Blog Ako si najlepší svetový zamestnávateľ Google vyberá svojich ľudí

Ako si najlepší svetový zamestnávateľ Google vyberá svojich ľudí

Ako si najlepší svetový zamestnávateľ Google vyberá svojich ľudí 1Spoločnosť Google, ktorá vznikla pred 14 rokmi poskytuje dnes najlepší vyhľadávač na svete, pričom denne sprocesuje asi miliardu vyhľadávaní. Má pobočky vo viac ako 65-tich krajinách po celom svete. Zamestnáva približne 55 000 ľudí. Pravidelne sa umiestňuje v rebríčkoch najlepších zamestnávateľov sveta a pre rok 2012 sa umiestnil podľa magazínu Fortune opäť na prvom mieste.

Ako prebieha prijímací pohovor píše Ján Rosa, recruiter pre Google Írsko.

Každoročne príde do Google 1 až 2 milióny životopisov a z nich pri výberovom procese prejde 1000 až 6000 kandidátov, ktorí dostanú pracovnú ponuku. Šanca byť jedným z nich je teda podľa počtu žiadostí a voľných miest približne 1:333 až 1:1000. Avšak keď vezmete do úvahy, že z celého počtu životopisov je na dané pozície relevantných iba 10-15%, pravdepodobnosť že uspejete sa stáva reálnejšia.

Ak vás čaká pohovor v Google, alebo vás zaujíma ako prebieha výberový proces vo firme ocenenej ako najlepšie miesto pre prácu, čítajte ďalej.

1. Na začiatku je vaša aplikácia (CV), na ktorú sa pozrie recruiter. 15 až 30 sekúnd rozhoduje o tom, či ho zaujme a keď áno, pokračuje v čítaní.

2. Ak vaše CV bolo zaujímavé a relevantné pre ponúkanú pozíciu, nasleduje prvý kontakt s kandidátom. Pre-screen je všeobecne orientovaný, trvá 15 až 30 minút a počas neho sa recruiter snaží zistiť, prečo chcete pracovať v Google, aké máte skúsenosti, či chcete cestovať a stručne sa spýta aj na vaše technické znalosti.

3. Po pre-screeningu nasledujú 2 telefonické rozhovory s inžiniermi, ktoré trvajú 45 až 60 minút. Sú dosť detailné, inžinieri sa pýtajú na vybrané technológie, v prípade manažérskej pozície aj na product a project management.

4. Nasleduje je osobný pohovor. Realizuje sa zvyčajne v pobočke, kde by mal kandidát po výberovom procese pracovať. Väčšinou má pohovory so 4 ľuďmi, z čoho sú asi dvaja manažéri a dvaja potenciálni kolegovia. Každý pohovor trvá asi 45 minút. V strede pohovorov je pauza, kedy niekto z potenciálnych kolegov vezme kandidáta na neformálny obed a ukáže mu firemné priestory. Je to aj možnosť pre kandidáta spýtať sa, ako funguje práca v Google a čo ho bude čakať.

5. Každý, kto robil s kandidátom pohovor následne spíše spätnú väzbu asi na 2 strany, kde uvedie ako prebiehal pohovor a vyplní profil uchádzača.

6. Potom zásadnú až 4 komisie, ktoré zhodnotia spätné väzby a v prípade kladného vyhodnotenia dostane kandidát ponuku. Ak ponuku prijme, stane sa novým zamestnancom Google, čiže Nooglerom 🙂 (od New Googler).

Celý proces trvá 6 až 8 týždňov, v závislosti od časových možností kandidáta a ľudí, ktorí robia pohovory, dátumoch zasadania komisií a vypracovaní spätnej väzby.

Buďte pripravení na to, že pohovory v Google sú dosť orientované na teóriu, najmä čo sa týka základov algoritmov, fungovania sietí, architektúry systému a podobne. Teoretické vedomosti sú dôležité, pretože veľa projektov, na ktorých ľudia v Google pracujú sa týchajú najnovších technológií alebo vývoja a výskumu v oblastiach, kde nikto iný podobné veci nerobí.

V ďalších blogoch nájdete, prečo je výhodné byt Googlerom, akých ľudí Google hľadá, alebo ako sa pripraviť na pohovor.

Viac informacií ako funguje výberový proces nájdete aj na stránke Google.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Ján Rosa
Ján Rosa
Vyštudoval FEI STU v Bratislave, pred kariérou v IT recruitmente pracoval v Accenture ako Junior Systems Administrator. Po príchode do Írska začal v roku 2006 pracovať ako IT Recruiter pre globálnu personálnu a outsourcing firmu Harvey Nash, odkiaľ po štyroch rokoch prešiel do Google. Momentálne pracuje ako Engineering Recruiter v európskej centrále Google v Dubline v Írsku. Zameriava sa na IT pozície v rámci EMEA.

Automation Tester

Máš skúsenosti s automatizovaným testovaním? Pre Automatizovaného testera máme príležitosť v oblasti digitálneho bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s odmenou...

Java Junior/Medior Developer

Osamostatni sa a pracuj sólo! Práve teraz je tu príležitosť pre Junior/Medior Java Developera pracovať na projekte pre medzinárodnú...

MS BI Developer / REMOTE

Sprav krok vpred s novým projektom v oblasti bankovníctva. Ide o projekt na kontrakt s dĺžkou trvania 2 roky. Odmena...

Business Development Manager

Máš skúsenosť s aktívnymi akvizíciami SW riešení pre banky/poisťovne? Pre stabilnú československú spoločnosť hľadáme Business Development Managera, ktorý sa vyzná...

Julia Developer / REMOTE

Projekt pre nadšencov Julia a machine learning. Pre spoločnosť, ktorá používa matematické metódy a metódy AI / ML na...

Scala Medior/Senior Developer

Nechceš denne dochádzať do práce? Chcel by si byť súčasťou dlhoročného startupu, len senior ľudia (žiadni študenti) a pracovať...

Junior Scala Developer

Nechceš denne dochádzať do práce? Chcel by si byť súčasťou dlhoročného startupu, len senior ľudia (žiadni študenti) a pracovať...

Toto sme stihli v roku 2020!

Rok 2020 bol určite neobyčajným rokom pre mnohých nielen z oblasti IT. Presunuli sme sa z kancelárií a open...

Tieto projekty získajú podporu z fondu SK-NIC

Poslednú tohtoročnú výzvu Fondu SK-NIC sme vyhlásili 1. septembra 2020 a otvorená bola až do 15. októbra. Do termínu uzávierky prišlo rekordných...

Novoročný AWS meetup o novinkách v cloudových technológiách

Pozývame vás na prvý AWS meetup roku 2021. Samozrejme online. Téma meetupu Každý rok prináša konferencia AWS re:Invent množstvo noviniek v...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.