Blog Učili vás v škole písať CV?

Učili vás v škole písať CV?

Je pravda, že v škole nás neučili písať CV alebo, tak ako ja, si na to nepamätáte. Na webe je mnoho rád ako by malo CV vyzerať, dokonca existujú spoločnosti, ktoré vám CV profesionálne napíšu. Stačí len browsovať…

V tomto blogu sa chcem s vami podeliť s princípmi, ktoré mi pomáhajú na základe CV identifikovať najlepšieho kandidáta pre danú pozíciu. Je za tým takmer 20 rokov stretávaní sa s IT ľuďmi a recruitermi/headhuntermi, či už pri prijímacích pohovoroch, assesmentoch alebo v reálnej praxi.

Poslal som svoj životopis do niekoľkých firiem a nikto sa mi neozval

Stalo sa vám, že ste poslali svoje CV na všetky strany a dostali ste minimálnu alebo dokonca žiadnu odpoveď?

Pravdepodobne to poznáte: čítate článok, ak vás záujme úvod čítate ďalej, ináč idete preč. Rovnako to robia aj recruiteri, pozrú začiatok a prvé pracovné skúsenosti a spravia rozhodnutie, ktoré môže ovplyvniť váš život.

Ak máte záujem o bezplatnú spätnú väzbu k životopisu, pošlite nám ho na ti.em1610679139ibor@1610679139vc1610679139. Odpovedáme do 48hodín. Zaslaný životopis nebude sprístupnený tretím stranám bez vášho súhlasu.

Ak napíšem dobré CV, dostanem pracovnú ponuku?

Iba napísaním a poslaním CV ešte nikto nedostal zaujímavú pracovnú ponuku. Recruiteri sú školení, aby nehodnotili človeka len na základe CV, ale vzali do úvahy jeho správanie a štýl komunikácie, prípadne výsledky osobnostných alebo odborných testov.

CV má dva základné ciele
1. dostať vás na pohovor,
2. pripraviť záchytné body pre diskusiu na pohovore.

Často sa zdôrazňuje prvý bod a na druhý bod sa vôbec nemyslí. Nezabudnite, že na pohovore jedinou vecou, ktorá je známa obom stranám je vaše CV. Veľká časť pohovoru o vašej minulosti bude inšpirovaná práve jeho obsahom. Berte ako svoju výhodu, možnosť pripraviť si témy, ktoré sú vám blízke, pravdivé a relevantné pre danú pracovnú pozíciu. Umožní vám to cítiť sa komfortne a sebavedomo pri pohovore.

Ako mám napísať CV, s ktorým zaujmem recruitera?

Väčšina CV, ktoré som dostal vyzerajú rovnako – ako si mám vybrať z 20 kandidátov 5 najlepších a pozvať ich na pohovor, keď napr. všetci vývojári poznajú Javu a programovali na projektoch, alebo všetci IT manažéri alebo projektoví manažéri riadili oddelenia alebo projekty?

Tu je pár tipov, ktoré je treba mať na mysli pri písaní CV a jeho opakovaných revíziách:

  • Nikto nechce čítať dlhé CV. CV má poskytnúť sumárnu informáciu,  detaily je potrebné nechať na pohovor.
  • Presuňte do úvodu informáciu o sebe, ktorá sumárne popisuje vaše skúsenosti a znalosti relevantné pre danú pozíciu.
  • Píšte príbeh o sebe, nie o projektoch alebo o firme, kde ste pracovali
    • aká bola moja rola a zodpovedností?
    • aké boli moje hlavné aktivity?
    • čo som dosiahol, dodal, vytvoril, zabezpečil?
    • dosiahnuté výsledky podporte kvantifikovateľnými údajmi (napr. biznis prínosy (zvýšenie návštevnosti, predaja, spokojnosti; zníženie nákladov); počet ľudí, ktorí pre vás pracovali, veľkosť rozpočtov, ktoré ste spravovali, veľkosť a zložitosť projektov, externé ocenenia, atď.)
  • Neobmedzujte sa len na zoznam projektov, ale uveďte ako DOBRE ste svoju prácu robili.
  • Nerozprávajte o firme a všeobecne známych veciach.
  • Buďte relevantný a pravdivý vo všetkom čo napíšete.
  • Prispôsobte CV  pre konkrétnu pozíciu alebo klienta, t.j. zdôrazniť relevantné skúsenosti a znalosti.
  • Špeciálne pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o kariérne vyššiu pozíciu – uveďte príklady, kedy ste už mali možnosť ukázať svoje schopností očakávané na vyššej pozícii.
  • Ak ste doteraz robili v úzko špecializovanej oblasti a chcete prestúpiť do inej, zamyslite sa (a napíšte), ktoré doterajšie skúsenosti sú použiteľné v novej pozícii – mali by ste sa vyhnúť tomu, aby si vás recruiteri zaškatuľkovali a otvoriť si cestu na iné pozície (napr. absolvovaním školení alebo praxe),
  • Na záver uveďte svoje vzdelanie, relevantné školenia a certifikácie, jazykové znalosti, prípadne svoje záujmy.
  • Nezabudnite na svoje kontaktné údaje: meno a priezvisko, adresa, mail, telefón.
  • Nezabudnite na kontrolu pravopisu – v IT svete sú detaily dôležité.
  • Znalosti, ktoré ste používali pred 5-10 rokmi zvyčajne firmy nezaujímajú. S výnimkou, ak poznáte stále používané technológie napr. Cobol alebo ste pracovali na projekte SK/Euro konverzie a uchádzate sa v roku 2020 o prácu v Českej republike.

