Katarína Doričová: Tesne pred koncom štúdia hospodárskej informatiky na FHI EÚ v Bratislave (2002) som začala pracovať vo firme Softec, kde som doteraz. Od začiatku som na pozícii analytičky.

Komunikujem teda s klientmi, snažím sa zistiť, čo potrebujú, podieľam sa na návrhu nových systémov a robím podporu pri ich implementácii, testovaní a zavedení do prevádzky. Napriek tomu, že som stále v jednej firme, práca na projektoch z rôznych doménových oblastí ma nenecháva skĺznuť do stereotypu.

Popri práci ma bavia také bežné veci. Knihy a hudba (bez knihy a rádio/MP3 prehrávača ani na krok), šport (popri sedavom zamestnaní priam nevyhnutnosť) a milujem kvalitnú čokoládu (fakt sa z nej nepriberá).

V poslednej dobe sa často hovorí o potrebe zvýšenia podielu žien v rôznych oblastiach a na rôznych úrovniach riadenia. Myslíte, že sa to týka aj IT? Ak áno, akým spôsobom postupovať?

Som za to, aby boli príležitosti pre uplatnenie sa, prijímacie kritériá a výška odmeňovania rovnaké pre všetkých. Nesúhlasím však so snahami za každú cenu vyrovnávať počty mužov a žien na všetkých pozíciách. Nezmyselné mi prídu aj akékoľvek kvóty. V otázke boli síce spomenuté ženy, ale ak by sme mali byť korektní, malo by sa to vzťahovať aj na mužov v tradičných „ženských“ profesiách. To už ale neznie ako veľmi príťažlivá téma:-). Preto si myslím, že pracovnú pozíciu by mal zastávať človek, ktorý má na ňu osobnostné predpoklady a práca ho bude baviť. Bez ohľadu na pohlavie, farbu pleti, náboženské vyznanie a ďalšie charakteristiky, ktoré nesúvisia s pracovnou pozíciou. To platí aj pre IT.

V čom vidíte klady práce v IT oproti iným odvetviam, aký je prínos pre Vás osobne?

Neviem, či som kompetentná odpovedať na prvú časť otázky, lebo v inom odvetví som nikdy nepracovala. Pre mňa osobne je to profesia, v ktorej sa nenudím. Je tu veľa inšpiratívnych ľudí. Dostávam sa k projektom z rôznych domén, pri ktorých sa veľa naučím.

Pri práci si často vyskúšam aj prvky z iných profesií. Napríklad keď zisťujeme požiadavky zákazníka, často sme ako policajti pri výsluchu, keď musíme zistiť z prezentovaných požiadaviek, čo skutočne zákazník potrebuje. Občas si dokonca rozdelíme úlohy a hráme sa na dobrého policajta, ktorý chce vyhovieť zákazníkovi a zlého, ktorý musí strážiť rozpočet. Alebo sme ako traja pátrači, keď sa s kolegami snažíme odhaliť, prečo došlo v aplikácii k chybe. Tiež sme takí amatérski psychológovia, aby sme zvládli komunikáciu s rôznymi typmi ľudí, ktorých stretávame a potrebujeme z nich dostať tú správnu informáciu. Pri návrhu aplikácií musíme byť aj trochu grafici. Dosť často som aj spisovateľka, keďže všetko čo zistím, musím aj spísať do dokumentov. Ešte by som určite našla ďalšie príklady.

Čo Vás priviedlo k práci v oblasti informačných systémov?

Očarenie počítačmi, keď som bola na základnej škole. Strašne som po nejakom túžila. Až sme s bratom jeden dostali. Začalo to hrami. Potom sme zistili, že sa tam dajú písať aj programy. A už ma to nepustilo.

Verejnosť stále vníma IT ako predovšetkým mužskú doménu. Je to aj Váš názor? Prečo?

Ak človek nemá s niečím osobnú skúsenosť, uvažuje v stereotypoch. Ak niekomu mimo IT poviete, nech si predstaví „ajťáka“, čo mu ako prvé napadne?

Neduživý outsider, ktorý je zavretý v tmavej miestnosti, ďobe do klávesnice a so svetom komunikuje len cez chat.

Alebo ak má niekto rád B-čkové americké filmy a seriály, ešte si môže predstaviť hackera, ktorý sa snaží nabúrať do systému banky alebo nejakej štátnej agentúry.

