Ahojte 🙂 Volám sa Michaela, pochádzam z Bratislavy a aktuálne pracujem ako test manažér v spoločnosti Cleverlance. Vyštudovala som Ekonomickú Univerzitu v Bratislave, študijný program Financie.
Ako si sa dostala k IT?
Mala som dohodnutý pohovor na pozíciu IT tester, ktorý som prv chcela zrušiť. Ochorela som, pohovor bol posledné, po čom som túžila 🙂 Nakoniec sa mi však podarilo ísť. Všetko dopadlo nad očakávania, dokonca mi na druhý deň volali, že ma prijali. Testing som vtedy poznala len z počutia, nemala som o ňom príliš veľa informácii. V tom čase som hľadala brigádu, toto mi prišlo ako zaujímavá možnosť. Odporučil mi ju môj manžel, ktorý tiež pracuje v IT. Aj keď sa nevenuje testingu ale vývoju, je pre mňa studnicou vedomostí a ak je treba, vysvetlí mi nejednu technickú vec.
Ako si sa cítila keď si prišla do práce?
Cítila som sa, ako taký špekulant, kazisvet, asi každý tester by ním mal byť. Hľadanie chýb ma strašne bavilo aj baví dodnes. Mnohým z nás to už potom ostane aj mimo práce, chyby vidíme kdekoľvek aj v každodennom živote. Zmenilo sa jedine to, že ako test manažér nemám čas preklikávať testovanú aplikáciu, aj keď niekedy si aj po pracovnej dobe čas nájdem a skúmam čo sa dá. Je to pre mňa do istej miery taký relax, zrazu sa môžem na aplikáciu pozerať aj inak ako manažér.
Čo ti vtedy pomáhalo?
Aké máš ďalšie plány?
Plánujem sa ďalej vzdelávať v testingu a možno aj v oblasti projektového riadenia. Chcem sa zdokonaľovať v test manažmente a každým projektom naberať nové skúsenosti.
Zmenila by si rozhodnutie pracovať v IT?
Nie, svoje rozhodnutie by som nezmenila. V IT som spokojná a práca ma baví. Čo ma mrzí ale je, že často sa na testing nahliada, ako na niečo menejcenné, pritom je rovnako dôležitý, ako analýza alebo vývoj.
Čo ťa v práci napĺňa?
Aký je to pocit nájsť chybu?
Niekedy uspokojujúci, vzhľadom na to že keď v testovacej fáze odhalíme čo najviac bugov, pomôže nám to predísť problémom v produkcii. Tomu sa chceme rozhodne vyvarovať čo najviac. Avšak často nájsť chybu je pre nás aj frustrujúci pocit, hlavne keď ide o funkcionalitu, ktorá bola už v predchádzajúcich releasoch otestovaná.
Čo považuješ za svoj najväčší úspech?
Za svoj úspech považujem to, že som sa aj napriek mladému veku dostala v rámci testingu na vyššie pozície. Treba jednoducho makať, o to lepšie keď tá práca človeka baví. Myslím si že do tímu vnášam takú kamarátsku a pohodovú atmosféru, o čo mi aj vždy išlo – byť prirodzenou autoritou ale zároveň aj človekom, na ktorého sa ľudia z tímu môžu kedykoľvek obrátiť a spoľahnúť.
Čo pre teba IT znamená teraz?
Moja práca, môj koníček, môj tím. Ľudia v IT sú proste rodina. Môj tím mi denne dokazuje že vedia aj v čase najväčšieho tlaku na testy udržiavať super atmosféru, vďaka čomu sa v práci nenudíme.
Ako sa vzdelávaš?
Určite každému v testingu odporúčam ISTQB certifikát, čo je pre testera úplný základ. Ďalej určite SQL, rozhodne nie je na škodu mať aspoň základný prehľad v technológiách použitých na danom projekte, ak si s tým človek neporadí sám, určite sa nájde nejaký ochotný programátor, ktorý vysvetlí čo treba. Kurzov je množstvo, každého osloví niečo iné, ja som napríklad mojim testerom pod stromček zakúpila na Udemy kurzy základy testingu, kurz SQL, a Java. Každý si v tom našiel niečo čo ich bavilo.
Ako vnímaš slovenskú IT scénu?
Aktuálne vnímam že máme stále priestor pre uplatnenie nových ľudí, aj firmy sú ochotné ľudí podporovať v ich kariérnom raste, aj v rozvoji znalostí, v rôznych certifikáciách. To je podľa mňa veľké plus.
Myslíš, že je dosť žien v IT na Slovensku?
