Blog Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Chcete na LinkedIne dostávať len relevantné pracovné ponuky?

Nedávno sme publikovali článok o tom koho sledovať na LinkedIne, keď chcete byť informovaný o najnovších biznis a IT trendoch. LinkedIn je najmä medzi IT profesionálmi okrem iného nepopulárny aj preto, že dostávate nerelevantné pracovné ponuky a kolegovia headhunteri vám vypisujú niekedy úplne od veci. V tomto článku sa chceme s vami podeliť aspoň o pár tipov, ako si uľahčiť život a dostávať relevantnejšie (alebo aj žiadne) pracovné ponuky.

Začnem tým, že vám prezradím, kedy vám napríklad ja na LinkedIn nenapíšem:

  • Vidím, že na súčasnom mieste ste rok a menej
  • Ste freelancer, majiteľ alebo spolumajiteľ firmy
  • Často ste menili zamestnania
  • Pracujete vo firme, ktorá je našim klientom
  • Ste príliš seniorní alebo juniorní na danú pozíciu
  • Pôsobili ste doteraz výhradne v štátnej správe
  • Nemáte tie zručnosti, ktoré hľadá náš klient

Sú prípady, kedy možno nie je úplne najlepšie vás kontaktovať, ale keďže máte super profil a ľudí ako vy je naozaj málo, dovolím si risknúť odmietnutie. Napríklad:

  • Uviedli ste lokalitu Slovensko, ale pracujete dlhodobo v zahraničí, pretože možno uvítate tip na zaujímavú prácu pre dobrú firmu a za dobré peniaze naspäť doma
  • Ste z inej lokality a vidím, že dlhodobo pracujete v jednej stabilnej spoločnosti, ale možno uvítate možnosť presťahovať sa napríklad do Bratislavy.

Case Study

Pri hľadaní Liferay Developera som pomocou kľúčových slov našla 168 ľudí. Profily všetkých ľudí som si prečítala a takpovediac v hre ostalo 32 ľudí, ktorým sa chystám napísať.

Medzi najčastejšie problémy, na ktoré pri svojej práci natrafím, patrí:

  • Uvedených 49 skills, ale v profile uvedené len názvy firiem a pozície
  • Neuvádzate alebo nezverejňujete žiadne pojekty alebo podrobnosti o nich
  • Máte v titule uvedené niečo iné, ako robíte v súčasnosti a s danou technológiou ste pracovali pred piatimi rokmi jeden rok

Z takéhoto profile je veľmi ťažké vyčítať, čo vlastne človek vie robiť a hlavne – čo robiť do budúcnosti chce, aké ponuky – a či vôbec nejaké – chce dostávať. Ak vy chcete dostávať relevantnejšie – alebo žiadne –  ponuky, môžete urobiť toto:

Prvý krok: upravte svoj profil

  1. Než urobíte čokoľvek iné, vypnite si stream vašich aktivít na LI. Nechcete predsa, aby vaši kolegovia a nadriadení videli, že si práve upravujete profil a meníte v ňom data. Netreba vzbudzovať pozornosť, keď ju nepotrebujeme.
  2. Viac skills neznamená, že ste väčší odborník. Naopak, platí, že menej je viac. Vzdajte sa tých, ktoré už reálne nevyužívate a ani v budúcnosti s danou technológiou nechcete pracovať, a vymažte ich. Na záver upravte poradie skills podľa dôležitostí a vlastných preferencií.

Druhý krok: upravte si nastavenia (Privacy and Settings)

  1. Vyberte si, aké typy správ ste ochotní príjmať. Ak zaškrtnete, že ste ochotní príjmať správy s pracovnými ponukami, nedivte sa, že vám stále nejaký recruiter nejakú pošle.

  2. Vyberte si, kto vás môže kontaktovať. V mojom záujme je byť kontaktovateľná, a preto nechávam moje kontaktné údaje voľne dostupné (viď obrázok hore), ale ak si chcete zachovať viac súkromia, nezverejňujte svoje kontakty a sprísnite kritéria, kto vás môže kontaktovať.
  1. Upratajte si profil: lokalita, nadpis, kontaktné údaje. Ak žijete v zahraničí a neplánujete návrat na Slovensko, napíšte lokalitu, kde sa naozaj nachádzate, inak sa váš profil bude objavovať vo výsledkoch hľadania pre Slovensko. Aj “professional headline” je potrebné zmeniť, keď už máte novú prácu alebo ste boli povýšení. Používajte bežne zaužívané, rozpoznateľné a profesionálne nadpisy, nie korporátne newspeak názvy pracovných pozícií, motivačné citáty, mottá alebo možno vtipné ale nerelevatné charakteristiky ako napríklad “Geek” alebo “IT guy”.
    obrazok 8
  2. Rozhodnite sa, čo chcete zo svojho profile ukázať verejne. Určite neodporúčam nechať vo verejnom profile viditeľnú fotografiu, ale minimálne detail o súčasnej pozícií pomôžu recruiterovi lepšie pochopiť, čo vlastne robíte.

 

Ako vidíte, male zmeny môžu mať veľký efekt. Ak by ste sa chceli poradiť, ako pôsobí váš LinkedIn profil, napíšte nám – radi ti poradíme čo ešte zlepšiť či upraviť.

Sledujte nás na LinkedIn alebo staňte sa členom LinkedIn skupiny robime.it.

 


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

DevOps Enginner / Online Bezpečnosť

Pre IT spoločnosť, ktorá sa venuje online bezpečnosti hľadáme do tímu DevOps Medior Engineer. Spoločnosť má 20-členný tím s...

Senior Java Consultant

Hľadáš, kam by si sa posunul? Možno ťa táto práca zaujme. Ide o Senior JAVA konzultanta v nadnárodnej IT...

Ruby on Rails Junior-Medior Developer / REMOTE

Je tvoj život príliš v “koľajniciach”? Urob si odbočku a skús sa pridať do tímu Ruby on Rails developerov.Ide...

JS Sencha Senior Developer / Homeoffice

Máš rád svoju slobodu, pracuješ na projektoch, ideálne remote? Pre medzinárodnú softwarovú spoločnosť hľadáme JS Sencha Developera.Po dvoch týždňoch...

Junior Angular Developer / REMOTE

Pre nášho partnera hľadáme ITčkára na pozíciu Angular Developer. Spoločnosť sa venuje vývoju platformy pre firmy na znižovanie nákladov...

Frontend Medior Developer

Medzinárodná IT spoločnosť, ktorá vyvíja finančný softvér.Práca je v Bratislave na TPP. Odmena sa pohybuje od 2000+ EUR.Tvoje úlohy...

.NET Core Medior Developer / REMOTE

Svoju budúcnosť máš vo svojich rukách, skús to teraz ako .NET Core developer. Ide o startup projekt, ktorý vyvíja...

GIRL ́S DAY 2020: Už po siedmy raz môžu stredoškoláčky nahliadnuť do IT firiem po celom Slovensku.

Občianske združenie Aj Ty v IT už siedmy rok prepája IT firmy a organizácie so stredoškoláčkami po...

DIGITALEUROPE: Na digitalizáciu pôjde z plánu obnovy až pätina prostriedkov. Ako zareaguje Slovensko?

Výzva v podobe zníženej globálnej konkurencieschopnosti, ako aj kríza spojená s pandémiou postavili Európu...

OpenSlava 2020 tentokrát online!

OpenSlava 2020 je 8. ročník úspešnej konferencie pre IT komunitu na Slovensku...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.