Blog Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Nedávno sme publikovali článok o tom koho sledovať na LinkedIne, keď chcete byť informovaný o najnovších biznis a IT trendoch. LinkedIn je najmä medzi IT profesionálmi okrem iného nepopulárny aj preto, že dostávate nerelevantné pracovné ponuky a kolegovia headhunteri vám vypisujú niekedy úplne od veci. V tomto článku sa chceme s vami podeliť aspoň o pár tipov, ako si uľahčiť život a dostávať relevantnejšie (alebo aj žiadne) pracovné ponuky.

Začnem tým, že vám prezradím, kedy vám napríklad ja na LinkedIn nenapíšem:

  • Vidím, že na súčasnom mieste ste rok a menej
  • Ste freelancer, majiteľ alebo spolumajiteľ firmy
  • Často ste menili zamestnania
  • Pracujete vo firme, ktorá je našim klientom
  • Ste príliš seniorní alebo juniorní na danú pozíciu
  • Pôsobili ste doteraz výhradne v štátnej správe
  • Nemáte tie zručnosti, ktoré hľadá náš klient

Sú prípady, kedy možno nie je úplne najlepšie vás kontaktovať, ale keďže máte super profil a ľudí ako vy je naozaj málo, dovolím si risknúť odmietnutie. Napríklad:

  • Uviedli ste lokalitu Slovensko, ale pracujete dlhodobo v zahraničí, pretože možno uvítate tip na zaujímavú prácu pre dobrú firmu a za dobré peniaze naspäť doma
  • Ste z inej lokality a vidím, že dlhodobo pracujete v jednej stabilnej spoločnosti, ale možno uvítate možnosť presťahovať sa napríklad do Bratislavy.

Case Study

Pri hľadaní Liferay Developera som pomocou kľúčových slov našla 168 ľudí. Profily všetkých ľudí som si prečítala a takpovediac v hre ostalo 32 ľudí, ktorým sa chystám napísať.

Medzi najčastejšie problémy, na ktoré pri svojej práci natrafím, patrí:

  • Uvedených 49 skills, ale v profile uvedené len názvy firiem a pozície
  • Neuvádzate alebo nezverejňujete žiadne pojekty alebo podrobnosti o nich
  • Máte v titule uvedené niečo iné, ako robíte v súčasnosti a s danou technológiou ste pracovali pred piatimi rokmi jeden rok

Z takéhoto profile je veľmi ťažké vyčítať, čo vlastne človek vie robiť a hlavne – čo robiť do budúcnosti chce, aké ponuky – a či vôbec nejaké – chce dostávať. Ak vy chcete dostávať relevantnejšie – alebo žiadne –  ponuky, môžete urobiť toto:

Prvý krok: upravte svoj profil

  1. Než urobíte čokoľvek iné, vypnite si stream vašich aktivít na LI. Nechcete predsa, aby vaši kolegovia a nadriadení videli, že si práve upravujete profil a meníte v ňom data. Netreba vzbudzovať pozornosť, keď ju nepotrebujeme.
  2. Viac skills neznamená, že ste väčší odborník. Naopak, platí, že menej je viac. Vzdajte sa tých, ktoré už reálne nevyužívate a ani v budúcnosti s danou technológiou nechcete pracovať, a vymažte ich. Na záver upravte poradie skills podľa dôležitostí a vlastných preferencií.

Druhý krok: upravte si nastavenia (Privacy and Settings)

  1. Vyberte si, aké typy správ ste ochotní príjmať. Ak zaškrtnete, že ste ochotní príjmať správy s pracovnými ponukami, nedivte sa, že vám stále nejaký recruiter nejakú pošle.