Raz sa mi stalo, keď som cestovala vlakom, že sa so mnou dal do reči pán v preddôchodkovom veku. Pýtal sa ma, čo robím. Keď som mu to povedala, položil doplňujúcu otázku, že či viem aj odblokovať telefón viazaný na operátora. Že toto on považuje za užitočné, inak v podstate nič. Najskôr som si myslela, že si zo mňa uťahuje, ale potom som pochopila, že to myslí vážne.

Takže áno, myslím si, že verejnosť vníma IT ako mužskú doménu. Ale ani tí muži nie sú takí, ako si ich verejnosť predstavuje. A prečo? Lebo málokto mimo IT vie, ako vlastne všetky tie systémy a aplikácie vznikajú a kto všetko sa na vývoji podieľa. Všeobecná predstava je, že IT = programovanie, kde tá dominancia skutočne existuje.

Akú pozíciu má žena pracujúca v IT v stále prevažne mužských kolektívoch?

U nás vo firme je žien dosť, takže nikdy som moju pozíciu vo firme nepociťovala ako niečo výnimočné. Stáva sa mi, že v projektovom tíme som jediná žena, ale kolegovia ma berú ako rovnocennú (aspoň dúfam, že to nie je len moja mylná predstava).

Možno sa akurát niekedy kontrolujú, aby nepoužívali príliš ostré slová:-).

Občas to má také nečakané výhody: v rámci jedného projektu som sedela na IT oddelení u zákazníka a na poschodí som bola jediná žena. Takže som mala svoju vlastnú toaletu, kam okrem mňa nikto nechodil.

Myslíte, že časom možno očakávať postupné vyrovnávanie počtov žien a mužov pracujúcich v tejto oblasti? Ako by sa to podľa Vás mohlo prejaviť na úrovni IT na Slovensku?

Áno, myslím si, že časom sa predstava o typickom IT človeku posunie k realite. Aj situácia, že dievča študuje informatiku sa postupne stane niečo bežné. Hlavne z toho dôvodu, ako sa informačné technológie postupne dostávajú do nášho každodenného života. Prejaví sa to určite pozitívne.

Čo by ste poradili človeku, ktorý zvažuje kariéru v IT? Čo by ste poradili mužom? Čo by ste poradili ženám?

Niekedy mám pocit, že v IT už pracujú všetci, len nie každý má za to peniaze:-).

Stačí, keď si pozriete, koľko ľudí pridáva komentáre k mobilným aplikáciám v rôznych app storoch. Veď čo to je? To sú vlastne používatelia / testovači, ktorí evidujú požiadavky na zmeny alebo reportujú chyby aplikácie. Alebo keď si ľudia vypiplú profil na sociálnej sieti. Veď to je ako keby ste si navrhli a implementovali osobnú webovú stránku.

Takže ak vás niečo podobné baví a máte logické myslenie, len smelo do toho. Skoro celý môj profesionálny život som presvedčená o tom, že na túto profesiu nepotrebujete špecifické vzdelanie. Samozrejme škola vám dá istý teoretický základ, ale najviac sa naučíte, až keď sa tomu začnete venovať prakticky. Hlavne vás to musí baviť a musíte sa chcieť sám vzdelávať. Pohlavie v tomto nehrá rolu.

Čoby ste poradili dnešným rodičom, ktorí majú svoje dcéry a chcú im to najlepšie? Poslať ich alebo neposlať do IT? Čím a kedy začať?

Záleží na tom, o čo sa samotné dieťa zaujíma. Dá sa to asi dosť skoro rozoznať. Niektorí moji kolegovia majú deti, ktoré už na základnej škole vytvorili svoju prvú aplikáciu, aj dievčatá. Ak má dieťa takéto sklony (nemusí to byť až tak zjavné, ako som spomínala), určite rodičia nič nepokazia, ak vyberú pre dieťa informatický smer.

Má to určite perspektívu a nepoznám nikoho, kto by si nebol schopný nájsť uplatnenie. Mladý človek sa môže potom sám rozhodnúť, čo bude robiť. IT odvetvie zahŕňa rôzne pozície a možnosti. Nie je to len programovanie. Existujú konzultantské a manažérske pozície, začínať môžete ako testovač alebo iná podpora. A niekedy stačí, že máte dobrý nápad. V čase startupov na pohlaví skutočne nezáleží.