Vladimíra Briestenská: V inovačných huboch The Spot a Booster Labs prepája svet startupov a korporácií. Jej slabosťou sú okrem inovácií aj ženy a ich rovné príležitosti. Aj preto založila iniciatívu Springboardie na podporu žien v startupoch. Vladimíra je spoluautorkou mediálneho projektu Klišé o ženských vzoroch a búraní stereotypov a konzultuje v tejto téme medzinárodné korporácie a vládny sektor.  V predchádzajúcom živote viedla komunikačný tím pre politické fórum GLOBSEC a pôsobila niekoľko rokov v európskych inštitúciách v Bruseli.

Ako ste s IT začali?

Neštandardne. K IT, startupom a inováciám som sa dostala až v posledných rokoch. Študovala som totiž diplomaciu a komunikáciu v následne som odišla  pracovať do  Bruselu a Washingtonu D.C.. Bola to skvelá  skúsenosť, ale po čase som sa rozhodla vymeniť európskej inštitúcie za ďalšie štúdium – ženských práv a demokratizácie. Potrebovala som sa vrátiť na zem z bruselskej bubliny, kde veľa ráz stratíte kontakt s realitou.

Po návrate na Slovensko som ešte viedla komunikačný tím v globálnom projekte GLOBSEC, no cítila som, že stagnujem a podvedome vyhľadávam ďalšiu výzvu. Tá prišla práve zo sektoru inovácií, zo Spotu.

Dnes spolu s tímom skúsených ľudí vytvárame na Slovensku priestor, ktorý podporuje inovácie, podnikateľského ducha, prináša alternatívu k tradičnému vzdelávaniu. Snažíme sa pre tých, čo majú chuť a nápady, otvárať dvere a vytvárať možnosti na ich realizáciu. V inovačnom hube pracujeme s projektami práve z oblasti IT, ktoré majú v sebe inovatívny prvok, potenciál rýchleho rastu a úspechu na globálnom trhu – startupmi. Risk, experiment a nadšenie tu nie sú cudzie slová. A to dodáva veľa energie.

Naučila som sa vytvárať si zo všetkých svojich získaných skúseností niečo ako puzzle, tak, aby dokopy dávali význam. A inovácie do celého obrazu hladko zapadli.

Čo vlastne v inovačnom hube robíte?

Hneď niekoľko vecí… Okrem práce s tímami v startup-akcelerátore The Spot Booster, ktoré každodenne mentorujeme v rôznych oblastiach od validácie nápadu, marketingu, vývoja prototypu až po vstup na trh, sa snažíme priniesť inovácie aj do sveta korporácií. Na trhu je veľké množstvo spoločností, ktoré cítia, že potrebujú inovovať svoje procesy, produkty, služby… no nemajú na to vlastnú kapacitu či správne know-how. A práve na tento dopyt reaguje naša iniciatíva The Booster Labs.

Osobne sa venujem práve prepájaniu týchto dvoch, na prvý dojem, vzdialených svetov – inovácií a zabehnutých korporátov. Je to istým spôsobom evangelizácia. Pracujeme s bankami, finančnými inštitúciami, IT firmami, ale aj s automobilovým, oceliarskym priemyslom a energetikou. Keď zistíme, že náš partner má chuť inovovať, len nevie ako na to, pomôžeme mu od bodu 0 až po samotný vývoj nového produktu a jeho implementáciu. V počiatočnej ideačnej fáze zisťujeme motiváciu spoločnosti, nastavujeme očakávania, a spoločne tvoríme nápady na nový produkt či službu. Do celého procesu zapájame rôznych členov firmy, od CEO až po HR či IT oddelenia. A to všetko kreatívnymi metódami, aké sa využívajú v prostredí startupov a v inovačných huboch. Práve v tejto fáze využívam svoje skúsenosti z bruselských inštitúcií a č lobbyingu. Musíte totiž  veľmi dobre spoznať klienta, jeho potreby a následne ich pretaviť do reálneho výsledku.

Čo by ste chceli ešte v IT a oblasti inovácií dokázať?

Viem to takmer presne. V prvom rade, naďalej sa zdokonalovať v inovačných postupoch a trendoch. Tak, aby som  spolu s tímom bola schopná na expertnej úrovni pomôcť iným spoločnostiam, či už startupom alebo korporáciám, rásť. Aby sme budovali nové úspešné produkty a firmy.

Druhý cieľ je jasný – pritiahnuť viac dievčat a žien k startupom. Vedela som o ňom od prvého dňa, kedy som otvorila dvere Spotu a celého slovenského startup ekosystému. Je realitou, že žien je v ňom naozaj málo a dnes sú skôr výnimkou. Tie ktoré poznám, zakladateľky biznisu, kóderky, marketérky, či investičné manažérky sú silné ženy, vzory,  a v tom čo robia sú doma. Len ich je na pár prstov. Preto som s ich podporou založila novú iniciatívu Springboardie, ktorá spája, vzdeláva, sprístupňuje kapitál, a zviditeľňuje ženy aktívne v startupoch. Konkrétne, zakladateľky a spoluzakladateľky inovatívnych rýchlo-rastúcich globálnych firiem zo Slovenska a stredoeurópskeho regiónu. Springboardie vyvoláva pozitívne reakcie ako u žien tak u mužov. Tomu sa tešíme. Momentálne sa snažíme celý projekt odštartovať  a po lete začať s reálnymi aktivitami. Tak, aby sme na ďalšej reprezentatívnej ceste do Ameriky už ‘sedeli pri stole‘…

Verejnosť stále vníma IT ako predovšetkým mužskú doménu. Je to aj Váš názor?

Určite nie. Je to len o búraní stereotypov. Pravdou je, že na Slovensku máme ešte málo viditeľných vzorov, ktoré by motivovali mladé dievčatá zapísať sa na fakultu informatiky. Ale na šťastie už existujú organizácie ako AjtyvIT. Tie propagujú IT ako skvelú alternatívu práve pre dievčatá na stredných školách. A funguje to. Recept? Pozitívne vzory, pootvoriť dvere a viac o tejto téme hovoriť. Aby sa stala nakoniec klišé. A úspešná žena v IT nie raritou, ale úple bežnou vecou.

Čo by ste poradili človeku, ktorý zvažuje kariéru v IT? Čo by ste poradili mužom? Čo by ste poradili ženám?

Je jedno či je to muž alebo žena. Ide hlavne o to, aby sme mali možnosť voľby. Takže ak je  tvojou voľbou IT „choď do toho a uži si to.“