Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

283

ITeckar bez praceNedávno sme publikovali článok o tom koho sledovať na LinkedIne, keď chcete byť informovaný o najnovších biznis a IT trendoch. LinkedIn je najmä medzi IT profesionálmi okrem iného nepopulárny aj preto, že dostávate nerelevantné pracovné ponuky a kolegovia headhunteri vám vypisujú niekedy úplne od veci. V tomto článku sa chceme s vami podeliť aspoň o pár tipov, ako si uľahčiť život a dostávať relevantnejšie (alebo aj žiadne) pracovné ponuky.

Začnem tým, že vám prezradím, kedy vám napríklad ja na LinkedIn nenapíšem:

  • Vidím, že na súčasnom mieste ste rok a menej
  • Ste freelancer, majiteľ alebo spolumajiteľ firmy
  • Často ste menili zamestnania
  • Pracujete vo firme, ktorá je našim klientom
  • Ste príliš seniorní alebo juniorní na danú pozíciu
  • Pôsobili ste doteraz výhradne v štátnej správe
  • Nemáte tie zručnosti, ktoré hľadá náš klient

Sú prípady, kedy možno nie je úplne najlepšie vás kontaktovať, ale keďže máte super profil a ľudí ako vy je naozaj málo, dovolím si risknúť odmietnutie. Napríklad:

  • Uviedli ste lokalitu Slovensko, ale pracujete dlhodobo v zahraničí, pretože možno uvítate tip na zaujímavú prácu pre dobrú firmu a za dobré peniaze naspäť doma
  • Ste z inej lokality a vidím, že dlhodobo pracujete v jednej stabilnej spoločnosti, ale možno uvítate možnosť presťahovať sa napríklad do Bratislavy.

Case Study

Pri hľadaní Liferay Developera som pomocou kľúčových slov našla 168 ľudí. Profily všetkých ľudí som si prečítala a takpovediac v hre ostalo 32 ľudí, ktorým sa chystám napísať.

obrazok 1

Medzi najčastejšie problémy, na ktoré pri svojej práci natrafím, patrí:

  • Uvedených 49 skills, ale v profile uvedené len názvy firiem a pozície
  • Neuvádzate alebo nezverejňujete žiadne pojekty alebo podrobnosti o nich
  • Máte v titule uvedené niečo iné, ako robíte v súčasnosti a s danou technológiou ste pracovali pred piatimi rokmi jeden rok

obrazok 2

Z takéhoto profile je veľmi ťažké vyčítať, čo vlastne človek vie robiť a hlavne – čo robiť do budúcnosti chce, aké ponuky – a či vôbec nejaké – chce dostávať. Ak vy chcete dostávať relevantnejšie – alebo žiadne –  ponuky, môžete urobiť toto:

Prvý krok: upravte svoj profil

  1. Než urobíte čokoľvek iné, vypnite si stream vašich aktivít na LI. Nechcete predsa, aby vaši kolegovia a nadriadení videli, že si práve upravujete profil a meníte v ňom data. Netreba vzbudzovať pozornosť, keď ju nepotrebujeme.
    obrazok 3
  2. Viac skills neznamená, že ste väčší odborník. Naopak, platí, že menej je viac. Vzdajte sa tých, ktoré už reálne nevyužívate a ani v budúcnosti s danou technológiou nechcete pracovať, a vymažte ich. Na záver upravte poradie skills podľa dôležitostí a vlastných preferencií.
    obrazok 4

Druhý krok: upravte si nastavenia (Privacy and Settings)

  1. Vyberte si, aké typy správ ste ochotní príjmať. Ak zaškrtnete, že ste ochotní príjmať správy s pracovnými ponukami, nedivte sa, že vám stále nejaký recruiter nejakú pošle.
    obrazok 5
    obrazok 6
  2. Vyberte si, kto vás môže kontaktovať. V mojom záujme je byť kontaktovateľná, a preto nechávam moje kontaktné údaje voľne dostupné (viď obrázok hore), ale ak si chcete zachovať viac súkromia, nezverejňujte svoje kontakty a sprísnite kritéria, kto vás môže kontaktovať.obrazok 7
  1. Upratajte si profil: lokalita, nadpis, kontaktné údaje. Ak žijete v zahraničí a neplánujete návrat na Slovensko, napíšte lokalitu, kde sa naozaj nachádzate, inak sa váš profil bude objavovať vo výsledkoch hľadania pre Slovensko. Aj “professional headline” je potrebné zmeniť, keď už máte novú prácu alebo ste boli povýšení. Používajte bežne zaužívané, rozpoznateľné a profesionálne nadpisy, nie korporátne newspeak názvy pracovných pozícií, motivačné citáty, mottá alebo možno vtipné ale nerelevatné charakteristiky ako napríklad “Geek” alebo “IT guy”.
    obrazok 8
  2. Rozhodnite sa, čo chcete zo svojho profile ukázať verejne. Určite neodporúčam nechať vo verejnom profile viditeľnú fotografiu, ale minimálne detail o súčasnej pozícií pomôžu recruiterovi lepšie pochopiť, čo vlastne robíte.

 obrazok 9

Ako vidíte, male zmeny môžu mať veľký efekt. Ak by ste sa chceli poradiť, ako pôsobí váš LinkedIn profil, napíšte nám – radi ti poradíme čo ešte zlepšiť či upraviť.

Sledujte nás na LinkedIn alebo staňte sa členom LinkedIn skupiny robime.it.

 

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 4 200 z vás dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžete odhlásiť.