Konzultanti by sa mali tešiť zo zmien …

140

Prečo by sa mali tešiť z toho, že sa niečo mení? Na našom internom školení mal kolega veľmi dobrú prezentáciu z histórie consultingu. Neviem či to bolo presne v BCG (Boston Consulting Group), ale práve oni sa vyjadrili, že zmeny hrajú v prospech konzultantov. Zmeny totiž prinášajú prácu konzultantom, pretože od konzultantov sa očakáva, že oni budú vedieť ako reagovať na dané zmeny, ako ich prekonať a vyťažiť z nich.

Konzultanti musia neustále študovať a striehnuť čo sa deje na trhu. Musia mať čuch na to, aby vopred vycítili príležitosť, ktorá prichádza – je to jedna z dôležitých vlastností, ktoré by konzultant mal mať.

Zoberte si napríklad aké zmeny by nastali, kebyže sa EÚ rozpadne. Viete koľko legislatívnych, ekonomických, …. otázok by sa otvorilo? Vládny a politický aparát krajín bývalej EÚ by nedokázal pokryť všetku potrebnú agendu spojenú s množstvom zmien, takže by si najali konzultantov, ktorí by mali za úlohu riešiť problém s krajinou, ktorá sa ocitla v ťažkých časoch.

Opäť jedno ponaučenie do života: „Ak sa veci dávajú do pochodu, tak sa tešte, pretože budete mať opäť práce vyše hlavy”.

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Lukáš Okál
Pôsobím ako konzultant v medzinárodnej spoločnosti. Počas štúdia som sa venoval viacerým projektom, ktoré som sa snažil realizovať popri štúdiu. Nikdy som nevydržal len-tak sedieť a nič nerobiť, preto som sa dal na mnohé mimoškolské aktivity, pri ktorých som rozvíjal svoje schopnosti, ktoré teraz využívam aktívne vo svojej práci. Ako doplnkovú činnosť ku svojej hlavnej činnosti som si zvolil Social Media Marketing, v ktorom si naďalej prehlbujem svoje vedomosti a snažím sa ich uplatňovať v praxi.