Nedávno som čítal článok, ktorý popisuje jeden z možných dôvodov, prečo sa ľuďom nedarí dostať pozvanie na pracovný pohovor. Podľa spomínanej štúdie „recruiteri strávia priemerne 6 sekúnd, kým spravia rozhodnutie, či  je alebo nie je CV v súlade s požiadavkami“.

O metodike a výsledkoch štúdie sa dá diskutovať. Všetci sa však zhodneme na tom, že formátovaný text nám pomáha identifikovať kľúčové slová rýchlejšie. V dlhom súvislom texte sa ľahko stratíme.

Príklady dvoch rôznych CV znázorňujú pohyb recruiterových oči tzv. heat“ mapu. Na životopise napravo vidíme, že bolo analyzované rovnomerne v celom svojom rozsahu s pozastavením vo formátovo oddelených sekciách: v úvode na sumárnej informácii, na jednotlivých zamestnaniach a na záverečnej časti o vzdelaní.

Čo to znamená? Používajte krátke vety, oddelené sekcie, odstavce, odrážky, zvýraznené písmo.