Veľmi pozitívne vnímam, že veľa žien považuje testing za taký vstup do sveta IT, na druhú stranu ma ale mrzí ak ostanú len pri testovaní, často vnímam že je za tým možno aj strach posunúť sa vyššie. Rozhodne ale ak na to niekto má, nech sa snaží vypracovať. Netreba sa báť chýb, každému sa sem tam nejaký prešľap podarí. A hovorí sa že kto nič nerobí, nič nepokazí, treba sa poučiť a ísť ďalej.
Myslíš, že sa to bude meniť?
IT sa pomaličky ženám otvára, a to je len a len dobre. Podľa mňa bude stále viac žien pribúdať, vnímam že sa pomaly odbúrava stereotyp že IT je len pre mužov.
A je IT naozaj domenou mužov?
Myslím si že to vyplýva z nastavenia spoločnosti, aj keď tomu úplne dobre nerozumiem prečo je to tak. Už na základnej škole je vidieť stereotyp – chlapci skôr vynikajú v matematike a fyzike, dievčatá sú podporované skôr v netechnických predmetoch, a to je škoda. Veľa dievčat má technické myslenie, určite to treba podporiť a ďalej rozvíjať. Možno preto je v IT tak málo žien – povedia si že je to ťažké, príliš technické, a je to mužská doména, takže môžu mať pocit že to nie je nič pre nich. Odkedy pôsobím v IT, stretla som tu už množstvo šikovných báb – či už testerky, test manažérky, developerky, analytičky – nejedna z nich svojimi schopnosťami dennodenne dokazuje, že IT sa pomaly ale isto mení aj na ženskú doménu.
Ako by sme mali viesť dievčatá, aby nestrácali záujem o IT?
Treba ich podporiť aby sa nebáli sveta technológii. Z mojej skúsenosti sú ženy veľmi ochotné sa učiť technické veci, programovacie jazyky, s podporou treba začať už na základných školách, a ideálne presvedčiť aj rodičov aby sa nebáli svoju dcéru poslať technickejším smerom.
Ako podľa teba ženy obohacujú kolektív v IT tímoch?
Ženy majú väčšinou iný pohľad na vec, iné povahové črty a vlastnosti. Aj do čisto mužského kolektívu vedia vniesť pokoj a rozvahu. Myslím si že ženy majú väčšie sklony vniesť organizáciu tam kde vládne chaos, viac si potrpia na procesy.
Myslíš, že ženský kód je iný?
Nemala som dočinenia s veľa programátorkami – ale tie, ktoré som stretla boli väčšinou veľmi ochotné vysvetliť veci ak bolo niečo nejasné. Rozhodne sa mi zdá že majú ľudskejší prístup k riešeniu problémov.
Ako tvoje okolie, rodina, priatelia reagovali, keď si začala pracovať v IT?
Okolie ma podporovalo, môj manžel je taktiež v IT ako front-end developer, má vlastnú firmu, vyvíja rôzne aplikácie, takže myslím že mu padne vhod ak sa na tú apku pozriem kriticky aj ja ako tester. Čo sa týkalo môjho postupu na vyššie pozície, našli sa kolegovia ktorí s tým mali problém, často úplne iracionálny. Nakoniec im nezostalo nič iné len to akceptovať. Nebudem ale klamať, veľmi ma mrzelo ak sa ku mne nepekne správal človek, ktorého som vnímala ako svoj vzor z profesného prostredia.
Si aktívna v iniciatív žien v IT?
V žiadnej z podobných organizácii zatiaľ nie som aktívna, ich aktivity však vnímam veľmi pozitívne, je super sledovať chuť žien pracovať v IT, že sa častokrát aj neboja zmeniť prácu z úplne iného odboru. Myslím že práve takéto aktivity, kurzy aj prednášky ich v zmenách podporujú.
Čo by si odkázala našim čitateľom?
Ak vás láka práca v IT, nemusíte sa báť, stačí skúsiť. IT má široký záber, každý si v ňom môže nájsť uplatnenie. A ak máte kritické oko, chuť vyhľadávať chyby a podieľať sa na dodávaní kvalitného softvéru, odporúčam začať v testingu 🙂 Aj ja som sa do IT dostala náhodne, a už som viac neodišla, stačí sa chopiť správnej príležitosti.
Obľúbený IT vtip na záver
Si žena a pracuješ v IT? Radi urobíme rozhovor aj s tebou! Rozhovor vznikol ako spoločný projekt s občianskym združením Aj ty v IT. Viac o projekte – Rozhovory so ženami v IT.