Chceš zvýšiť plat? Týchto 6 stratégií ti v tom pomôže.

296

Businessmen shaking hands

Si spokojný s tým, koľko zarábaš? Aká je skutočná hodnota tvojej práce?

Ak si si práve povedal, že by si si vedel predstaviť vyšší plat, čítaj ďalej. Existujú spôsoby, ktoré dokážu posunúť platovú hranicu o čosi vyššie. Konkrétne o 60%, a to už nie je málo. Nasledujúcich 6 stratégií ti pri správnom implementovaní môže pomôcť dosiahnuť vyšší plat.

Vypýtaj si od šéfa 100 000 eur

Zvýšenie platu: + 120 €

Hľadáš si novú prácu a si v záverečnom kole pohovorov, priamo pred svojím potenciálnym šéfom. Prichádza tradičná otázka očakávaného platu a ty suverénne odpovieš: „Takých 100 000 by bolo fajn.“ Nepredstaviteľné? Ale áno, je to vtip.

Podľa štúdie University of Idaho ľudia, ktorí odľahčili situáciu vtipom o stotisícovom plate, nakoniec skončili s 9% vyšším platom ako kandidáti – realisti. Prečo? „Číslo, ktoré poviete, aj keď je absurdné, slúži ako východiskový bod pre psychologické porovnávanie a konečné rozhodovanie o ponuke, ktorú nakoniec dostanete“ hovorí autor štúdie Todd Thorsteinson, Ph.D. Otázka platu je pre uchádzača chúlostivá záležitosť, nie je dobré sa podceniť ani preceniť, ale treba pamätať že všetko, čo poviete, môže byť použité proti vám.

Neprijmi prvú ponuku

Zvýšenie platu: + 140 €

Pristúpiť na prvú sumu, ktorú zamestnávateľ povie, je pre firmu ideálny prípad. Vezmi si čas na rozmyslenie a neboj sa vyjednávať. “Firma nanovo nespustí proces hľadania iba preto, že ste sa pokúsili vyjednávať, vyšlo by ju to na nemalé peniaze, ktoré v konečnom dôsledku radšej pripíše vám” hovorí Crystal Harold, Ph.D., z Fox School Temple University of Business.

Tento výskum tiež ukazuje, že ľudia, ktorí prepočítavali a zvažovali počiatočnú ponuku, získali takto navyše v priemere o 140 € mesačne viac. Zisti, koľko skutočne stojíš (napr. na platy.sk), premysli si argumenty a vyjednávaj.

Buď rukavica, nie boxovacie vrece

Zvýšenie platu: + 250€ must-win-battles

Ak máš tendenciu so všetkým súhlasiť a nerád vstupuješ do konfliktov, si v háji. Štúdia z Cornell University ukázala, že ľudia, ktorí sú konkurencieschopní, agresívni, či dokonca až arogantní, zarábajú ročne o 18 percent viac ako ich “milí” kolegovia.

Čo myslíš, kto skôr dostane manažérsku pozíciu? „Nie, nemusíte sa správať ako idiot. Majte svoj názor a nebojte sa ho odprezentovať,“ radí výskumníčka Beth Livingston. A to platí nie len v práci, ale aj v osobnom živote.

Nevynechávaj tréningy

Zvýšenie platu: + 130€

Čo má cvičenie spoločné s prácou? Viac, ako si myslíš.

Členstvo vo fitku či permanentka na crossfit nie je výdavok, ale investícia. Ak chodíš cvičiť aspoň tri krát do týždňa (bez ohľadu na to, či chceš schudnúť alebo vyrysovať), máš vyhraté. Pravdepodobne zarábaš o 10% viac ako tvoji nešportujúci kolegovia. Aspoň podľa štúdie Cleveland State University. Cvičenie jednoznačne zlepšuje vnútorný postoj, energiu, čiastočne aj inteligenciu, zaháňa depresie a keď sa vykonáva správne, podporuje zdravie. A to sa musí odraziť aj na tvojom pracovnom výkone a plate.

Porozprávaj sa s konkurenciou

Zvýšenie platu: 270€

Vernosť v pracovnom živote sa v súčasnosti až tak neopláca. Wharton school zistila, že ľudia, ktorí s povýšením menia aj firmu, sú platení o 18 až 20% lepšie, ako keby zostali na podobnej pozícií v rovnakej spoločnosti. Teda ak čakáš na tímlíderskú príležitosť u vás vo firme, prejdi si radšej ak ponuky konkurencie.

Nie si pripravený na zmenu? Môžeš sa pokúsiť si aspoň zistiť, aká by bola ponuka konkurencie, a ak si dostatočne veríš, predostri ju šéfovi. Hovorí sa síce, že risk je zisk, ale v tomto prípade treba byť pripravený na to, že ak to nevyjde a ty sa predsa len rozhodneš ostať, pracovné vzťahy už budú naštrbené.

Šaty robia človeka – a aj jeho plat.

Zvýšenie platu: + 70€dvaja-chlapi-oblecenie

Nech to znie akokoľvek povrchne, je to tak. Pekne upravená tvár a elegantné, dobre sediace oblečenie jednoducho robia svoje. Tvoj zamestnávateľ je tiež len človek, vnímajúci vedomé aj podvedomé vnemy. Je známe, že obal predáva, a to je dôvod, prečo nahodený chlap prinesie domov o 4 až 5% viac peňazí ako típek v mikine a teniskách. Samozrejme, existujú výnimky a keď si nadupaný absolvent Harvardu, máš za sebou stáž v Google a navrhol si časť algoritmu Spotify, tenisky zrazu nie sú problém.

Na záver si to zhrňme: ak dodržíš všetky rady, okolnosti ti budú priať a americkí vedci sa nemýlili, čaká ťa celkové zvýšenie hrubého mesačného platu o takmer 1000€. Nech sa páči 😉

Použité zdroje:

http://www.menshealth.com/

http://www.platy.sk/

(Sumy sú prepočítané z amerického originálu na priemerný plat mužov v IT na Slovensku 1622€)

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.