O čom je dátová kvalita a tvoja práca?
Bez kvalitných dát sú aj tie najkrajšie reporty zbytočné, takže mojou prácou je zachytiť a opraviť zlé dáta, doplniť chýbajúce dáta, uistiť sa, že dáta sú v dobrej štruktúre. Aby som to upresnila, nejedná sa o žiadne citlivé dáta o zákazníkoch, ale o licenčné dáta – koľko a akých licencií produktov sme predali, koľko sme zarobili v ktorej krajine.
Ako si sa dostala k IT?
Aké máš ďalej plány?
Svoju budúcnosť vidím určite v IT. Chcela by som sa naďalej zlepšovať v technických zručnostiach – nie som a ani nebudem programátorka, ale aj málo nových vedomostí vie uľahčiť každodennú prácu.
Prečo nebudeš programátorka?
Nebaví ma až tak učiť sa kódiť. Na jednej strane by som to chcela vedieť, na druhej strane pri tom neviem sedieť dlhšie a naozaj tomu venovať čas. Nechcem niečo robiť nasilu, preto sa snažím hlavne porozumieť konceptom, a učiť sa najmä to, čo mi pomôže zefektívniť analytickú prácu. A byť analytičkou, to je niečo čo ma naozaj baví a napĺňa – hrať sa s dátami, odkrývať postupne jednotlivé vrstvy, rozkladať informácie a spájať ich dokopy.
Čo pre teba znamená IT?
IT je pre mňa súčasť každodenného života – navigácia, nákupy online, mobile banking, streamovanie… Mnohé veci sú jednoduchšie ako kedysi, na druhej strane vznikajú nové hrozby, s ktorými sa musíme ako spoločnosť vysporiadať. Aj keď človek nepracuje v IT, nedá sa tomu vyhnúť – práve preto sa IT netreba báť, ale ho spoznávať.
Čo ťa v tvoje práci napĺňa?
Je to najmä pozitívna odozva ľudí na moju prácu. Zároveň je IT oblasť, kde sa nielen môže, ale aj musí neustále vzdelávať – ak má niekto povahu ako ja, že ju motivuje možnosť rozvoja a nemá rada stagnáciu, tak je to ideálna kombinácia. I keď, občas ma prepadne panika, že nič neviem a kedy sa to všetko mám stíhať učiť 🙂
Ako to bolo v tvoje prvej IT práci?
Na začiatku bol strach – že nie som dostatočne múdra a ostatní sa mi budú smiať, alebo ma ohovárať, že neviem ani základné IT veci. Časom som sa naučila vážiť si svoje schopnosti a uvedomila som si, že nie je jedna schopnosť lepšia ako druhá.
Každý z nás je v niečom dobrý a najviac dosiahneme vtedy, keď spolupracujeme a skombinujeme naše rôznorodé silné stránky.
Ako sa vzdelávaš?
Absolvovala som dva kurzy Aj Ty v IT – women data academy a machine learning. Oba kurzy boli naozaj výborné a pomohli mi zlepšiť si technické znalosti. Mnoho dobrých kurzov je aj online, ale priznám sa, neviem sa prinútiť pri nich vydržať. Najviac sa mi osvedčilo učiť sa od kolegov, veľa sa pýtať a skúšať. A hlavne vytrvať – expertkou sa staneme opakovaním.
Ako vnímaš slovenskú IT scénu?
Myslím, že máme byť na čo hrdí – je tu viacero firiem, ktoré sú úspešné aj v zahraničí, ale zároveň tento úspech využívajú na zlepšovanie našej krajiny.
Téma: ženy v IT
Myslíš, že je dosť žien v IT na Slovensku?
“ženy sú stále nedostatočne zastúpené na všetkých úrovniach digitálneho sektora. Dokonca aj keď počet pracovných pozícií rastie, podiel žien v nich klesá… Ak by sa zvýšil počet žien, ktoré sa aktívne zapoja do digitálneho pracovného trhu, tak by to bol ekonomický prínos HDP ročne vo výške až k EUR 16 miliárd pre európsku ekonomiku.”
To, že málo žien pracuje v digitálnom sektore, prejavuje sa to aj v našom každodennom živote?
- máme príliš veľké telefóny do ruky aj do vrecka, lebo sú dizajnované najmä mužmi.
- crash testy na autách sa robia na figurínach priemerného muža. Ženám ide doslova o život, keďže špecifiká ženského tela nie sú zohľadnené.
- voice commands často neposlúchajú ženy, lebo sú trénované na mužských hlasoch.
- picture recognition – opäť problém s chýbajúcimi dátami. V jednom teste algoritmus vyhodnotil že plešatý muž stojaci pred sporákom je žena – lebo sporák = žena.
- lieky sú testované najmä na mužoch, predpísaná dávka je rovnaká pre mužov aj ženy, napriek tomu, že fyziológia je iná.
- ak mestá dizajnujú muži, zabudnú brať do úvahy ženské špecifiká – ako napríklad, že žena častejšie chodí do školy po deti, na nákup, a nie priamo z práce domov. Prípadne chýbajú osvetlené miesta a ženy majú strach sa niekde pohybovať samé.
Čo viac môžu ženy priniesť do firmy?
Myslíš, že bude v IT viac žien?
Som optimistka a dúfam, že postupne uvidíme čoraz viac žien v IT, ktoré pritiahnu ďalšie a ďalšie.
Je IT stále doménou mužov?
Tento názor treba neustále vyvracať pozitívnymi príkladmi šikovných žien v IT. Čím dlhšie sa niekto venuje konkrétnej oblasti, tým viac o nej vie – nezávisle od toho či je to muž alebo žena.
Ako viesť ženy/dievčatá, aby nestrácali záujem o IT?
Tak to bolo aj u mňa, bola tam myšlienka ísť na IT školu, ale nepoznala som nikoho, kto by IT študoval alebo robil, a bola to až príliš veľká neznáma.
Si aktívna v iniciatíve žien v IT?
Nie som veľmi aktívna, ale chcela by som byť 🙂 Zatiaľ skôr hľadám spôsob, ako sa môžem zapojiť a pomôcť. Sledujem Aj Ty v IT, a rozprávam sa s ľuďmi okolo seba. Ak by som nejak pomohla čo i len pár babám sa prestať báť a ísť do IT, tak to bude pre mňa skvelý pocit.
Čo by si na záver odkázala našim čitateľom?
Ste užasní a krásni. Buďte sami k sebe láskaví – pochváľte sa za to, čo vám vyšlo, a netrápte sa pre to, čo nevyšlo. Podporujme sa navzájom a pomáhajme si.
IT-čkári radi riešia úlohy, máš takú, ktorou by si ich zaskočila 🙂
Povedz 5 pekných vecí o sebe 🙂
Si žena a pracuješ v IT? Radi urobíme rozhovor aj s tebou! Rozhovor vznikol ako spoločný projekt s občianskym združením Aj ty v IT. Viac o projekte – Rozhovory so ženami v IT.