Prosím, predstav sa. Čo robíš?

Volám sa Dorota Polačková, bývam v Žiline a pracujem v spoločnosti Scheidt & Bachmann ako testerka softvéru a Scrum Master.

Čo ťa priviedlo k IT?

Po vysokej škole som sa rozhodovala, akým smerom sa bude uberať moja kariéra. Polovica spolužiakov šla do IT sféry, polovica do bankovníctva. Keďže môj sen bol pracovať v banke, skúsila som bankovníctvo. Práca to bola veľmi zaujímavá, plná adrenalínu, pretože som pracovala na oddelení Treasury ako FX trader. Po odznení finančnej krízy (2008) však banky začali byť konzervatívnejšie, veľa zamestnancov bolo prepustených. Mojej pozície sa to síce netýkalo, ale konzervatívny prístup už áno. Práca sa stala monotónnejšia, plná vytvárania reportov a ďalších reportov. Preto som sa po druhej materskej dovolenke rozhodovala, kam sa nasmerovať teraz. Vzhľadom na to, že obaja moji rodičia aj manžel pracovali v IT, mala som predstavu, čo táto práca obnáša. Rozhodla som sa teda pre IT.

Kto, alebo čo ťa inšpirovalo?

Inšpirovali ma jednak rodičia, ktorí v IT pracujú od vysokej školy, t.j od roku 1980 a  manžel, ktorý si túto oblasť tiež pochvaľoval. Páčila sa mi vidina, že výsledok mojej práce bude „vidieť” a bude užitočný. Ďalší veľmi dôležitý aspekt pri rozhodovaní bol, že tu je možný čiastočný úväzok, čo ocenia všetky mamičky. Umožňuje mi to zladiť rodinný a pracovný život a ešte mi ostane čas aj na šport, hlavne beh, ktorý milujem.

Keďže pracujem ako tester v divízii Fare Collection Systems (vývoj systémov pre vybavenie cestujúcich) – opravená chyba znamená lepšie/kvalitnejšie/bezpečnejšie cestovanie koncových zákazníkov v Kanade, keďže tam sa dodávajú projekty, na ktorých pracujem. To mi dáva dobrý pocit. 

Aké máš plány do budúcnosti?

Určite už smer pracovnej kariéry meniť nechcem, IT mi úplne vyhovuje. Stále prichádzajú nové technológie, nové prístupy vedenia projektov. Ja som človek, čo má rád zmenu, takže tu som ako ryba vo vode. Mám možnosť zlepšovať sa jednak technicky, ale aj personálne prostredníctvom rôznych soft skills školení.

Zmenila by si rozhodnutie pracovať v IT?

Určite nie!

Čo pre teba IT znamená?

Znamená pre mňa robiť niečo zmysluplné. Môžem tu využiť vedomosti získané v škole, ale aj možnosť ďalej sa vzdelávať, prípadne ísť na služobnú cestu do zahraničia. V mojej pozícii využívam aj znalosť angličtiny, čo mi tiež vyhovuje. 

Čo ťa v práci napĺňa?

V IT pracuje veľa šikovných/vzdelaných ľudí. Práca v takom kolektíve je obohacujúca. Vždy ma vie prekvapiť, ako rôzne sa dá na veci nazerať a koľko aspektov je potrebné vziať do úvahy pri riešení pracovných úloh. Ešte vždy ma vie prekvapiť, ako dôležitý je každý detail, ako podrobne musia byť urobené špecifikácie.

Ako ťa práca v IT zmenila?

Nemyslím, že ma práca v IT nejako zmenila. Zažila som dramatickejšie zvraty v súkromí, ktoré ma ovplyvnili. Určite ma to však núti pozerať na problémy z viacerých uhlov pohľadov.

Zmenila by si niečo na svojej práci?

Momentálne nie. Som spokojná s pracovnou náplňou a vďaka zamestnávateľovi som si nastavila pre mňa optimálny pracovný úväzok 60 %, čo mi umožňuje po práci venovať sa rodine a športu.

Ako si sa cítila vo svojej prvej IT práci?

Toto je moja prvá IT práca. 🙂

Ako sa vzdelávaš v práci? A vo voľnom čase?

V práci sa vzdelávam stále, lebo každý nový projekt znamená novú špecifikáciu, nejaké nové riešenie. Toto je jedna z vecí, ktorá sa mi na IT páči, že sa človek stále musí vzdelávať.

Vo voľnom čase si čítam motivačné knihy 😉 , prípadne životopisy zaujímavých ľudí, resp. z každej knihy o živote si človek vie vziať ponaučenie.

Podarilo sa ti niečo nové vniesť do tímu?

To by ste sa museli spýtať kolegov. Ja si môžem myslieť, že áno a oni to môžu vidieť inak. 

Chcela by si, aby sa aj tvoje deti venovali IT?

Bola by som veľmi rada. Tento smer má budúcnosť. Preto sa snažím ich podporovať v rôznych matematických a IT súťažiach.

Myslíš, že je dosť žien v IT na Slovensku?

Na otázky tohto typu nerada odpovedám. Ja som pracovala aj v banke vyslovene v odbore, kde dominovali muži a nemala som problém sa presadiť. Rovnako nejakú diskrimináciu nevnímam ani v aktuálnej práci. 

Aký máš na to názor, že IT je doménou mužov?

Nevnímam to tak.

Ako ženy obohacujú kolektív v IT tímoch?

Ženy aj muži obohacujú akýkoľvek tím, nie len IT. Každý prináša svoj pohľad na vec, čo je dobre. 

Ako na teba reagovalo okolie, keď si začala pracovať v IT?

Nijako, v mojom okolí je to bežné. Nemyslím, že v dnešnej dobe by hocijaké okolie malo nejak reagovať na prácu v IT.

Ako pomôcť dievčatám, aby nestrácali záujem o IT?

Nerobiť z IT strašiaka, napríklad aj takýmito otázkami. 🙂 Pri hľadaní nových zamestnancov poukázať na možnosť čiastočného úväzku. Myslím, že by sa malo začať už na školách a to tým, aby sa viac dbalo na rozvoj prírodovedných vied a to nielen u dievčat, ale u všetkých detí. Samotné učebnice angličtiny učia deti viac logicky/kriticky myslieť ako naše učebnice matematiky. Dokonca sú vynikajúco urobené aj na čítanie s porozumením, čo je predpoklad práce v IT. Keďže mám 2 školopovinné deti, všímam si to a preto sa snažím deti viesť k prírodným vedám v rámci dobrovoľných školských aktivít. 

Zhrnula by som to tak, že IT nie je žiadna veda. IT zahŕňa veľa rôznorodých pozícii, nie sú to len programátori ako je všeobecný názor, ale aj testeri, Incident Manageri, Reelease Manageri či rôzne druhy technickej podpory…

Čo by si odkázala našim čitateľom/kám?

Aby boli šťastní a robili to, čo ich baví a napĺňa. Aby našli work-life balance a ak ich to, čo i len trošku láka do IT, nech sa neboja ísť na pohovor a vyskúšať to. Určite sa im zapáči. 🙂

Máš svoj obľúbený IT vtip?

Manželka pošle programátora nakúpiť: „Kúp 10 rožkov a ak budú mať vajíčka, kúp 30.“

Programátor príde do obchodu a hovorí: „Máte vajíčka?“

– „Áno.”

– „Tak 30 rohlíkov poprosím.”