Ako dlhoročný IT manažér mám za sebou desiatky projektov a spoluprácu so stovkami ľudí.
Som unavený, keď vidím, že za mnohými CV-čkami, ktoré sa ku mne dostanú, sa síce skrývajú úžasní ľudia s dobrým technickým zázemím, no nie sú schopní komunikovať svoje znalosti a skúsenosti. To ich robí pracovne neatraktívnymi. Ale, nečudujem sa im – oni len robia to, čo ich naučili. To, čo ich naučili, žiaľ nie je efektívne.
Rád by som vám ukázal spôsob, ako si správne napísať životopis. Tak, aby zaujal a dostal vás bližšie k vysnívanej práci snov.
Tento návod však nie je určený len pre odborníkov v IT – vývojárov, architektov, designerov, testerov či projektových manažérov. Je pre všetkých, ktorí si hľadajú prácu.
Potrebujem vôbec životopis?
V dnešnej “digitálnej dobe” sa hovorí, že formálne CV (teda štruktúrovaný životopis) je prežitok. Máme predsa k dispozícii sociálne siete a iné zdroje, ktoré vedia poskytnúť často až priveľa informácií.
Osobne som za kombináciu formálneho CV a elektronických nástrojov. Recruiteri dnes ľudí, ktorí si aktívne nehľadajú nové zamestnanie, oslovujú práve aj prostredníctvom profilov na Facebooku, LinkedIne či inde. Je potom len na vás, či vás daná ponuka osloví a existujúce zamestnanie vymeníte.
Zamestnanie, v ktorom ste možno aj spokojní, pretože prácu zvládate bez problémov a zvykli ste si na kolegov.
Dobré CV otvára viac možností
Nikdy neodmietajte možnosť pohovoru. Počas nich zistite o novej práci viac a možno a zmeníte názor.
Bez ohľadu na konečné rozhodnutie je to aspoň dobrá príprava na obdobie, keď si novú prácu budete hľadať. Nezabúdajte, že v škole nás neučili, ako sa na pohovoroch správať.
Formálne CV si stále vyžadujú zaužívané procesy náboru zamestnancov vo väčšine spoločností. Využite prípravu dobrého CVčka ako pomoc pre zosumarizovanie si svojich skúseností a prípravu na pohovor.
Okrem „štandardného CV-čka“ doporučujem vytvoriť si aj svoj „digital footprint“
- profil na LinkedIne – dnes je tam zo Slovenska pomerne silná IT a recruiterská komunita,
- web – ak sú výsledky vašej práce publikovateľné, vytvorte si vlastný web, Facebook stránku alebo využijte špecializované portály ako je Dribbble, kde sprístupnite svoje portfólio.
Vezmite svoj životopis a postavte sa do úlohy človeka, ktorý chce obsadiť jednu pracovnú pozíciu a má pred sebou 10 CV-čiek.
Podľa čoho by ste si vybrali kandidáta, koho pozvete na pohovor?
Všetci kandidáti majú za sebou niekoľko projektov, všetci analyzovali a programovali, poznajú PHP a HTML/CSS, všetci chcú pre vás pracovať.
Čím Vás môžu zaujať?
