Blog Mýty a omyly o “soft skills”

Mýty a omyly o “soft skills”

Fenomén menom soft skills, ktorý má v slovenčine ťažkopádne vyjadrenie ako mäkké zručnosti je často opisovaný ako súbor schopností pomáhajúcich budovať zdravé medziľudské vzťahy, primárne v profesionálnom svete. Zahŕňa komunikačné zručnosti, tímovosť, prezentačné zručnosti a ďalšie, len subjektívne merateľné kvality. Soft skills sú tiež postavené ako istá protiváha voči merateľným technickým zručnostiam.

Hoci schopnosť budovať dobré vzťahy na pracovisku s kolegami, nadriadenými, podriadenými, klientmi a dodávateľmi je rovnako dôležitá ako tie merateľné technické zručnosti, občas mám pocit, že sa okolo “soft skills” vytvára aura čohosi mystického, čo treba pestovať, chrániť, rozvíjať a neustále zlepšovať.

V pomyselnom súboji “soft skills” a “technical skills” sa automaticky ponúka IT oblasť  a ľudia, ktorí v nej pracujú ako prví, kto na svojich “soft skills” potrebujú pracovať. Aká je však realita?

IT-čkári nemajú “soft skills”

Toto možno platilo voľakedy pred 15 rokmi, keď v Čechách a na Slovensku bol dopyt primárne po programátoroch, a tí jednoducho nemajú dôvod obšírne rozprávať o svojej práci s ľuďmi, ktorí jej nerozumejú. Rovnako ako nerozumieme filozofom, lekárskemu žargónu alebo insider humoru iných profesií, nemali by sme prenášať bremeno nášho nechápania na IT-čkára. Preto vznikli pozície IT architektov, analytikov a projektových manažérov, ktorí komunikáciu so zúčastnenými stranami veľmi dobre zabezpečia.

Na druhú stranu, osobne poznám viacerých nielen programátorov, ktorí sú úžasne zdatní v komunikácii a rozhovory s nimi sú pre mňa veľkým prínosom. Samozrejme, predpokladom na mojej strane je aspoň čiastočne porozumenie základných výrazov a schopnosť pýtať sa a aktívne počúvať. A to je vlastne tiež v kategórii “soft skills”.

Mnohí moji kolegovia recruiteri publikujú rady pre IT-čkárov, ako uspieť na pracovnom pohovore. Malým háčikom je však to, že či sa nám to páči alebo nie, ťaháme za kratší koniec povrazu. Dopyt po IT-čkároch vždy bol, je a asi aj dlho bude vyšší ako ich počet a ochota zmeniť zamestnanie pri každom našom zavolaní.

Aká je prax

Musím povedať, že absolútna väčšina IT-čkárov pri pohovoroch s nami je veľmi príjemná, trpezlivo odpovedá na naše otázky, pomáha nám na praktických príkladoch pochopiť, čo vlastne robia a majú celkom jasné predstavy o svojom profesijnom smerovaní. Nestretla som sa s povýšeneckým ani nepríjemným správanim (klop – klop – klop) a mňa veľmi baví objavovať svet IT, dozvedať sa ako sa robí IT a ako vyzerajú IT projekty a úlohy očami profesionálov.

Mali by ste teda tie “soft skills” rozvíjať?

Soft skills” a pekné CV-čko sú fajn. Ale pravdu povediac, poznám veľa IT-čkárov, ktorí dostali prácu aj s veľmi škaredým CV a napriek nízkej prezentovanej motivácii pracovať pre firmu XY, len preto, že mali tie správne technické kompetencie. Stretla som sa však aj s tým, že bol prijatý “diskutabilný” kandidát  len preto, že vedel veci pekne okecať. Ako dlho však trval jeho pracovný pomer si asi viete domyslieť.

Ak ste IT-čkár, tak si možno teraz hovoríte, super, “soft skills” sú len nejaký HR výmysel. To však tiež nie je celkom pravda. Rozvíjajte tie svoje zručnosti, ktoré vám pomôžu dosiahnuť váš cieľ. Ak je vašim cieľom stať sa manažérom, budete potrebovať celú škálu “soft skills”. Kariérna cesta ku riadiacej pozícii môže viesť cez viaceré pozície, v ktorých budete potrebovať stále viac prezentovať, presvedčivo argumentovať, nadchnúť a motivovať. Niekto má prirodzený talent na tieto veci, niekto si naštuduje knihy, inšpiruje sa na konferenciách a workshopoch, niekto si najme kariérneho kouča a niekto nemusí mať nikdy záujem sa posunúť vertikálnym smerom na kariérnom rebríčku, ale prehlbuje výhradne svoju technickú odbornosť. A je to tak v poriadku. Pretože vaša kariéra by mala byť odrazom vašich ambícií a nie spoločenského alebo iného tlaku.

Porozmýšľajte, čo chcete. A ak sa budete chcieť poradiť, dajte nám vedieť. Robíme IT, pre ľudí a s ľuďmi, ktorým pomáhame dosiahnuť ich ciele.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Junior / Senior Java Backend Software Engineer

JOB Position: Java Backend Software Engineer Contract type: TPP, Contract Location: Bratislava Salary Junior: 1500 EUR/Brutto Salary Senior: 2200 EUR/Brutto Rate: 3000 -4000 EUR/monthlyPrimary Job...

Senior Sieťový Špecialista

PRÁCA Pozícia: Sieťový špecialista Pracovný pomer:  TPP Miesto práce: Bratislava, on-site Plat: od 1700+ EUR/Brutto/mesačneHlavné zodpovednosti:Navrhuje architektúru, štruktúru a IP adresácie multiplatformových LAN/MAN/WAN sietí ...

Data Mining Expert

PRÁCA Pozícia: Data Mining Expert Pracovný pomer:  TPP Miesto práce: Bratislava, on-site Plat: od 2000+ EUR/Brutto/mesačneAké výzvy ťa čakajú?Vynikajúca pracovná príležitosť pre nadšenca práca...

Artificial Intelligence Consultant

JOB Position: Artificial Intelligence Consultant Contract type: Full-Time Location: Bratislava Salary: 2000 EUR/Brutto/monthsResponsibilities:conceptual processing and development of the new solutions in the area e.g....

Artificial Intelligence Expert

JOB Position: Artificial Intelligence Expert Contract type: Full-Time Location: Bratislava Salary: 2000 EUR/Brutto/monthsSuccessful adaptation of technologies like machine learning, deep learning, artificial inteligence will determine companies...

Senior Front-end / Angular Developer / Tvorba serverovej a aplikačnej logiky

PRÁCA Pozícia: FE/ Angular developer Pracovný pomer:  TPP, živnosť Miesto práce: Bratislava, Prievidza, Žilina Plat: od 1700+ EUR/Brutto/mesačneNáplň práce:Spolupráca na vývoji SW...

Senior .NET/Angular developer

PRÁCA Pozícia: .NET/Angular developer Pracovný pomer:  TPP Miesto práce: Bratislava, on-site Plat: od 1700+ EUR/Brutto/mesačneČo bude Vašou náplňou práce:spolupodieľanie sa na vývoji SW riešenia...

Nexteria – IT Club

Prednášky, diskusie, workshopy priamo od expertov z praxe.    Prepájame študentov a ľudí, ktorí...

Campus cowork

Campus cowork je medzinárodný coworking v Bratislave s dvoma lokáciami. Campus MLYNY...

Čo sme stihli v roku 2019

Každý rok je niečím špeciálny a rok 2019 nie je výnimkou. V...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.