Blog Ako si dlhodobo udržať svoje postavenie na IT-trhu práce?

Ako si dlhodobo udržať svoje postavenie na IT-trhu práce?

Na prvý pohľad je pozícia IT-čkárov na súčasnom trhu práce ideálna. Všetci ostatní uchádzači, bez výnimky, len s nemým úžasom a závisťou sledujú, ako zúfalo sa snažia firmy a personálne agentúry objaviť nové a nové „ľudské zdroje“, schopné vyvíjať, kódovať, testovať, analyzovať, projektovo riadiť ďalšie a ďalšie aplikácie, programy, … A ako sa o nich nikto, v porovnaní s IT-čkármi, nezaujíma.

Z dlhodobého pohľadu sa pozícia IT-čkárov v porovnaní s ostatnými pozíciami na trhu práce určite nezmení. Skôr naopak. V ich prospech „hovorí“ niekoľko neprehliadnuteľných okolností:

  • IT priemysel neustále rastie a je schopný „absorbovať“ stále nové a nové kvalifikované pracovné sily a tento trend sa s veľkou pravdepodobnosťou ešte dlho nezmení,
  • „bariera vstupu“ na IT-čkársky trh práce je neprekonateľná pre značnú časť populácie a to napriek tomu, že by ju aj chceli „preliezť“. IT-čkárenie si vyžaduje špecifické schopnosti a zručnosti, ktoré sa jednoducho nedajú „naučiť“ (trpezlivosť, špecifický druh predstavivosti a tvorivosti, zvláštny mix extrémneho individualizmu a nutnosti spolupráce s ostatnými, …).

Ale pozor! Ako vždy, aj teraz musíme varovne zdvihnúť prst a vysloviť to povestné „ale!

Každý pozná dôvod vzniku a potom dôsledky existencie čínskeho múru. Rovnako poučná je „case study“, ako dopadol boom ekonómov a právnikov, ktorých postavenie na trhu práce v 90. rokoch a všetkých ďalších rokoch až do krízy sa zdalo byť neotrasiteľné. A výsledok? Iné slovo, ako katastrofa, nedokáže presnejšie pomenovať súčasné možnosti zmysluplného uplatnenia hlavného prúdu ľudí s ekonomickým a právnickým vzdelaním.

Čo hrozí IT-čkárom alebo, aby sme boli konkrétnejší, IT-čkárovi z pohľadu vývoja jeho pracovnej kariéry? Z externého prostredia mimo IT-trhu práce naozaj nič vážne. Nebezpečenstvo ale striehne vo vnútri IT trhu práce! Vývoj nových technológií nadobudol také rozmery, že vzdelanie a skúsenosti, ktoré človek má v roku 1, už môžu byť v roku 2 zastaralé! Stačí na pár rokov poľaviť a veľký odborník, ktorý si mohol svojho času vyberať, že kde bude pracovať, sa ocitne mimo hlavného prúdu.

Aké sú najčastejšie dôvody poľavenia?

  1. vsadenie na zlého koňa, v podobe neperspektívneho vývojového prostredia, ktoré človek ovláda na expertnej úrovni a jeho následný úpadok z dôvodu „prevalcovania“ alternatívnymi nástrojmi,
  2. výber nesprávnej softvérovej firmy, ktorá stráca pozície na trhu, či už z pohľadu kvality softvéru (prípadne hardvéru) alebo z pohľadu schopnosti osloviť cieľových klientov,
  3. osobné uspokojenie s tým, čo človek dosiahol, učičíkanie obranných mechanizmov z dôvodu zdanlivo neotrasiteľnej pozície na trhu práce a následná strata schopnosti naskočiť na správny vlak technológií,
  4. uverenie v dlhodobú trvácnosť softvérových firiem, ktoré sú previazané so štátnymi zákazkami a z toho dôvodu nadobudnutie pocitu bezpečnosti z pohľadu pracovnej perspektívy.

Dlhú životnosť na trhu práce a dlhodobú udržateľnosť svojich príjmov majú IT-čkári, ktorí dokážu svoju kariéru priamo riadiť, sami rozhodovať o platformách, firmách a ľuďoch, s ktorými budú spolupracovať. Nezávislé predávanie svojej vysoko kvalifikovanej práce na trhu práce ako freelancer, to je zdá sa najrozumnejšia forma práce pre najbližšie obdobie. Poviete si, že na to musí mať človek vlohy, aby mohol dlhodobo fungovať, ako freelancer? Áno, nie je to forma vyhovujúca každému človeku, ale z pohľadu trhu práce je pre IT-čkára určite najvýhodnejšia.


Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.



Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.

DevOps Enginner / Online Bezpečnosť

Pre IT spoločnosť, ktorá sa venuje online bezpečnosti hľadáme do tímu DevOps Medior Engineer. Spoločnosť má 20-členný tím s...

Senior Java Consultant

Hľadáš, kam by si sa posunul? Možno ťa táto práca zaujme. Ide o Senior JAVA konzultanta v nadnárodnej IT...

Ruby on Rails Junior-Medior Developer / REMOTE

Je tvoj život príliš v “koľajniciach”? Urob si odbočku a skús sa pridať do tímu Ruby on Rails developerov.Ide...

JS Sencha Senior Developer / Homeoffice

Máš rád svoju slobodu, pracuješ na projektoch, ideálne remote? Pre medzinárodnú softwarovú spoločnosť hľadáme JS Sencha Developera.Po dvoch týždňoch...

Junior Angular Developer / REMOTE

Pre nášho partnera hľadáme ITčkára na pozíciu Angular Developer. Spoločnosť sa venuje vývoju platformy pre firmy na znižovanie nákladov...

Frontend Medior Developer

Medzinárodná IT spoločnosť, ktorá vyvíja finančný softvér.Práca je v Bratislave na TPP. Odmena sa pohybuje od 2000+ EUR.Tvoje úlohy...

.NET Core Medior Developer / REMOTE

Svoju budúcnosť máš vo svojich rukách, skús to teraz ako .NET Core developer. Ide o startup projekt, ktorý vyvíja...

GIRL ́S DAY 2020: Už po siedmy raz môžu stredoškoláčky nahliadnuť do IT firiem po celom Slovensku.

Občianske združenie Aj Ty v IT už siedmy rok prepája IT firmy a organizácie so stredoškoláčkami po...

DIGITALEUROPE: Na digitalizáciu pôjde z plánu obnovy až pätina prostriedkov. Ako zareaguje Slovensko?

Výzva v podobe zníženej globálnej konkurencieschopnosti, ako aj kríza spojená s pandémiou postavili Európu...

OpenSlava 2020 tentokrát online!

OpenSlava 2020 je 8. ročník úspešnej konferencie pre IT komunitu na Slovensku...

Čítaj ďalej:

Dobrý článok? Chceš dostávať ďalšie?

Už viac ako 6 200 ITečkárov dostáva správy e-mailom. Nemusíš sa báť, nie každé ráno. Len občasne.

Súhlasím so spracovaním mojich osobných údajov. ( Viac informácií. )

Tvoj email neposkytneme 3tím stranám. Posielame naňho len informácie z robime.it. Kedykoľvek sa môžeš odhlásiť.