Vediem tím, ktorý tvorí 150 ľudí rôzneho technologického zamerania, skúseností a seniority

133

Ondrejkova_SonaSoňa Ondrejková. Riadim globálne centrum, ktoré je dodávateľom aplikačných riešení a podpory pre zákazníkov nielen na Slovensku ale v celom regióne Európy, Blízkeho východu a Afriky. Vediem tím, ktorý tvorí 150 ľudí rôzneho technologického zamerania, skúseností a seniority.

V HP pracujem od februára 2005 keď som nastúpila do Globálneho delivery centra ako SAP konzultant a postupne som prechádzala rôznymi pozíciami cez Projektového manažéra, Supervizora, Manažéra SAP tímu až na pozíciu Manažéra delivery centra.

Náplňou mojej súčasnej práce je najmä plnenie finančných cieľov a business očakávaní business unity do ktorej naša organizácia patrí. Plánujem financie, analyzujem a reportujem finančné výsledky a robím rozhodnutia ktoré ovplyvňujú fungovanie nášho businessu dnes aj do budúcnosti.

Čo vlastne v IT robíte? Viete programovať? Aké technológie ovládate? Kedy a kde ste s IT začali?

K IT som sa dostala náhodou, keď som ešte v bývalej firme bola oslovená, aby som sa stala členkou projektového tímu na implementáciu SAPu najskôr na Slovensku a potom aj v Belgicku. Robila som to 2 roky a táto práca ma tak uchvátila, že som chcela v projektoch a implementovaní SAPu pokračovať aj naďalej.

Doteraz si pamätám aké skutočne zmysluplné sa mi zdalo business procesy zanalyzovať, namapovať do SAPu, otestovať, vyškoliť užívateľov a zaviesť do prevádzky. Mala som šťastie, že vtedy HP otváralo nové Globálne delivery centrum a mne sa podarilo aj s takými krátkymi skúsenosťami získať pozíciu SAP konzultanta pre Material Management a Electronic Data Interchange.

Vtedy som pracovne veľmi veľa cestovala, keďže všetky projekty boli mimo Slovensko, ale keď je človek mladý tak si cestovanie užíva. Večer v Johanessburgu a ráno už v Almaty. Neskôr som sa rozhodla venovať projektovému manažmentu, bol to logický krok ako sa naučiť niečo nové. Po pár rokoch tejto práce som dostala možnosť riadiť menší a čoskoro väčší tím SAP konzultantov a pozrieť sa na vec z manažérskeho pohľadu. Začala som si prehlbovať svoje manažérske zručnosti a potom prišla výzva v podobe pozície Centrového manažéra, ktorú som v marci 2013 prijala.

Čo a/alebo kto Vás priviedol k práci v oblasti informačných systémov?

K IT oblasti som sa dostala skutočne náhodou, už na vysokej škole ma zaujala logistika a neskôr práca so SAPom. A keďže som pričuchla k projektovej práci, ktorá skutočne nikdy nie je nudná a dennodenne som sa učila nové veci, bolo rozhodnuté. Tiež som chcela využívať angličtinu, čo je pre prácu v medzinárodnej IT korporácii „must“.

Ak by ste sa mohli rozhodovať znova, rozhodli by ste sa tiež pre prácu v IT?

Určite neľutujem svoje rozhodnutie, práca ma baví, je dynamická, často kreatívna, analytická a možnosti kariérneho postupu či už horizontálne alebo vertikálne su neobmedzené.

V čom vidíte klady práce v IT oproti iným odvetviam, aký je prínos pre Vás osobne?

IT je podľa mňa odvetvie, kde sa všetko hýbe veľmi rýchlo, nové technológie, inovácie, postupy a neustála snaha vylepšovať a zrýchľovať. Mne osobne to dáva pocit, že idem s dobou, že som tam, kde sa niečo deje.

Čo Vás motivuje naďalej ostať v IT?

V akejkoľvek činnosti vždy hľadám zmysluplnosť, tá ma motivuje najviac. Nadobudnuté skúsenosti sú široko využiteľné, pretože dnes, keď sa povie IT, znamená to nielen počítač alebo tlačiareň, ale aj služby, podpora systémov, vývoj nových aplikácii a podobne. S IT skúsenosťami má človek otvorené mnohé dvere, keďže vždy nahliadne a musí rozumieť aj tomu, čo sa deje „behind the scenes“, ak má byť zákazník spokojný.

Čo by ste poradili človeku, ktorý zvažuje kariéru v IT? Čo by ste poradili mužom. Čo by ste poradili ženám?

Práca v IT znamená možnosti, môže to byť celoživotná kariéra, ale aj prechodná stanica keď chceme zmeniť zamestnanie. Je veľa technológii, ktoré využívajú firmy po celom svete a tak sa dá za prácou vycestovať do zahraničia a získať neoceniteľné skúsenosti napríklad prácou v Singapure.

Čo by ste poradili dnešným rodičom, ktorí majú dcéry a chcú im to najlepšie? Poslať ich alebo neposlať do IT? Čím a kedy začať?

Dnes je IT súčasťou života celej rodiny a teda aj detí už odmalička. Poznám rodičov, ktorí kúpili tablet svojim dvojročným deťom a tie sa veľmi rýchlo naučili ako ho ovládať. Pre 10 rokmi nepredstaviteľná vec. Takže, ak je niekto technický typ IT, rozhodne nie je zlá voľba. Avšak podľa mňa, v IT je priestor pre technicky veľmi zdatných ľudí, ale aj pre ľudí, ktorí rozumejú IT veciam len do určitej hĺbky. Tým je to zaujímavé.

Máte nejakú zábavnú príhodu zo svojho IT života?

Keď som ešte pracovala ako SAP konzultant ale v podstate sa mi to stáva aj teraz, že prídem na stretnutie so zákazníkom, prezentáciu či interný workshop a keď vojdem do miestnosti, tak zistím, že je tam 10 a viac mužov a ja som jediná žena. Samozrejme že potom všetci očakávajú moju časť prezentácie s najväčším záujmom už len z princípu. Táto situácia mi však neprekáža ani ma nestresuje, ale ten nepomer je značný. Som však rada, že aj ženy si pomaličky hľadajú svoje miesta v IT a v našom centre je tento pomer muži vs ženy 75% ku 25%, čo je pravdepodobne nadpriemer.

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 4 200 z vás dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžete odhlásiť.