Vo vývojových centrách Siemens Healthcare na Slovensku vyvíjajú špičkový medicínsky softvér, ktorý pomáha pri diagnostike závažných ochorení po celom svete
Spoločnosť Siemens Healthcare má v Bratislave, Žiline a v Košiciach kompetenčné centrá, kde zhruba dve stovky špecialistov vyvíjajú špičkové aplikácie pre obrazovú diagnostiku a riadiaci softvér pre medicínske prístroje. Šéf vývojových centier Siemens Healthcare na Slovensku Luboš Iro rozpráva o tom, čím je vývoj medicínskeho softvéru zaujímavý a prečo naše kompetenčné centrá obstáli v medzinárodnej konkurencii natoľko, že sa dnes rozrastajú a prijímajú nových ľudí.
Čo bolo prvou úlohou, na ktorej vývojári Siemens Healthcare na Slovensku pracovali?
So softvérovým vývojom sme začali ešte v roku 2001. Tím mal na starosti modul na zadávanie a úpravu dát pacientov v systéme Syngo. Ide o predchodcu dnešného produktu syngo.via, balík softvéru pre zobrazovaciu diagnostiku, čiže na čítanie obrázkov z medicínskych prístrojov, akými sú počítačový tomograf alebo magnetická rezonancia. Dnes vyvíjame tento produkt agilným spôsobom – nie je veľa agilne vyvíjaných softvérových produktov porovnateľnej komplexity.
Dnes zamestnávate v troch mestách zhruba 200 ľudí. Čo všetko sa u vás odvtedy zmenilo?
Postupne sme sa rozrastali, otvorili sme pobočky v Košiciach a v Žiline. Naším najväčším projektom zostáva vývoj produktu syngo.via. Dnes však nezodpovedáme za relatívne jednoduchý modul, ale za podstatnú časť zobrazovacej časti celého riešenia, čiže máme pod sebou srdce systému. Pracujeme aj na iných rovnako významných projektoch. Napríklad v Košiciach vyvíjame riešenia pre ultrazvuky
a tiež softvér, ktorý beží priamo v medicínskych prístrojoch, čiže akýsi operačný systém zariadení.
Nesieme zodpovednosť za riadenie softvérových zdrojov na celom projekte nielen v Košiciach, ale aj v Indii a v USA: pri Seatli a v Silicon Valley
Ako ste sa prepracovali od „montážnej softvérovej dielne“ k dôveryhodnému partnerovi koncernu pre vývoj softvéru, ktorý určuje trendy?
Rozhodujúce bolo, že sa nám postupne podarilo vybudovať doménové kompetencie v oblasti medicíny. Zamestnali sme ľudí, ktorí majú rozsiahle skúsenosti s klinickým výskumom
. Začali sme tiež spolupracovať s klinickými pracoviskami, akými sú diagnostické centrum Jessenius či Východoslovenský ústav srdcových a cievnych chorôb. Vytvárame si tak lepší obraz o tom, čo lekári alebo rádiológovia potrebujú k životu, čo ich trápi a čo by privítali. Umožňuje nám to tiež prekonzultovať novú funkcionalitu skôr, ako ju nasadíme, a prípadne vývoj korigovať.
To všetko nám dopomohlo k tomu, že dnes máme na starosti kompletný vývojový cyklus produktov alebo ich častí – od definovania, čo budeme robiť, cez vývoj až po otestovanie a uvedenie do života. Vyvíjali sme softvér na liečenie rakoviny ťažkými časticami. Technika, ktorá existuje aj vďaka nám, je momentálne zatiaľ unikátna. Aj na takéto projekty dnes hľadáme nových kolegov.
Zohnať dnes na Slovensku IT odborníkov nie je ľahké. Prečo by mali pracovať práve pre Siemens Healthcare?
Po prvé, vyvíjame softvér, ktorý skutočne pomáha, je užitočný a práca u nás dáva ľuďom zmysel
. Po druhé, vyvíjame skutočne veľký, komplexný softvér využívaný po celom svete, čo sa na Slovensku len tak nevidí. A po tretie, keďže nehľadáme ľudí na zelenú lúku, ale do terajších tímov, noví kolegovia u nás stretnú top ľudí či už v klinickej doméne alebo vo vývoji softvéru.
Keďže sme súčasťou koncernu, spolupracujeme tiež s kolegami vo vývojových centrách v Nemecku, USA, Indii a v menšej miere v Maďarsku. Nie sme teda izolovaní, nerobíme nič výlučne pre lokálny trh, ale pracujeme na globálnych riešeniach. Navyše v ostatných rokoch sa nám darí získavať nové zákazky. Posilňujeme napríklad vývoj v oblasti ultrazvuku, a čo nás veľmi teší, otvorili sme si dvere aj k vývoju softvéru pre magnetickú rezonanciu, o čo sme sa usilovali dlhé roky.
Ako vidíte perspektívu ďalšieho vývoja medicínskeho softvéru na Slovensku?
O budúcnosť sa nebojíme. Máme technické kompetencie, čiže stabilný tím vyškolených ľudí, aj hlboké doménové kompetencie. Dobrým príkladom je kolega Martin Kavec
, ktorý má veľký rozhľad v klinickom svete a bohaté skúsenosti so skúmaním neurodegeneratívnych ochorení, ktoré sa ťažko diagnostikujú a liečia. Jeho nápad, ktorý by lekárom pomocou softvéru umožnil lepšie monitorovať priebeh sklerózy multiplex pri vyšetreniach magnetickou rezonanciou, je v súčasnosti predmetom registrácie patentu. Dnes teda nie sme ľahko nahraditeľní a máme všetky predpoklady na to, aby sme mohli naďalej niesť zodpovednosť za globálny vývoj špičkového medicínskeho softvéru.
Akých ľudí dnes vlastne hľadáte do tímu?
Takých, ktorí zapadajú do celej šírky našej činnosti. Na jednej strane sú to ľudia, ktorí dokážu definovať produkt, čiže baviť sa s lekármi ich rečou o tom, čo potrebujú zlepšiť, a zároveň vedia pretaviť tieto očakávania do reči vývojového tímu. Na druhej strane hľadáme aj vyslovene technických špecialistov – softvérových inžinierov, architektov a vývojárov pre rôzne technológie. Dôležité je, aby človeka práca u nás bavila a aby mal chuť sa rozvíjať.
Viac na www.siemens.sk/velki-ludia