Aká ma byť štruktúra životopisu?

V praxi sa používajú rôzne formáty CV, niektoré sú pomerne rozšírené v našich podmienkach napr. Europass. Rôzne pracovné portály však majú aj vlastné formuláre.

Osobne si myslím, že je na každého zvážení, aký formát zvolí, dôležité je zamyslieť sa, s ktorými z uvedených zásad sa stotožňujete a veríte im, že vám  pomôžu dostať sa bližšie k svojej vysnívanej práci.

Dodržujte najmä tieto základné princípy:

  • Rozsah CV je maximálne 2 strany
  • CV musí mať štruktúru, ktorá umožní rýchlo sa orientovať v obsahu. Používajte odrážky a odstavce.
  • Najdôležitejšie informácie presuňte do úvodu.
  • Používajte maximálne 2-3 typy písma.
  • Dajte svoje CV prečítať inej osobe.

Robime.it vás neobmedzuje v tom aký formát zvolíte. Je to otázka 3 minút, pripravené CV zadať a sprístupniť na vyhľadávanie.

Môžem vidieť príklad CV?

Pre inšpiráciu, prikladám 2 CV, ktoré sú zaujímavé nielen z hľadiska obsahu, ale aj z pohľadu toho, čo všetko môže IT človek vo svojej kariére dosiahnuť.

CV sú v anglickom jazyku, keďže mnoho pozícii je v nadnárodných spoločnostiach alebo v zahraničí. Ozvite sa, ak by ste potrebovali slovenský preklad.

Sample_CV_01_Mgr_EN
Sample_CV_02_DWH_EN 

Toto sú moje odporúčania. V ďalších blogoch sa k niektorým častiam budem vracať a detailnejšie rozoberať.

Pre túto chvíľu si skúste zobrať svoje CV a prejsť si, ktoré návrhy sú relevantné pre vás. Prípadné otázky alebo návrhy na  ďalšie témy, uveďte priamo v komentároch k blogu alebo mi pošlite mail na ti.em1610679139ibor@1610679139vc1610679139.

Ak máte záujem o bezplatnú spätnú väzbu k životopisu, pošlite nám ho na ti.em1610679139ibor@1610679139vc1610679139. Odpovedáme do 48hodín. Zaslaný životopis nebude sprístupnený tretím stranám bez vášho súhlasu.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Slavomír Bača
Slavomír Bačahttps://mentor-partners.sk
Takmer 25 rokov v IT biznise - od vývojára po IT architekta, od juniorného člena tímu po šéfa veľkých SW organizácii - navrhoval a implementoval komplexné IT systémy najmä v telekomunikáciách. Dnes headhunter/recruiter. Zakladateľ robime.it. Podporovateľ Lean / Agile procesov v IT, startupov a nových technológií.

Automation Tester

Máš skúsenosti s automatizovaným testovaním? Pre Automatizovaného testera máme príležitosť v oblasti digitálneho bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s odmenou...

Java Junior/Medior Developer

Osamostatni sa a pracuj sólo! Práve teraz je tu príležitosť pre Junior/Medior Java Developera pracovať na projekte pre medzinárodnú...

MS BI Developer / REMOTE

Sprav krok vpred s novým projektom v oblasti bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s dĺžkou trvania 2 roky. Odmena...

Business Development Manager

Máš skúsenosť s aktívnymi akvizíciami SW riešení pre banky/poisťovne? Pre stabilnú československú spoločnosť hľadáme Business Development Managera, ktorý sa vyzná...

Julia Developer / REMOTE

Projekt pre nadšencov Julia a machine learning. Pre spoločnosť, ktorá používa matematické metódy a metódy AI / ML na...

Scala Medior/Senior Developer

Nechceš denne dochádzať do práce? Chcel by si byť súčasťou dlhoročného startupu, len senior ľudia (žiadni študenti) a pracovať...

Junior Scala Developer

Nechceš denne dochádzať do práce? Chcel by si byť súčasťou dlhoročného startupu, len senior ľudia (žiadni študenti) a pracovať...

Toto sme stihli v roku 2020!

Rok 2020 bol určite neobyčajným rokom pre mnohých nielen z oblasti IT. Presunuli sme sa z kancelárií a open...

Tieto projekty získajú podporu z fondu SK-NIC

Poslednú tohtoročnú výzvu Fondu SK-NIC sme vyhlásili 1. septembra 2020 a otvorená bola až do 15. októbra. Do termínu uzávierky prišlo rekordných...

Novoročný AWS meetup o novinkách v cloudových technológiách

Pozývame vás na prvý AWS meetup roku 2021. Samozrejme online. Téma meetupu Každý rok prináša konferencia AWS re:Invent množstvo noviniek v...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.