IT očami ženy – personalistky

149

Denisa Očenášová Moravská, vyštudovala personálny manažment na EU Bratislava. Od roku 1998 sa venuje ľudským zdrojom, začínala ako asistentka ľudských zdrojov v Andersen Consulting, neskôr pôsobila ako manažérka pre ľudské zdroje v Komerční banke BA. Takmer 10 rokov pracovala u systémového integrátora Soitron ako riaditeľka pre ľudské zdroje.. Posledné roky sa venuje vlastnej firme a pracuje ako interim v IT firmách, robí consulting a executive search.

1. Čo Vás priviedlo k práci v oblasti informačných systémov?

Náhoda, vždy som chcela robiť HR manažérku a mala som v tom čase 3 ponuky, oslovila ma slovenská IT firma, kde som bola pred nástupom na teambuildingu a povedala som si, toto je tá pravá firma, kde chcem pracovať.

2. Ako ste vnímali svet IT a ľudí pracujúcich v tejto oblasti predtým, z pohľadu človeka stojaceho mimo?

Ja som predtým robila pre bankový sektor, takže pre mňa zrazu zmena k tykaniu a neoslovovaniu „pani inžinierka“, zmena „dress codu“ prišla vhod. Je ale pravda, že každý od ITčkárov čaká „nejaké kocky“ celý deň ťukajúce do notebooku, mňa realita potešila, je to komunita, ktorá mi je sympatická a pracuje sa mi s nimi veľmi dobre.

3. Zmenil sa Váš názor? Čo Vám práca s IT ľuďmi dala?

Vždy som si ich veľmi vážila a aj si ich vážim za ich znalosti a za produkt, ktorý je výsledkom ich práce.

4. Verejnosť stále vníma IT ako predovšetkým mužskú doménu. Je to aj Váš názor? Prečo?

Zatiaľ je to mužská doména a ešte pár rokov určite bude.

5. Akú pozíciu má žena pracujúca v IT v stále prevažne mužských kolektívoch?

Keď som si robila prieskum, tak mi ženy odpovedali, že sa im medzi mužmi pracuje dobre a že je to pre nich pocta byť obklopené viacerými mužmi. Druhá vec, ktorú si pochvaľovali, je, že tým, že, v niektorých kolektívoch sú 1-2 ženy, sú dosť „obskakované“, čo im vyhovuje.

6. Myslíte, že časom možno očakávať postupné vyrovnávanie počtov žien a mužov pracujúcich v tejto oblasti? Ako by sa to podľa Vás mohlo prejaviť na úrovni IT na Slovensku?

Určite bude viac žien študovať IT problematiku. Zdravý mix žien a mužov v kolektíve bude len k dobru veci – zladia sa najmä kompetencie, silné a slabé stránky mužov a žien.

7. Spĺňa rozvoj IT na Slovensku Vaše predstavy? V čom vidíte jeho nedostatky?

Moje predstavy IT na Slovensku spĺňa, až mám pocit, že zmena technológií je na mňa prirýchla… len si neviem predstaviť, kam to smeruje a čo bude normálne za 20 rokov pre naše deti.

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 4 200 z vás dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

I agree to have my personal information transfered to MailChimp ( more information )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžete odhlásiť.