BlogDaniel Husar: Najpodstatnejšie sú soft skills a ľudská povaha

Daniel Husar: Najpodstatnejšie sú soft skills a ľudská povaha

Daniel Husar je full-stack engineer, aktuálne pracuje v spoločnosti Intercom v San Francisco v Kalifornii. Má rad Sci-Fi a hra na gitare. 

Daniel Husar: Najpodstatnejšie sú soft skills a ľudská povaha 2

Aká je Kalifornia?

Kalifornia je super! Je tu prakticky všetko od horúcich pláži po hory kde sa dá lyžovať 8 mesiacov v roku. Yosemitský národný park je podľa mňa jedno z najkrajších miest na svete. Počasie v San Franciscu je taktiež pre mňa ideálne, väčšinu roka je tu 20 stupňov. (pozri fotky na Danielovom instagrame)

San Francisco a Kalifornia je dnes centrum IT sveta. Cítiť to tam? Ako tam žijú ITčkári ak práve nie sú v práci?

Kariérne možnosti sú tu prakticky nekonečné. Firmy sa tu doslova bijú o ludi. Mimo práce je tu kopec rôznych meetupov, ktoré sú organizovane poväčšine rôznymi startupmi.
 
Za zmienku stoji gastronómia. San Francisco má veľa rôznorodých reštaurácii a kvalita jedál je tu výborná. Taka večera s výhľadom na Golden Gate alebo Oakland Bay Bridge má čarovnú atmosféru.
 
Je tu tiež nádherná príroda a vždy sa dá spoznať niečo nové.
 

3 top technológie, ktoré zmenia svet?

Samo-jazdiace auta. 
Impossible meat
Elektromobily

 

Povedz niečo o svojej práci?

Už šesť rokov pracujem v Intercome ako product engineer, čo je to v podstate full stack engineer. Začal som v Dubline a po dvoch rokoch som sa presťahoval do San Francisca, kde som už štvrtý rok. 
 
Účelom nášho produktu je zjednodušene povedané to, aby naši zákazníci mohli komunikovať so svojimi zákazníkmi. Je to taky ten klasicky messenger, ktorý vidíš na rôznych stránkach, poväčšine v pravom dolnom rohu.

Ako to u vás v Intercome funguje? 

Projekt väčšinou začne niečim, čo sa volá Intermission. Je to dokument, kde sa snažíme opísať problém, prečo je ho dobre vyriešiť, prečo teraz, aký očakávame výsledok, a ako ho vieme “odmerať”, že sme problém vyriešili. Tento dokument píše prakticky hocikto, od produkt manažérov, engineering manažérov, programátorov alebo dizajnérov.
 
Druhy krok je tech plán. To je dokument, kde sa už navrhnú technické riešenia, zvyčajne aspoň viac ako jedno. Tento dokument sa následne zdieľa na Slacku, aby ho ďalší ľudia mohli pripomienkovať, navrhnúť lepšie riešenie atď.
 
Potom je to už taká klasika. Snažíme sa písať čo najviac testov, keďže Intercom nemá žiadnych full time testerov. Máme continuos deployment a releasuje sa prakticky nonstop, radovo v stovkách na deň
 
Za zmienku možno stojí povedať, že žiadny programátor nie je čisto iba front-end alebo back-end (aj keď samozrejme máme ľudí, ktorí sa špecializujú na určitú technológiu). Väčšinou sa očakáva, že ak pracuješ na niečom novom, tak zvládneš databázovú migráciu, pridať nové api, pridať aws infraštruktúru alebo napísať frontend v ember/react. Je to dynamické prostredie, kde sa naučíš veľa za relatívne krátky čas.
 
Každý piatok máme dema v rámci celej firmy, kde sa prezentuje niečo zaujímave, čo sa cez týždeň spravilo. Máme rôzne meetupy, AMA atď.

Technické zručnosti sa dajú naučiť. Ja si myslím ze najpodstatnejšie sú takzvane soft skills a ľudská povaha. Najdôležitejšie je podľa mňa nemať veľké ego, byť tímový hráč a mať dobré komunikačne zručnosti. 

Pracoval si v Írsku, na Slovensku teraz v USA? Ako by si porovnal prácu, vzťahy a prostredie?

Práca sa pre mňa porovnáva celkom ťažko, keďže robím pre tu istú firmu v USA, ako som robil v Írsku. Pred Intercomom som ešte v Írsku pracoval pre takú tu klasickú agentúru, kde rôzne firmy outsorcujú. Robil som tam hlavne frontend pre banky, poisťovne alebo napríklad Vodafone. Hlavne veľké korporácie. Celkovo ale úplne diametrálne odlišná práca ako robím teraz, nie však kvôli tomu ze to bolo v Írsku. 
 
Prostredie ma svoje plusy aj mínusy. Najväčšie mínus v Írsku je bohužiaľ počasie. V lete je tam ešte relatívne fajn ale od októbra do mája je to hlavne o daždi, pre mňa niekedy na nevydržanie.
Ľudia sú tam však super. Na Írsku sa mi páči veľa maličkosti, na ktoré si človek zvykne a potom mu to pripadá zvláštne, keď to na Slovensku nevidí. Ako napríklad to, keď sa každý poďakuje šoférovi autobusu, alebo predavačka sa na vás vždy usmeje.
 

