Využívate služby živnostníkov alebo sub-dodávateľov?

197

legal

Ak využívate na niektoré práce (ako upratovanie, údržba a správa budov, správa informačných sietí či iné) dodávateľov alebo subdodávateľov, zbystrite svoju pozornosť. Bude sa vás týkať § 7b zákona č. 82/2005 Z.z., o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní v znení účinnom od 18.6.2016. Všetko dôležité sa dozviete na školení so skúsenou právničkou JUDr. Ivanou Zmekovou, ktoré sme pre Vás pripravili.

Od júna 2016 Národný Inšpektorát práce môže uložiť pokutu od 2 000 eur aj v prípade, ak podnikateľ príjme prácu alebo službu, ktorú dodáva poskytovateľ prostredníctvom nelegálne zamestnanej osoby.

Cestujú vaši zamestnanci do zahraničia?

Zákon implementuje Smernicu EÚ, ktorej cieľom je zabrániť praxi zneužívania schránkových firiem a subdodávateľov. Uvedený zákon upravuje povinnosti hosťujúceho ako aj domáceho zamestnávateľa pri vyslaní zamestnanca na výkon prác. Keďže ide o implementáciu Smernice EÚ, obdobné povinnosti môžete mať aj vy pri vyslaní zamestnanca do iného členského štátu EÚ a EHP.

Bude sa vás týkať zmena §351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov – znenie čl. II, ktorým sa novelizuje ZP, je účinné od 18. 06. 2016.

Pripravte sa na zmeny

  1. 7b zákona č. 82/2005 Z.z., o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní v znení účinnom od 18.6.2016 Prechod povinnosti zaplatiť pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania platí už od 1.1.2016. Tento prechod spočíva v tom, že ak sa pokutu nepodarí exekučne vymôcť od dodávateľa služieb, ktorý napríklad využíval nelegálnu prácu živnostníka, povinnosť zaplatiť pokutu automaticky prechádza na odberateľa, ak člen štatutárneho orgánu odberateľa (obvykle konateľ), vedúci zamestnanec odberateľa alebo samotný odberateľ, ktorý je fyzickou osobou (živnostník), vedel, že jeho dodávateľ porušuje zákaz nelegálneho zamestnávania. Inak povedané: Od 18.06.2016 budú musieť všetci podnikatelia overovať, či zamestnanci ich dodávateľov náhodou nepracujú načierno. Prijatie práce či služby od takéhoto dodávateľa totiž znamená porušenie zákona a pokutu od inšpektorátu práce.  Pokute za nelegálnu prácu u dodávateľa sa nebude možné vyhnúť, pretože zákon stanoví, že inšpektorát práce za vyššie popisované porušenie povinností odberateľa uloží takémuto odberateľovi pokutu od 2 000 eur do 200 000 eur. Ak dodávateľ načierno zamestnáva dve a viac fyzických osôb súčasne, pokuta bude najmenej 5 000 eur. Ak sa pokutu za nelegálne zamestnávanie nepodarí vymôcť od dodávateľa, zaplatí ju odberateľ. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov – znenie čl. II, ktorým sa novelizuje ZP, je účinné od 18. 06. 2016.
  2. Ak vyšlete zamestnanca po 18. júni 2016 ku zahraničnému subjektu za účelom poskytovania služieb, už to nebude zahraničná pracovná cesta, ale vyslanie za účelom cezhraničného poskytovania služby a bude vyžadovať vysielací list
  3. Národnému Inšpektorátu práce musí zamestnávateľ ešte pred začatím vyslania poskytnúť stanovené podrobné údaje o spoločnosti a o každom vyslanom zamestnancovi ako aj o mieste a dobe vyslania zamestnancov a type poskytovanej služby
  4. Zahraničný zamestnávateľ určiť kontaktnú osobu a jej slovenskú adresu na účely doručovania písomnosti
  5. Zároveň na mieste výkonu práce musí viesť a na požiadanie Inšpektorátu práce predložiť pracovné zmluvy, evidenciu pracovného času a doklady o vyplatenej mzde vyslaných zamestnancov
  6. Tieto povinnosti sa vzťahujú na každé vyslanie, teda aj na jednodňovú pracovnú cestu zahraničného zamestnanca za účelom poskytovania služby na Slovensku

 

Pre HR manažérov, generalistov, špecialistov, riaditeľov, konateľov a štatutárnych zástupcov spoločností sme pripravili školenie s JUDr. Ivanou Zmekovou, ktorá má viac ako 13-ročné skúsenosti s poskytovaním právnických služieb pre celú škálu spoločností. Získate prehľad o zmenách, ktoré sa vás dotýkajú a právnu istotu pri implementácii zmien vo vašej spoločnosti.  Školenie ocenia najmä spoločnosti, ktoré využívajú služby živnostníkov alebo sub-dodávateľov, a tiež spoločnosti, ktorých zamestnanci cestujú do zahraničia.

Prihlásiť na školenie sa môžete pomocou formulára, ktorý vám umožní vybrať si jeden z deviatich termínov vo vami preferovanej lokalite.

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 4 200 z vás dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžete odhlásiť.