  2. Vyberte si, kto vás môže kontaktovať. V mojom záujme je byť kontaktovateľná, a preto nechávam moje kontaktné údaje voľne dostupné (viď obrázok hore), ale ak si chcete zachovať viac súkromia, nezverejňujte svoje kontakty a sprísnite kritéria, kto vás môže kontaktovať.
  1. Upratajte si profil: lokalita, nadpis, kontaktné údaje. Ak žijete v zahraničí a neplánujete návrat na Slovensko, napíšte lokalitu, kde sa naozaj nachádzate, inak sa váš profil bude objavovať vo výsledkoch hľadania pre Slovensko. Aj “professional headline” je potrebné zmeniť, keď už máte novú prácu alebo ste boli povýšení. Používajte bežne zaužívané, rozpoznateľné a profesionálne nadpisy, nie korporátne newspeak názvy pracovných pozícií, motivačné citáty, mottá alebo možno vtipné ale nerelevatné charakteristiky ako napríklad “Geek” alebo “IT guy”.
    obrazok 8
  2. Rozhodnite sa, čo chcete zo svojho profile ukázať verejne. Určite neodporúčam nechať vo verejnom profile viditeľnú fotografiu, ale minimálne detail o súčasnej pozícií pomôžu recruiterovi lepšie pochopiť, čo vlastne robíte.

 

Ako vidíte, male zmeny môžu mať veľký efekt. Ak by ste sa chceli poradiť, ako pôsobí váš LinkedIn profil, napíšte nám – radi ti poradíme čo ešte zlepšiť či upraviť.

Sledujte nás na LinkedIn alebo staňte sa členom LinkedIn skupiny robime.it.

 


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Martina Javůrková
Martina Javůrkováhttp://www.uspesnakariera.sk
Svoju kariéru som začala v roku 2002 ako headhunter. Mojou doménou bol lov talentov v automotive a strojárenskom priemysle. V rokoch 2008 - 2014 som pôsobila v spoločnostiach Invensys a AT&T, v ktorých som mala na starosti riadenie náboru. V súčasnej dobe pôsobím ako tréner, kouč a mentor vo vlastnej spoločnosti Dimensions s.r.o. , v ktorej sa špecializujem najmä na oblasti HR tréningov, osobného a kariérneho koučingu a celostný sebarozvoj. Absolvovala som tréning Lominger Interview Architect, som držiteľkou BTCE Award in Copywriting for Effective on-line recruitment a certifikátu NLP Practicioner. Som fanúšikom sociálnych sietí, vzdelávania, e- learningu a blogovania.

Head of Engineering | REMOTE | Gaming | Americkí mentori

Pre mladý startup vyvíjajúci softvér, ktorý prispieva hráčom k lepšiemu zážitku z hrania, hľadáme Head of Engineering. Založili ho dvaja...

GIS/Lidar Špecialist

Chceš robiť niečo, čo robí len málokto na Slovensku? Jediná firma na Slovensku, ktorá prevádzkuje vlastné lietadlo pre zber údajov...

Automation Tester

Máš skúsenosti s automatizovaným testovaním? Pre Automatizovaného testera máme príležitosť v oblasti digitálneho bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s odmenou...

Java Junior/Medior Developer

Osamostatni sa a pracuj sólo! Práve teraz je tu príležitosť pre Junior/Medior Java Developera pracovať na projekte pre medzinárodnú...

MS BI Developer / REMOTE

Sprav krok vpred s novým projektom v oblasti bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s dĺžkou trvania 2 roky. Odmena...

Business Development Manager

Máš skúsenosť s aktívnymi akvizíciami SW riešení pre banky/poisťovne? Pre stabilnú československú spoločnosť hľadáme Business Development Managera, ktorý sa vyzná...

Julia Developer / REMOTE

Projekt pre nadšencov Julia a machine learning. Pre spoločnosť, ktorá používa matematické metódy a metódy AI / ML na...

Čo sa udialo na internete v roku 2020?

Slovensko sa v roku 2020 naučilo niekoľko nových slovíčok a nadobudlo mnoho nových digitálnych zručností. Pojmy ako videokonferencia, práca na diaľku /...

Toto sme stihli v roku 2020!

Rok 2020 bol určite neobyčajným rokom pre mnohých nielen z oblasti IT. Presunuli sme sa z kancelárií a open...

Tieto projekty získajú podporu z fondu SK-NIC

Poslednú tohtoročnú výzvu Fondu SK-NIC sme vyhlásili 1. septembra 2020 a otvorená bola až do 15. októbra. Do termínu uzávierky prišlo rekordných...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.