3 top programovacie jazyky

TypeScript
Preto
že to je, ako keby si mal celý čas pri sebe veľmi múdreho kolegu, ktorý ti našepkáva.
JavaScript
Kv
ôli veľmi nízkej bariére vstupu a možnosti naprogramovať v ňom prakticky čokoľvek.
Ruby
Je podľa mňa stále najproduktívnejší framework a syntax sa prakticky číta ako angličtina.

 

Odporúčil by si ITčkárom zo Slovenska ísť pracovať do USA? 

Jednoznačne. Človek nadobudne obrovské množstvo skúsenosti a dostane novy uhol pohľadu na veci. Najdôležitejšie sú podla mňa ale kontakty, ktoré tu človek získa. 
 
Migračná politika USA nie je bohužiaľ najpriateľskejšia, takže dostať sa sem nie je práve najjednoduchšie. L1 víza sú jedna z relatívne istých možnosti, ale človek musí pracovať pre firmu, čo má pobočku v USA aj EU. 

Plánuješ sa vrátiť, alebo zostávaš v USA?

Plánujeme sa s manželkou vrátiť. San Francisco je super na kariéru, ale popravde asi by som si nedokázal predstaviť zaloziť si tu rodinu. Svoju budúcu kariéru si predstavujem remote. Ale z dlhodobého hľadiska asi nejaký vlastný startup.

Aj keď si v USA, na Slovensko si evidentne nezabudol. Len nedávno si pracoval na projekte Slovensko.digital. Povedz nám o tom viac?

V slovensko.digital som pomáhal pracovať na navody.digital aplikácii pre posledne parlamentne voľby. Bola to práca na formulári pre voľbu poštou, voľbu mimo trvalého pobytu a podobne.
 
Cieľom bolo zvýšiť účasť na voľbach, čo sa zdá podarilo, takže som celkom rád.
 

Top softvér, ktorý pomáha v práci

Prettiertool, pomáha pri programovaní byt viac produktívny
Visual Studio Code ako editor
Google Chrome

 

Ako prebieha súčasna korona kríza v San Franciscu?

San Francisco prijalo relatívne včas opatrenia proti šíreniu COVID -19, takže straty na životoch tu našťastie nie sú až také vysoké, ako je to v iných častiach USA. Mnohé opatrenia boli podobne tým na Slovensku, nechali sa otvorene iba tzv. ‘essential’ prevadzky – ako potraviny, lekárne. 
 
Reštaurácie brali iba donášky a len tento týždeň začali mat povolene terasy. Opatrenia sa uvoľňujú veľmi pomaly. Veľa malých biznisov ako kaderníctva, butiky a pod. je stále zavretých. Obavám sa, že pre väčšinu ľudí to bude likvidačne.
 
Co sa tyká veľkých firiem v SF (IT, financnictvo), tie prešli na 100% prácu z domu. Takže si dovolím povedať, že programátorov sa to dotklo oveľa menej. Spolu s manželkou pracujeme z domu od Marca. Intercom vyhlásil, že sa bude pracovať z domu minimálne do konca tohto roka. Mnohé firmy zas prešli na prácu z domu na dobu neurčitú.

Teraz trochu osobne. Čo ťa baví, ako tráviš svoj voľný čas?

Najviac má asi stále baví programovanie. Okrem toho snowboarding, gitara, koncerty a filmy. Rad taktiež cestujem, aj keď letieť lietadlom nemusím. Na to som si ani po rokoch nezvykol.

Daniel Husar: Najpodstatnejšie sú soft skills a ľudská povaha 4

Más rád Sci-Fi. Ktorý sú tvoje obľúbené filmy? Akú zápletku máš najradšej?

Veľmi ma fascinuje vesmír. Takže prakticky všetko, čo sa odohráva vo vesmíre. Nie ale veci typu Star Wars alebo Star Trek, skôr mam na mysli sci fi typu Interstellar, Moon, Gravity, Sunshine a podobne

Slovo na záver, čo by si povedal našim čitateľom? 

Pokiaľ je to možné, aby robili hlavne to, co ich baví. Zistíš to tak, že ti nevadí, že je nedeľa večer a začína nový pracovný týždeň 🙂 Vďaka za rozhovor!

 

 


3 Top blogy, ktoré odporúčaš


 

Pracuješ v IT? Urob s nami rozhovor! 

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Martin Ďurina
Martin Ďurina
Na robime.it sa venujem tvorbe obsahu, pripravujem rozhovory, večerné školenia a anketu Čo chcú IT-čkári/ky. S bratom som založil startup Spockoffice.com, ide o #Slack-ovú Appku, ktorá rieši proces evidencie, schvaľovania a notifikácie dochádzky v malých a stredných firmách. Spolupracujem s organizáciou Aj Ty v IT na budovaní Discord komunity. Pripravujem projekt na podporu Teal-ových firiem a regenerativného myslenia.

Čítaj ďalej: