Učili vás v škole písať CV?

Je pravda, že v škole nás neučili písať CV alebo, tak ako ja, si na to nepamätáte. Na webe je mnoho rád ako by malo CV vyzerať, dokonca existujú spoločnosti, ktoré vám CV profesionálne napíšu. Stačí len browsovať…

V tomto blogu sa chcem s vami podeliť s princípmi, ktoré mi pomáhajú na základe CV identifikovať najlepšieho kandidáta pre danú pozíciu. Je za tým takmer 20 rokov stretávaní sa s IT ľuďmi a recruitermi/headhuntermi, či už pri prijímacích pohovoroch, assesmentoch alebo v reálnej praxi.

Poslal som svoj životopis do niekoľkých firiem a nikto sa mi neozval

Stalo sa vám, že ste poslali svoje CV na všetky strany a dostali ste minimálnu alebo dokonca žiadnu odpoveď?

Pravdepodobne to poznáte: čítate článok, ak vás záujme úvod čítate ďalej, ináč idete preč. Rovnako to robia aj recruiteri, pozrú začiatok a prvé pracovné skúsenosti a spravia rozhodnutie, ktoré môže ovplyvniť váš život.

Ak máte záujem o bezplatnú spätnú väzbu k životopisu, pošlite nám ho na ti.em1576374360ibor@1576374360vc1576374360. Odpovedáme do 48hodín. Zaslaný životopis nebude sprístupnený tretím stranám bez vášho súhlasu.

Ak napíšem dobré CV, dostanem pracovnú ponuku?

Iba napísaním a poslaním CV ešte nikto nedostal zaujímavú pracovnú ponuku. Recruiteri sú školení, aby nehodnotili človeka len na základe CV, ale vzali do úvahy jeho správanie a štýl komunikácie, prípadne výsledky osobnostných alebo odborných testov.

CV má dva základné ciele
1. dostať vás na pohovor,
2. pripraviť záchytné body pre diskusiu na pohovore.

Často sa zdôrazňuje prvý bod a na druhý bod sa vôbec nemyslí. Nezabudnite, že na pohovore jedinou vecou, ktorá je známa obom stranám je vaše CV. Veľká časť pohovoru o vašej minulosti bude inšpirovaná práve jeho obsahom. Berte ako svoju výhodu, možnosť pripraviť si témy, ktoré sú vám blízke, pravdivé a relevantné pre danú pracovnú pozíciu. Umožní vám to cítiť sa komfortne a sebavedomo pri pohovore.

Ako mám napísať CV, s ktorým zaujmem recruitera?

Väčšina CV, ktoré som dostal vyzerajú rovnako – ako si mám vybrať z 20 kandidátov 5 najlepších a pozvať ich na pohovor, keď napr. všetci vývojári poznajú Javu a programovali na projektoch, alebo všetci IT manažéri alebo projektoví manažéri riadili oddelenia alebo projekty?

Tu je pár tipov, ktoré je treba mať na mysli pri písaní CV a jeho opakovaných revíziách:

  • Nikto nechce čítať dlhé CV. CV má poskytnúť sumárnu informáciu,  detaily je potrebné nechať na pohovor.
  • Presuňte do úvodu informáciu o sebe, ktorá sumárne popisuje vaše skúsenosti a znalosti relevantné pre danú pozíciu.
  • Píšte príbeh o sebe, nie o projektoch alebo o firme, kde ste pracovali
    • aká bola moja rola a zodpovedností?
    • aké boli moje hlavné aktivity?
    • čo som dosiahol, dodal, vytvoril, zabezpečil?
    • dosiahnuté výsledky podporte kvantifikovateľnými údajmi (napr. biznis prínosy (zvýšenie návštevnosti, predaja, spokojnosti; zníženie nákladov); počet ľudí, ktorí pre vás pracovali, veľkosť rozpočtov, ktoré ste spravovali, veľkosť a zložitosť projektov, externé ocenenia, atď.)
  • Neobmedzujte sa len na zoznam projektov, ale uveďte ako DOBRE ste svoju prácu robili.
  • Nerozprávajte o firme a všeobecne známych veciach.
  • Buďte relevantný a pravdivý vo všetkom čo napíšete.
  • Prispôsobte CV  pre konkrétnu pozíciu alebo klienta, t.j. zdôrazniť relevantné skúsenosti a znalosti.
  • Špeciálne pre ľudí, ktorí sa uchádzajú o kariérne vyššiu pozíciu – uveďte príklady, kedy ste už mali možnosť ukázať svoje schopností očakávané na vyššej pozícii.
  • Ak ste doteraz robili v úzko špecializovanej oblasti a chcete prestúpiť do inej, zamyslite sa (a napíšte), ktoré doterajšie skúsenosti sú použiteľné v novej pozícii – mali by ste sa vyhnúť tomu, aby si vás recruiteri zaškatuľkovali a otvoriť si cestu na iné pozície (napr. absolvovaním školení alebo praxe),
  • Na záver uveďte svoje vzdelanie, relevantné školenia a certifikácie, jazykové znalosti, prípadne svoje záujmy.
  • Nezabudnite na svoje kontaktné údaje: meno a priezvisko, adresa, mail, telefón.
  • Nezabudnite na kontrolu pravopisu – v IT svete sú detaily dôležité.
  • Znalosti, ktoré ste používali pred 5-10 rokmi zvyčajne firmy nezaujímajú. S výnimkou, ak poznáte stále používané technológie napr. Cobol alebo ste pracovali na projekte SK/Euro konverzie a uchádzate sa v roku 2020 o prácu v Českej republike.

Aká ma byť štruktúra životopisu?

V praxi sa používajú rôzne formáty CV, niektoré sú pomerne rozšírené v našich podmienkach napr. Europass. Rôzne pracovné portály však majú aj vlastné formuláre.

Osobne si myslím, že je na každého zvážení, aký formát zvolí, dôležité je zamyslieť sa, s ktorými z uvedených zásad sa stotožňujete a veríte im, že vám  pomôžu dostať sa bližšie k svojej vysnívanej práci.

Dodržujte najmä tieto základné princípy:

  • Rozsah CV je maximálne 2 strany
  • CV musí mať štruktúru, ktorá umožní rýchlo sa orientovať v obsahu. Používajte odrážky a odstavce.
  • Najdôležitejšie informácie presuňte do úvodu.
  • Používajte maximálne 2-3 typy písma.
  • Dajte svoje CV prečítať inej osobe.

Robime.it vás neobmedzuje v tom aký formát zvolíte. Je to otázka 3 minút, pripravené CV zadať a sprístupniť na vyhľadávanie.

Môžem vidieť príklad CV?

Pre inšpiráciu, prikladám 2 CV, ktoré sú zaujímavé nielen z hľadiska obsahu, ale aj z pohľadu toho, čo všetko môže IT človek vo svojej kariére dosiahnuť.

CV sú v anglickom jazyku, keďže mnoho pozícii je v nadnárodných spoločnostiach alebo v zahraničí. Ozvite sa, ak by ste potrebovali slovenský preklad.

Sample_CV_01_Mgr_EN
Sample_CV_02_DWH_EN 

Toto sú moje odporúčania. V ďalších blogoch sa k niektorým častiam budem vracať a detailnejšie rozoberať.

Pre túto chvíľu si skúste zobrať svoje CV a prejsť si, ktoré návrhy sú relevantné pre vás. Prípadné otázky alebo návrhy na  ďalšie témy, uveďte priamo v komentároch k blogu alebo mi pošlite mail na ti.em1576374360ibor@1576374360vc1576374360.

Ak máte záujem o bezplatnú spätnú väzbu k životopisu, pošlite nám ho na ti.em1576374360ibor@1576374360vc1576374360. Odpovedáme do 48hodín. Zaslaný životopis nebude sprístupnený tretím stranám bez vášho súhlasu.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Senior SAP Basis Consultant

Základné informáciePozícia: SAP Basis Consultant Pracovný pomer:  TPP, Živnosť Miesto práce: Pezinok, Home-Office Plat: od 3000+ EUR/Brutto/mesačnePopis práceposkytovanie služby inštalácie, konfigurácie,...

DBA Admin

Základné informáciePozícia: DBA Admin Pracovný pomer:  TPP, Živnosť Miesto práce: Pezinok, Home-Office Plat: od 2400 - 4000+ EUR/Brutto/mesačnePopis práce praca s databázovými...

Junior Technical Writer

Basic informationPosition: Junior Technical Writer Contract type: Full-Time employee Location: Bratislava, on-site Salary: from 1000 - 1400 EUR/ BruttoResponsibilities:Interviewing technical personnel...

QA/Testing Specialist – Automated Testing

Základné informáciePozícia: QA/Testing Specialist - Automated Testing Pracovný pomer:  TPP Miesto práce: Bratislava, on-site Plat: 1500 - 1900 EUR/Brutto/mesačnePopis prácenaplánovať a...

DevOps/SysAdmin Tech Lead

JOB Position: DevOps/SysAdmin Tech Lead Contract type: Full-time Location: Bratislava, on-site Salary: 3000 - 4000+ EUR/BruttoResponsibilities:team/tech leadership, prioritisation, 2 team members independent...

Junior/Senior Full Stack Developer / WEB Development for 150 countries

Basic informationPosition: Full Stack Developer Contract type: Full-Time employee or Contractor Location: Vienna (2-3 Days/Week On-Site) / 1 hour drive from...

Agile Project Manager / Scrum Master

JOB Position: Agile Project Manager / Scrum Master Contract type: TPP, Contract Location: Bratislava, Prague, Vienna Salary Junior: 1500 EUR/Brutto Salary Senior: 2200 EUR/Brutto Rate:...

Vieme kto je IT BLOGGER 2019

Súťaž IT Blogger 2019 sme v piatok 6.12.2019 oficiálne ukončili a prinášame vám vyhodnotenie a rozdáme ceny....

Milada Kováčová: Práca v IT nie je len o programovaní

Tentokrát sme sa rozhodli vyspovedať ďalšiu ženu v IT. Milada Kováčová pracuje v slovenskej softvérovej spoločnosti SOFTEC,...

Projekty prvej výzvy fondu SK-NIC sú schválené!

Po uzavretí výzvy Fondu SK-NIC na podporu malých projektov nás hodnotiaca komisia...

Čítaj viac:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.