplikácie. Popritom sa tiež venujem SAP BW a snažím sa preniknúť do tajov ABAP programovania pre BW.

Ak by ste sa mohli rozhodovať znova, rozhodli by ste sa tiež pre prácu v IT?

Určite áno, som analytický a logický typ človeka a nebaví ma stereotypná práca. Preto ma práca v IT napĺňa, za vyše 10 rokov, čo v tomto odvetví pôsobím, sa nestalo, že by som sa nudila, vždy príde niečo nové.

V čom vidíte klady práce v IT oproti iným odvetviam, aký je prínos pre Vás osobne?

Keď porovnávam svoju momentálnu situáciu so známymi či priateľmi, vidím veľa výhod. Nemám obavy o svoju budúcnosť, že by som sa neuplatnila na trhu práce. Vidím, že odborníci ako ja sú žiadaní. S tým súvisí aj otázka finančného ohodnotenia, či benefitov. Ale nie je to len vec peňazí, pre mňa osobne má práca v IT tú výhodu, že nemám stereotypnú prácu, riešim vždy iné úlohy, stále sa učím niečo nové a ako človek nestagnujem. Taktiež vďaka globálnemu IT svetu denne využívam cudzie reči, čo tiež mnohým známym chýba a sťažujú sa, že zabúdajú jazyky.

Čo Vás motivuje naďalej ostať v IT?

V podstate to, čo som spomenula v predošlej odpovedi: zaujímavá práca, perspektívna oblasť, jazyky, finančné ohodnotenie.

Verejnosť stále vníma IT ako predovšetkým mužskú doménu. Je to aj Váš názor? Prečo?

Myslím, že IT bude vždy mužskou doménou, počet žien sa nikdy nevyrovná počtu mužov. Vyplýva to z charakteru práce, technické, logické a analytické myslenie je doménou mužov, aj keď poznám mnohé výnimky. Je aj veľa žien, ktoré sú v tejto oblasti zdatné, nie je ich však väčšina. Aj v súčasnosti mnoho žien v IT je úspešných práve v oblastiach, kde uplatnia organizačné či komunikačné zručnosti – v projektovom manažmente, v predaji a pod. Preto verím, že počet žien v IT bude stúpať, aj keď sa nikdy nevyrovná počtu mužov.

Akú pozíciu má žena pracujúca v IT v stále prevažne mužských kolektívoch?

Myslím si, že to nie je nevýhoda – byť ženou v IT. Mám len pozitívne skúsenosti zo strany mužov-kolegov – väčšinou sa potešia, keď do kolektívu príde žena.. Okrem iného prinesie nový pohľad na vec, keďže ženy ináč rozmýšľajú a sú viac empatické. Taktiež my – ženy v IT sme si zvykli na mužské kolektívy, ktoré sa často od ženských veľmi nelíšia – aj mnohí muži sú klebetní a radi nakupujú, len nie kabelky a topánky, ale mobily a rôzne technologické vychytávky.

Čo by ste poradili dnešným rodičom, ktorí majú dcéry a chcú im to najlepšie. Poslať ich alebo neposlať do IT? Čím a kedy začať?

Nemám dôvod rodičov od toho odhovárať. V IT sektore sú momentálne najvyššie priemerné platy, IT firmy prijímajú aj šikovných mladých absolventov, nie je tu také vysoké riziko, že po škole ostane mladý človek nezamestnaný. Výhodou sú tiež zahraničné projetky v IT, mladí môžu cestovať, učiť sa jazyky, spoznať iné krajiny. Ak má dievča rado matematiku, vie logicky uvažovať a bavia ju počítače, určite je dobré zvážiť tento smer. Už na základných školách je dnes informatika a rôzne počítačové krúžky, kde sa dá začať, niečo sa naučiť a zistiť, či je to pre ňu to pravé.

Máte nejakú zábavnú príhodu zo svojho IT života?

Neviem, či zábavnú a nie je to ani priamo z IT praxe. Ale často si spomeniem na docentku informatiky na univerzite, ktorá ako IT žena mala svojský názor na iné ženy v IT. Prvé cvičenie z informatiky začala vetou: Dievčatá, počítač sa zapína ako práčka…

Tento rozhovor bol pripravený pri príležitosti Medzinárodného dňa žien v IT. Tento deň sa oslavuje štvrtý štvrtok vo štvrtom mesiaci.