Blog Ako si dlhodobo udržať svoje postavenie na IT-trhu práce?

Ako si dlhodobo udržať svoje postavenie na IT-trhu práce?

Na prvý pohľad je pozícia IT-čkárov na súčasnom trhu práce ideálna. Všetci ostatní uchádzači, bez výnimky, len s nemým úžasom a závisťou sledujú, ako zúfalo sa snažia firmy a personálne agentúry objaviť nové a nové „ľudské zdroje“, schopné vyvíjať, kódovať, testovať, analyzovať, projektovo riadiť ďalšie a ďalšie aplikácie, programy, … A ako sa o nich nikto, v porovnaní s IT-čkármi, nezaujíma.

Z dlhodobého pohľadu sa pozícia IT-čkárov v porovnaní s ostatnými pozíciami na trhu práce určite nezmení. Skôr naopak. V ich prospech „hovorí“ niekoľko neprehliadnuteľných okolností:

  • IT priemysel neustále rastie a je schopný „absorbovať“ stále nové a nové kvalifikované pracovné sily a tento trend sa s veľkou pravdepodobnosťou ešte dlho nezmení,
  • „bariera vstupu“ na IT-čkársky trh práce je neprekonateľná pre značnú časť populácie a to napriek tomu, že by ju aj chceli „preliezť“. IT-čkárenie si vyžaduje špecifické schopnosti a zručnosti, ktoré sa jednoducho nedajú „naučiť“ (trpezlivosť, špecifický druh predstavivosti a tvorivosti, zvláštny mix extrémneho individualizmu a nutnosti spolupráce s ostatnými, …).

Ale pozor! Ako vždy, aj teraz musíme varovne zdvihnúť prst a vysloviť to povestné „ale!

Každý pozná dôvod vzniku a potom dôsledky existencie čínskeho múru. Rovnako poučná je „case study“, ako dopadol boom ekonómov a právnikov, ktorých postavenie na trhu práce v 90. rokoch a všetkých ďalších rokoch až do krízy sa zdalo byť neotrasiteľné. A výsledok? Iné slovo, ako katastrofa, nedokáže presnejšie pomenovať súčasné možnosti zmysluplného uplatnenia hlavného prúdu ľudí s ekonomickým a právnickým vzdelaním.

Čo hrozí IT-čkárom alebo, aby sme boli konkrétnejší, IT-čkárovi z pohľadu vývoja jeho pracovnej kariéry? Z externého prostredia mimo IT-trhu práce naozaj nič vážne. Nebezpečenstvo ale striehne vo vnútri IT trhu práce! Vývoj nových technológií nadobudol také rozmery, že vzdelanie a skúsenosti, ktoré človek má v roku 1, už môžu byť v roku 2 zastaralé! Stačí na pár rokov poľaviť a veľký odborník, ktorý si mohol svojho času vyberať, že kde bude pracovať, sa ocitne mimo hlavného prúdu.

Aké sú najčastejšie dôvody poľavenia?

  1. vsadenie na zlého koňa, v podobe neperspektívneho vývojového prostredia, ktoré človek ovláda na expertnej úrovni a jeho následný úpadok z dôvodu „prevalcovania“ alternatívnymi nástrojmi,
  2. výber nesprávnej softvérovej firmy, ktorá stráca pozície na trhu, či už z pohľadu kvality softvéru (prípadne hardvéru) alebo z pohľadu schopnosti osloviť cieľových klientov,
  3. osobné uspokojenie s tým, čo človek dosiahol, učičíkanie obranných mechanizmov z dôvodu zdanlivo neotrasiteľnej pozície na trhu práce a následná strata schopnosti naskočiť na správny vlak technológií,
  4. uverenie v dlhodobú trvácnosť softvérových firiem, ktoré sú previazané so štátnymi zákazkami a z toho dôvodu nadobudnutie pocitu bezpečnosti z pohľadu pracovnej perspektívy.

Dlhú životnosť na trhu práce a dlhodobú udržateľnosť svojich príjmov majú IT-čkári, ktorí dokážu svoju kariéru priamo riadiť, sami rozhodovať o platformách, firmách a ľuďoch, s ktorými budú spolupracovať. Nezávislé predávanie svojej vysoko kvalifikovanej práce na trhu práce ako freelancer, to je zdá sa najrozumnejšia forma práce pre najbližšie obdobie. Poviete si, že na to musí mať človek vlohy, aby mohol dlhodobo fungovať, ako freelancer? Áno, nie je to forma vyhovujúca každému človeku, ale z pohľadu trhu práce je pre IT-čkára určite najvýhodnejšia.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

Pavol Boroš
Pavol Borošhttp://www.boros.sk/
Dvadsať rokov pracujem ako manažérsky poradca. Tvrdiť, že ma to stále rovnako baví, ako pred X - rokmi, by nebolo odo mňa voči čitateľom poctivé. Ale viem si našťastie vždy nájsť novú motiváciu. Ako napríklad súhlasiť s tým, že budem občas písať pre robime.it. Uznajte, je to pre mňa výzva, blogovať pre IT komunitu, keď moja softvérová gramotnosť končí pri MS OFFICE, SPOTIFY, ZOHO, WORLDPRESS, SKYPE, GOOGLE DRIVE, DROPBOX, EVERNOTE a podobných "náročných" programoch. Sám som zvedavý, či budem mať pravdu ja alebo pán redaktor, ktorý si myslí, že "to bude fajn".

Scala Developer/ka

Máš rád svoju slobodu, pracuješ na projektoch, ideálne remote? Staň sa súčasťou startupu, ktorý buduje platformu na podporu maloobchodu a...

Java Software Architect

Mrháš svojim talentom? Urob prvý krok a zistí čo Ti dnešok ponúka. Medziiným aj prácu v medzinárodnej IT spoločnosti,...

Back-End Developer / REMOTE

Pracuj na svetovom SW produkte, ktorý je používaný miliónmi používateľov! Firma rýchlo rastie a vyvíja nové features. Poznáme ich prostredie...

FullStack PHP Developer

Chcel by si dlhodobú spoluprácu, dobré pracovné podmienky, seriózny prístup? Hľadáme FullStack PHP Developera pre spoločnosť, ktorá sa zaoberá...

Python Medior/Senior Developer

Si Python developer, chceš sa naučiť Go, ideálne remote? Spoločnosť, ktorá sa zaoberá pokročilou analýzou dát a automatizáciou marketingu...

Data Scientist / REMOTE

Pre mladý startup vyvíjajúci softvér, ktorý prispieva hráčom k lepšiemu zážitku z hrania, hľadáme Data Scientist. Založili ho dvaja...

IT Aplikačný Architekt

Chceš stabilné zamestnanie, vychutnávať si skvelý kolektív a mať priestor na realizáciu svojich riešení? Pre spoločnosť pôsobiacu v energetike...

Zapojte sa do prvého NCC hackathonu!

Nenechajte si ujsť prvý hackathon Národného kompetenčného centra pre HPC a využite jedinečnú príležitosť podieľať sa na vývoji aplikácie,...

Zviditeľnite sa v médiách ako odborník v oblasti IT

Zaujímajú vás novinky zo sveta IT a chýbajú vám v médiách? Pomôžte budovať povedomie v oblasti informačných technológií a...

Súťaž Scracth Match 2021 zaznamenala nárast, dominovali jej edukatívne hry

Porota celoslovenskej súťaže Scratch Match 2021 už po piaty raz ocenila nádejné programátorky vo veku 8-15 okov. Medzi ocenenými...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.